、生理休暇について 昔から生理痛がひどく、中学生のころから複数の婦人科で検査を受けましたが異常はありません、と言われ続けています。 先日大きな病院でやっと原因は子宮後屈だろう、というお話が伺え、原因がわかってほっとしました。 ピル、漢方を使用し、少しは症状が和らいできたのですが、まだ万全とは言えず1年のうち4~5回ほど貧血とあいまってベッドから動けないことがあります。 (以前は毎月でしたが、減りました。通勤途中に駅で動けなくなり救急車で運ばれたり、倒れたりということもありました。) 長いときで2日間それが続いてしまい、会社を休むこともあり、最初に正社員で入社した会社はそれが原因で辞めることになりました。 自分の業務は迷惑がかからないように調整していたのですが、やはり安定して毎日出社していることが重要ということで・・・。自分も社会人ですし、その考えはわかるので、本当に「残念だけどしょうがない」という気持ちでした。 それからは同じようになるのが怖くて派遣社員で働いていますが、就業先に理解があっても派遣会社に理解がないことなどがあり、できれば生理痛に理解がある会社、(有給でなくても)生理休暇がある会社へ直接雇用で転職できたら・・・と考えています。 (実際に転職する場合には、勿論それだけを見て会社を決めようとは思っていません。 きちんとその会社に貢献できるか、生理痛休暇のことを抜きにして志望動機を述べられるかを考えようと思っています。) ですが、知恵袋やインターネットで生理痛休暇を検索すると、ずる休みや気の持ちようだから甘えだ、などという意見が多く、困惑しています。 実際に生理休暇がある会社で働いている方に伺いたいのですが、同僚が生理休暇と言うと、上記のように思うのでしょうか。 そんな同僚がいたらいやですか? 自分が社会人としてちゃんとできていないようで辛いです。 でも、会社で倒れたときに「なぜそんな常態で来るのか、倒れられたほうが迷惑だ」と言われたときもあり、 最近どうしていいかわからなくなってきて生理が近いと不安で眠りが浅くなります。 そうすると特に冬は寒さもあるので症状も重くなります。 負の連鎖から抜け出したいです。 同じように倒れるくらい生理痛のひどい女性はどうしているのかも知りたいです。 まとまっていなくてすみませんが、ご意見でも体験談でも、宜しくお願いいたします
解決済み
に入りました。 彼女はシングルマザーで初産、実家から車で1時間の距離を通勤しています。 ただ、シングルマザーで実家も裕福でないとの事で、 ギリギリまでの出勤・早々の復帰を希望しています。 そして9月から産休をとるようになったのですが、体調がいい為か 「家にいたくないから」という理由で普通に出勤してきます。 確かに仕事はできる人で、お客様からの信頼も厚く、同僚男性陣は 「助かる」と喜んでいますが… 女の私としては気が気でないです(出産経験ありです) ちなみに彼女の出産予定日は11月末です。 まず往復2時間の車通勤も心配ですし、もし産休中に事故でも起きたら、 彼女と赤ちゃんも大変ですし、会社としても問題になるのでは? いくら本人が元気といえど、大きなおなかを見ると正直かなり気を使いますし、 自分の気分次第で遅く来たり早く帰ったり、時にはフルで残業したり。 いつ何があってもおかしくない人がいるのも怖いです… (私自身予定より2週間以上早い出産だったので余計に) 遠回しに「安静にしてた方がいいよ」「何かあったら大変だよ?」と言うのですが 「何かあったときはあったときだから」「男性は喜んでるし」と言われてしまいます。 実際男性は「本人がいいって言うならいいんじゃない?」状態です。 こんな妊婦さんを会社に来ないよう説得するいいセリフはないでしょうか? また、産休中に会社に来るというのは、問題ではないのでしょうか? 問題ならば、本社の総務に相談するのも考えますが(私達は地方の出張所) 男性にチクったと言われそうで怖いです… とにかく心配で落ち着きません。何かアドバイスを頂けないでしょうか?
族との休みが(長期休暇が)合わないため 転職を考えています。 下記は全て 家族と休日が合わせられる職 業です。 ①地元密着中小企業の正社員事務 賞与・退職金制度有り しかし…薄給 ずっと後輩がいない環境 (入社後はずっと下っぱ) ②大手企業の派遣事務 キレイなオフィス 仕事内容のやりがい ③都市部の正社員事務 賞与・退職金制度有り 今までのキャリアが活かせる 通勤時間が一番かかる 何を一番に考えるのか わからなくなってしまった為 どの仕事が良いと思いますか?
月8日もらってますが私以外の社員は8日ももらえていません。6日ほどです。 私は女性ですが、他は男性しかいなく、まだ優遇されている方だとは思います。が、家が遠いので電車で通える範囲のシフトで、という話の元入社を決めましたがいざ入ると仕事が終わらないので残って欲しいから自転車で来るか引っ越してほしいとの話で、一人暮らしも始めたばかりで引っ越したくなかったので今は片道45分かけて自転車通勤しています。 雨の日もカッパ着てチャリです。 これだけ働かせておいて給料も良いわけじゃありません。 先月体調崩し入院してから、頑張る源もなければ気持ちも上がりません。 ただ、転職回数が他の人に比べると多いので、今後のためにも続けたいという気持ちもあります。 ですが体がしんどすぎて、休みの日も休んだ気になれず友達と遊びに行っても車で寝ちゃったり、遊んでてもうとうとしちゃって全然楽しめません。 若いうちの今しかない時間を今の仕事に費やすのが勿体無い気がしてきました。 自分らしく生きる、やりたいことをやるって、よく聞く言葉ですが実際なかなかできないし難しいです。 やりたいこと、なりたい姿は沢山ありますが、絶対にこれをしたいこうなりたいと強く思うほどのことはありません。 何が正解なのか、何も分かりません。 とりあえず今の仕事を続けるべきか、辞めるべきか。
回答終了
『交通費支給』『深夜勤務できる方歓迎』とあったので、他 に仕事してないので何時からでも働けましたが、受かりたかったので、深夜勤務できる事をアピールして面接にのぞみました。 もちろん、何時でも勤務できる事は伝えました。 面接の時にお金の話はあまりしたくなかったので(印象悪い気がして)求人広告にも書いてあった事だしわざわざ確認するのも失礼かと思い、交通費については特に聞きませんでした。 通勤には片道400円かかりますが、深夜だとバスがないので自転車になるとは言いました。 でも自転車でも30分かかり女が深夜に一人で帰るのもフォローはありませんでした(そこは了承済みですが) 後日深夜しか空きがないとの事で深夜で採用していただき、通勤手段の書類を提出した際に「自転車通勤だと交通費は出ない。深夜入る人は皆自転車だから出てない」と言われました。 こっちは交通費支給の求人を見て応募したのに、深夜は出ないなら採用電話の際に「深夜は交通費出ないけどどうしますか」って聞くべきじゃないですか? それに、私より2週間ほど前に入った人は深夜でも交通費は貰ってるらしいんです。 同じ求人を見て少し遅かっただけでこの仕打ちは酷くないですか? 少なくとも嘘はつかれてました。 早い時間(22時頃)に帰る人は交通費を貰いながらも自転車で通勤してます。 交通費が出ないのは深夜手当てよりも痛いので、割と深刻です。 せめて行きの分の片道だけでも出ると違うのですが… よく分からないですが、これは労基法に引っかかりませんか? どこかに相談に行くべきですか? 直接上司に抗議すると辞めなきゃいけない雰囲気になる気がします。少なくとも今後働く上で印象は悪いと思います。 何か良いアドバイスがあればお願いします。 つたない長文読んでいただきありがとうございましたm(__)m
自転車通勤しようと思っているのですが深夜に帰る道はどうしても人気がない真っ暗な道を帰ることになります。(自宅から勤務地まで30分程度です。) 何もないだろうと気にしていなかったのですが、今さっき20歳の女性が死体遺棄されていた事件のニュースを見て少し不安になりました。 なので、どうしたら変質者に遭遇しないか・防犯対策としてこれを買った方がいい、した方がいい等のアドバイスがあれば教えてください。 ちなみに、帰りは自転車で1人です。 よろしくお願いします。 ※心配ならば深夜勤務を辞めればいいのではないか?と思いますが、ラストまで入ることが可能なのでバイトの採用をもらいました。ですが、1ヶ月試してみてあまりにも怖かったり嫌な思いをしたら社員に相談しようと思っています。
遠距離です。 3年は続けようと思うのですが、4年でやめる場合どう思いますか?
しで、自宅が会社からバスで1時間弱という田舎住まいなので、あまり移動が負担にならない、バス沿線沿いの居酒屋などがあればと思い探していますが、古びた(?)小さなスナックでアルバイト募集の張り紙を3件程見つけました。 いずれのお店も帰宅途中に寄れる、好条件な立地ですし、居酒屋よりは時給も高い(多分)、お酒も好き、過去に接客業を長くやっていたので、人と接することに自体に不安もあまりないのですが、気になることがあります。 ①水商売に対する漠然とした不安。経験がないので、私に務まるのか。仕事内容もテレビドラマで見るスナックの知識しかありません。 ②通勤バス通り沿いなので(お店の位置は自宅からはバスで20分位)、朝の通勤でお客さんにバスで鉢合わせたりするでしょうか?私の地元のおじさんなども来たりするでしょうか? 上記2点が不安で、中々店をノックする勇気が出ません…。スナック経験者・水商売経験者の方に、仕事内容や、私の不安に対するアドバイスを頂けたらと思います。宜しくお願いします。
ですが....最近、ちょっと気になることがありまして。 自分も彼女も車通勤で、最近帰る時間が被る日が 続いていたんですね。それで、駐車場に行くまでに軽く仕事の話をしてから、別れて帰るパターンだったのです。 問題はその後で、帰り道が途中まで一緒で、信号待ちで止まった時に、自分が前、彼女の車が後ろってパターンがたまにありまして。それで、今日も前後で信号待ちになったんです。そしたら、けっこう車間距離を空けて止められてしまって。この前も二車線のレーンで自分より後ろで止まっていまして。 職場ではふつうに話してくれますし、避けられてもいないと感じるんですが、上記のような行動を取られているのは、ちょっと嫌われてしまったのかなと感じています。 彼女に対して、恋愛感情は特にありませんが、同年代ということで、ちょっと話しかけ過ぎてしまったかなとは思います。 このままだと、職場で今後どういう態度をしていけばいいのか悩んでいます。アドバイスをいただければ嬉しいです。よろしくお願いします。
でもできる、角の立たない距離の取り方をご教授ください。 職場に入った当初はトゲのある先輩でした。 穏便な人間関係を築きたかった私は 怯まず笑顔で接するよう心掛けました。 それが功を成したのか、先輩も笑顔で話しかけてくれるようになりました。 そこまでは良かったのですが… しばらく働いてからわかった内情ですが この先輩、新人や気に入らない人には冷たく接する、 何かにつけサボる、横柄な態度、などなど 陰口の筆頭になってたんです。まぁ全て事実なんですが…。 この前退社時間がほぼ一緒になったんですが 引き返してまで私を待ってました。 更に私は自転車通勤で、先輩は電車なのですが わざわざ自転車置き場までついて来ました。 そこまでされて「では^^」って自転車で颯爽と去るほど強くない私。 しばらく徒歩でお付き合いして、別方向に用事を作って去りましたが…^^; 話も一方通行が多く、私はただ愛想笑いしてるだけ。 正直しんどい。 最初と重複しますが 角の立たない距離って今からでもとること可能でしょうか? 具体例、実体験などあげていただければ幸いです。
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