ボーナスは4ヶ月分 残業・夜勤ありで週休2日 退職金は1000万 ②基本給18万で日勤のみ 毎月の手取りは18万だけどボーナスは5ヶ月分 残業なしで勤務は早く終われば帰れるので8時間きっかり働くことは滅多にない(7.5時間とか) 週休2日 退職金は200万
回答終了
が退職を迫られてます。 会社は今なら自主退職という形での希望退職なら20万+退職金をつけるが、会社都合なら20万はなしという姿勢です。 どちらが良い選択でしょうか? 宜しくお願い申し上げます。
解決済み
だし・・・昇給なし これってどうなんでしょうか?? 是非、意見を聞かせてください。
になり前職をやめ障害者手帳を取得3級です。3年経つと退職金の積み立てができると後から入ってきた同僚が話しており、わたしはその話を知りません。 元々クローズで応募していたのですが就職 その一年後に税金等の関係で手帳の開示をしました。どちらにせよ精神障害者なのですが、上司に確認すると入社時に説明したとの答えでした。 クローズだったのであり得ません。 手帳を持っている人間は退職金積立などできないのでしょうか?
らいですかね? 上乗せなしで考えると80万くらいです
い聞いてみると、大学職員は「公務員では無い」しかし、「公益性が高いから待遇では公務員と同等」と知人から聞きました。 調べているのですが、「みなし公務員/準公務員は公務員と同等程度の待遇にしなければならない」という規則があるんでしょうか?退職金や昇給ベースは公務員とほとんど変わらないみたいですが、将来的には安くなったり待遇が悪化したりするんでしょうか?
高卒の公務員は退職金どれくらいもらえますか? 市区町村、国家公務員などを教えてください。
資本金500万 30〜40代中心 、 売上高8200万 純利益830万 仕事は工場など大型施設の動力配線など中心で競合相手が少なく安定。最近は通信関係の仕事も増えてる。 残業はほとんどなく帰れる。 20万〜 + 他 通勤手当、資格手当 退職金共済加入 退職金制度なし 年間休日86日 B社 人数16人 資本金1000万 売上高3億 純利益1400万 自己資本比率7割 住宅工事など内屋配線工事。 17.5万〜 + 通勤手当 家族手当 退職金制度あり 退職金共済加入 厚生年金基金加入 残業月平均27時間 年間休日105日 私 電気工事の経験2年未満 1級電気工事士資格あり 33歳 家庭ナシ A社の方が金額や残業少なめなど仕事内容に惹かれます。イメージですが、小さい会社だからこそ、良い職場、ホワイト企業、利益が還元されやすい? でも小さいからこそ色々不安。 B社は他の電気工事会社と待遇はあまり変わらないイメージ。電気工事組合加入など、良くも悪くも普通の電気工事会社?だからこそ、安心感はある? 独立の夢はなく、手に職で長く暮らしていきたいです。 転職理由は色々です。
職金は何かに投資して積み立て制度 みたいなタイプの退職金 ボーナスは10万です 残業代は出ない(みなし) 受付の社員が辞める事で その仕事がまるっとこちらにきました 私単独にです 金も出ないのに残業が増え 仕事は片付けても片付けても減らず 暇な社員はぼーっとしてます (自分の業務じゃないから) 頑張って、とか色々言われますが 頑張ってます でもやはり給料がこれだけじゃ苦しいし 最近不眠症がぶり返してきました 前の職場はパワハラとモラハラと ブラック残業で体壊して辞めた次第です 資格は免許AT限定しかないです 貯金も20万くらいしかないです もう34です このまま残っても何もないですよね どうしたら良いでしょう この間、社長のありがたいお話があり 事務系は利益を産まないのでゴミ!的な事を 言ってました 営業こそ正義、力!なんだそうです わかるけどわかりません 周りは噂好きな人や 生活に困ってない実家暮らししかいないので 本当に悩んでます 助けてください
は復職を目指して療養していたのですが(傷病手当金をもらっています)、 昨日人事と会うことになり、回りくどい説明の中、 3月末での退職を促されました。 自己主張できれば良いのですが、言いたいことは言えず。 (それができれば鬱になっていないような気もしますが。) 退職願を提出するように言われましたが、 一夜明けて冷静になると、おかしな話だと思い始めました。 私一言も「退職したい」とは言っていません。 退職を希望していないのに、なぜ退職願を提出しなくてはいけないのでしょうか。 退職願を提出するということは自己都合扱いになるということですよね。 今回の場合、会社都合だと思うのですが、その辺りはどうなのでしょうか。 (まだ退職願は提出していません。) あと、3月末いっぱい退職ということなのに、4日前に退職を促すというのもおかしくないですか。 規定は存在はするとは思いますが、会社の休職満了期間がいつなのか知らされていません。 規定も手元にないので、不明です。 本来会社が退職を勧告するのは1ヶ月前までですよね。 退職金はわずかながら出すとは言っています。 本当は何ヶ月か先に(夏になるまでには)復職したいのですが、 この先もめれば、復職しにくいと思います(冷たく扱われるなど)。 それならせめて、私が退職したいのではないのですから 会社都合ということにできないかと思います。 ちなみに会社都合だと再就職の時に不利になるなどありますか。 退職ということになったら、傷病手当をしばらくもらい、 その後失業保険をもらおうかと思っています。 それであれば、会社都合にわざわざする必要もないのでしょうか。 長文で申し訳ありません。よろしくお願いします。
求人の検索結果を見る
退職金なしの企業はよくある?メリットや老後資金の対策を解説
働き方を考える
退職金は会社を退職するときに支給される手当です。しかし中には、「退職金なし」の会社があるという話を聞いた...続きを見る
2022-07-11
医療事務は資格なしでも働ける?目指す方法や志望動機の書き方を解説
仕事を知る
資格なしで医療事務を目指す場合、どのように求人を探せばよいのでしょうか?求人を探すポイントや、志望動機の...続きを見る
2023-03-27
介護の仕事は資格なしでもできる?注意点や役立つ資格についても紹介
資格なしで介護職にチャレンジしたいと思っている人もいるでしょう。無資格でも介護の現場で活躍できるのでしょ...続きを見る
30歳職歴なしで正社員を目指すには?就職する方法やコツを紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「30歳職歴なしは就職できない」といわれるのは本当でしょうか。30歳になって就職を考えている人に向けて、...続きを見る
2024-02-13
動物に関わる仕事とは?資格なしでも働ける職種とおすすめの民間資格
動物が好きで、仕事でも動物と関わりたいと考える人は少なくありません。動物と関わる仕事には何があるでしょう...続きを見る
2024-03-01
資格なしで働ける子どもに関わる仕事とは?向いている人の特徴も紹介
資格なしで子どもに関わる仕事をするにはどうすればよいのでしょうか。保育士や幼稚園教諭などの資格がなくても...続きを見る
2024-04-24
履歴書は顔写真なしでも大丈夫?必要な理由やきれいに撮るコツも解説
選考対策
履歴書には顔写真を貼り付けますが、写真なしでも問題ないのでしょうか?基本的な考え方と、写真を貼る理由を解...続きを見る
2023-05-26
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です