解決済み
ての事で、何からしたら良いのか良くわからなくなっております。 また、転職先も決まっていないので、失 業保険をもらいながらの転職活動を考えております。 出来るだけ、損しない方法があれば、合わせて教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
合で辞めた事になっています。 ですが、風の噂に聞いたのですが、先月の給料からして今月分が15%カットであれば 会社都合の退職となると聞きました。 事実先月は90000円のお給料が、今月は69000円になります。 どんな話でもかまいません。 お時間とお暇があれば、是非ともお知恵を貸してくださいませんでしょうか?
し始めてなので 今後どのような手続きがあるかまったく分かりません。健康保険、年金、ハローワークではどのような手続きが? また何から手をつけていいのか 退職は自己都合によるものです。 乱文で申し訳ありませんが、ご存知の方、回答のほど よろしくお願いします。
.3週間してから入社したい」と回答したのにも関わらず、 在職中の会社の退職手続きがスムーズに進まず、結局入社日が予定よりも1か月くらいのびそうです。 直属の上司には、転職先が決まったあとすぐに言って、納得していただいたのですが、本部から人員不足のため、なかなか退職日が決まらず、進んでいない状態でした。 現在、退職手続きの方は進んでおり、来週退職日が決まり、あと2週間で退職できそうなのですが、本日転職先に、なぜ手続きが進んでいなかったのか話さないといけません。 上記のような、(店自体の)人員不足のため、なかなか本部が退職の手続きを進めてくれなかったことを正直に話してもいいのでしょうか。
回答終了
、離職票をもってハローワークに行きますが特定理由離職者になるには医師の診断書が必要と聞きました。傷病手当金と失業保険は同 時に受給できないそうで、傷病手当金をもらえるかどうかの結果が分かるまでハローワークに行かない方がいいでしょうか? 傷病手当金をもらえないかもしれないのでハローワークの方の手続きもすすめたいんですがどこまでやればいいでしようか?
皆さんは会社退職したら再就職手当手続きしますか? 手続きせずすぐ仕事探して働きますか?
退職届出したいのですが、退職日はどうすれば良いですか。届出年月日も分からないです。
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