元横浜市の公務員になりたいのですが、 不可能でしょうか。 また、どのような手順及び難易度を ご教示いただければ幸いです。 何卒よろしくお願いします。
回答終了
病になり一ヶ月がたちました。 復帰する時、部署異動してもらいたいのですが、どうなるか分かりません。 それか年収が450万にまで下がりますが、楽な仕事に転職しようか迷ってます。 年収が150万円違ってくると生活に支障がでないか心配になります。 今の会社を休職して復帰するか、年収が下がっても転職するかどちらが宜しいでしょうか?
出して、面接までいけたのが2社です。 新卒でも厳しい昨今、転職活動を頑張っています。 35歳という年齢は一般的に最後の転職の年齢と言われています。 転職活動でこういう工夫をした、とかこういうふうにして成功した、 というようなアドバイスを下さい。どんなことでも結構です。宜しくお願いします。
解決済み
と思うのですが、住民税はどうでしょうか?(個人事業主のときは自分で納付にしています) また、入社時に確定申告書を出せなど言われるのでしょうか? 以下の場合、どうなのか知りたいです。 2022.7〜2023.8個人事業主 2023.9〜2024.5 契約社員 2024.6〜 転職、正社員
新卒で入社し7年目です。 残業はほとんど無く有給も取得し易く年間休日と有給を合わせると大体130〜135日くらいは休めてます。 年収は330万円位です。 人間関係や仕事内容、休日日数等は不満はありません。 ただ唯一の不満は給料が安い事です。残業も基本無いのでこの年齢にしては安いと思います。年収で400万は稼ぎたいです。 今の状況を打開するために転職を考えていますが、上記の条件だと転職するのは勿体ないでしょうか? 転職サイトを見ても年収400万〜だと今の職場よりも休日も少なく給与ベースもほぼ同じで残業だけ毎月30〜40時間あるような求人ばかりで福利厚生(例えば退職金等)が整っている会社も少ないです。 これだとただ残業で稼いでるだけになってしまい長年勤めることを考えた時に毎月残業がそこそこあるのは厳しいのではないかとも思っています。 皆様ならどうされますでしょうか? アドバイスを頂けると有難いです。
経ってます。仕事も充分慣れて楽な仕事ではあるのですが給料が少ないことがネックになってます。 残業もないホワイトな会社だと理解してますが、やはり住宅手当もなく勤務地と居住地がそこそこ都会なのもあって生活がいつもギリギリです。年齢も今年30になるのですが結婚や出産の予定すらありません。というより、今の給料だと家庭を持ちたいと思うのさえ戸惑うほど節約しても貯金があまり出来てません。 なので年収アップのために転職をしたいのですが、辞めるタイミングは7月と来年の1月のどちらがいいのでしょうか?ボーナスは6月末に支給されるので給料締めの15日をめどにしてます。正直、今の自分のスキルが簿記3級しか資格がなく転職サイトを見ても簿記2級があったほうが有利かなと感じてます。経理の仕事を続けてもグループ会社の子会社の立場なので決算をそれほどこなしたわけでもないので中途半端な経歴です。7月に辞めて失業保険をもらいながら簿記の資格取って来年の4月入社の会社を目指すか、それとも1月まで仕事してもう一回ボーナスをもらってから転職した方がいいでしょうか?普通であれば昇給で給料が増えるのでしょうが、もともと事務職で従業員数が少ないのもあって5年目で毎月手取15万ほどなのでさすがに限界が来ました… 貧乏生活を脱却したいので転職した体験談やアドバイスあれば教えてください。
卒業し、大手企業に新卒で入社しました。 支店勤務の後、異動して本社に配属となりました。 しかしこの部署が激務の部署で深夜残業や休日出勤が多く、また仕事の難易度も高くついていくのがやっとです。 周りの方を見ていると異動も難しそうです。 続けられる自信がなかったので転職活動を開始し、先日無事一社から内定を頂きました。 今の勤務先と業種的に親和性があり、比較的自分の行いたい仕事が出来そうなのですが、年収が大きく下がってしまうのがネックになっています(あらかじめ分かっていたことですが)。福利厚生面でも今は会社の社宅に住んでいますが、今後は家賃の大半を自分で払っていくことになります。 あれだけ辞めたかった会社ですが、いざ内定が出ると迷いが生じてきました。 残業は多少はありそうですが、面接時にはストレスなく働けると思うと言って頂けました。 皆さんなら転職しますか? また皆さんの判断軸などありましたら参考にお聞きしたいです。
それでも転職をするのですか?
の営業として勤務しております。 辞めたい大きな理由としては、 1.既存客のみで飛び込み営業なしと求人票に書かれていたのにも関わらず、飛び込み営業ありだったこと →飛び込みでの訪問が原因でお客様から叱責を受けた際アフターフォローなど全くなし。 2.給与が求人票の金額と違う(月給ではなく年収で書かれているためどのくらい違うのかきちんとでていませんが、求人票に書かれている手当等が支払われていない) 3.求人票には土日祝休みと書かれており、面接時も土日祝休みと伺っていたが、強制で土日祝出勤あり →振替休日は取れますが一日出勤しても半休しか取れませんでした。 求人票の内容と違う点が入社してから3ヶ月で出てきており会社への不信感と、このままこの会社で仕事をやっていけるのかという不安が大きくとても辞めたいです。 元々保険には全く興味がなく、今の会社は繋ぎで入社をしました。 転職してから3ヶ月で辞めるのは十分甘えだとわかっていますが、毎日仕事のことを考えると吐き気が止まらず、通勤時の車の中で意味もなく涙が出てきてしまいます。 転職するのに3ヶ月で辞めると支障が出ると思うのですが、最低でもあと何ヶ月続ければいいでしょうか? また転職活動した際の退職理由に上記3点の辞めたい理由を述べてもいいのでしょうか? ご回答の程よろしくお願いいたします。
職する人が多く将来性が見えません。 転職活動を行い同業種の会社に内定をもらいました。 内定先は若手もいてさらに経験も詰めるとは感じています。しかし年収は50万程下がる予定です。皆さんはやりがいや将来性とお金どちらを優先しますか? 皆さんの意見を聞かせてください!
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