えている、年度で数えて21歳の女です。 次の春で三年目になります。 上記の通り、続けることが難しくなり転職を考えています。詳しくは言えませんが、全国範囲での転勤や長期の泊まり研修がなければ体調に響く事はありません。ちなみに仕事内容や人間関係に不満は無いです。 よく「公務員は民間で使えない」と言われるので転職自体ができるかどうか不安です。資格は電卓検定の準2程度しか持っていません。また、事務の公務員を退職することは非常に稀なので詮索は当然あるかと思います。体調の問題としか表しようがありませんが、強いて言うなら精神的な問題です。病名がつくものでは無く、ある種の恐怖症です。 このような者を正社員で採用する会社はあるのでしょうか。誹謗中傷ご遠慮ください。よろしくお願いします。
解決済み
職を考えており、自分の希望条件に近い会社から内定を頂いたため、4月1日より入社する意思を本日(1/6)に伝えます。ですが、現職の会社にて1月16日より転勤を命じられており、転勤先で住む社宅の手配は済んでおります。 そこでいつ退社の意思を伝えるか困っております。 タイミングを以下のどちらかで考えていました。 ①転勤する前に他にやりたいことが見つかったと伝える ②退職の意思はひとまず伏せて転勤し、2月初旬~中旬に伝える 始めは②でと考えていたのですが、客観的にみて辞める人間に多くの費用が掛かるのも無駄な話ではないかとの意見もあり非常に悩んでおります。 会社の規定では30日前に退職の意思があることを伝えねばならないとあったため①でも②でも規定上は大丈夫かと思います。 このような状況で退職をしようとする時点で立つ鳥跡を濁さずという訳にはいかないでしょうが 良いアドバイスを頂けると助かります。
が650万円程です。 この度遠距離の彼と結婚することとなり 関東へいくことになりました。 事務の転勤は許可されていないため退職となります。 31歳で既婚となるとやはり転職は不利でしょうか。また年収はかなり落ちますでしょうか。 関東で一緒に暮らしていくには共働きじゃないと厳しそうです。 経歴は1度転職しており銀行総合職、営業事務となり専門職などではないため不利かなと感じています。
若手が転職をしていくため不安に感じています。 下記が今の職場環境です。 BtoB 東証一部上場(プライム市場)メーカー総合職 社員数:おおよそ1000人 主要取引先:役所メイン、民間 事務職(週の半分在宅勤務) 年収:約500万円 年間休日:128日 有給休暇:毎月1日使用 残業時間:月0~2時間 転勤:職種が変わらなければなし 人間関係:良好 仕事内容:満足 上記のように現部署に所属している限り、待遇はホワイトに近いと思います。 ですが、会社の事業的にこれから伸びる業界でもないため、将来性に不安が残ります。 加えて日系メーカーのため、ベテランが多く若手が少ないという状態なので自分がベテランになった時に社員数が激減することが予想されます。(会社の平均年齢は40台中盤です) 私と同年代の若手社員は、今いる会社よりももっと大手に転職している人もいます。 それを見ていると、給与も規模も大きい会社に自分も転職したほうがいいのではないかと焦ってしまいます。 現在は不満が全くなく、毎日ストレスフリーで業務をしていますが、将来を考えると不安が残ります。 皆さまは何をきっかけに転職を決意されたでしょうか。 よろしくお願いいたします。
たり、 まだ軽くですが転職活動をしたりしています。 そのタイミングで主人も34歳と若くは無いので、 建売を買うか、建てるか、、をしようと思ってます。 賃貸にしようとも思ったのですが ・動物を飼っている(2匹) ・子どもがまだ幼い ・引っ越しをする度に費用がかかる ・私の地元が全体的に栄えている場所なので賃貸にして も安くは無い料金 ・最近は40年ローンも主流になっていて主人の年齢を考えても後々家を持つなら早めの方がいいのではないか ですが転職を考えているのにローンが組める程甘くは無いと思ってます。そもそも転職活動が上手くいく保証もありません。ですが何処かには住まないといけないですし、そこを拠点としてこれから生活していきたいと思ってます。 それを踏まえて、質問したいのは ①家を買うか(建売・注文) 、賃貸にするか ②もし家を買うなら建売?注文?どちらがオススメか ③そもそもローンは通るのか 私の事ですが、主人の転勤場所(私の地元)で出会い結婚をし主人が本社に戻るタイミングで仕事を辞めました。こちらで仕事を探していたタイミングで授かり、今は専業主婦をしております。 地元に戻れば私の父母の助けも借りれるので、また仕事をしようと思っております。(帰ってくるなら働いて欲しいとお誘いを受けてます) もしその他アドバイス等ございましたら 教えて頂けると嬉しいです。 わかりにくく、 長い説明になってしまい申し訳ないです。
短大卒の地方出身者で23歳、女です。 1年目後半から転職のことは頭にあり、現在でも辞めていないならその程度の気持ちなのだろうと言われるとその通りなのですが、周りに相談できる人や意見をくれる人があまりいないのでよろしければ聞いてい頂きたいです。 現在は建築関係の仕事についており、基本給(手取)はおそらく17.5万程です。 というのも、残業や夜勤が多く(残業は毎日1時間)土日出勤もあるのでどのくらいなのかは把握できていません。 上記の理由もあり月20~28万程度頂いていて、現在は会社が借り上げたアパートに1万円弱で住んでいます。 転職したい理由としては ・上記の通り休みが少なく、帰宅時間が遅いため自分の時間が取れない ・上司に気まぐれで「ブー子」など容姿を中傷されるような呼び方をされる ・ストレスによる暴食や散財がひどい(上記の給料を頂いている+社宅なのに貯金はギリギリ7桁) ・入社以来一度もやりがいや達成感を感じたことがない ・そもそも早出や残業、夜勤が多く結婚・出産後に続けられるような職種ではない(同じ部署に育休後復帰した女性の先輩たちが一人もいない) 踏み縮まっている(1年以上耐えて?いる)理由は ・自分の時間がないとはいえ給料が高く、離職後に今の生活水準を下げられるか不安 ・社宅のため転職と同時に家も失う ・高校・短大と建築関係の学科だったため、他の職種で仕事ができる自信がない ・転職する場合は関西圏に住んでいる恋人と同棲をするつもりでいるが、関係・転職共に上手くいかなかった場合の逃げ道(収入)がなくなるのが怖い ・夢や将来特にやりたいことがない ・転職するとして、誰に言っていいのかわからない。言い出しづらい。 退職した同期達が「若いうちに本当にやりたかった業種のアルバイトがしてみたい」と言っているのを聞いて羨ましくなりました。 と言っても転職後に就きたい仕事などは特にないのですが…。 三度の飯より猫がすきなので猫カフェで働いてみたいな、とかその程度です。 恋人や、久しく会う友人たちに「顔がつかれている」や「以前よりクマがすごい」と言われることも気がかりです。 以前から恋人と同棲の話はあったのですがどちらかが転職または転勤しなければならないため、話は進んでいませんでした。しかし、転職を考えている話をしたところこっち(関西)に来てくれるなら一緒に住もうと言ってくれています。 転職したい理由と踏みとどまっている理由を読んで自分だったらどうするか。 転職後や学生時代と全く違う道へ進んだ方や、転職してからの失敗談・成功談がございましたら是非聞かせていただきたいです。 宜しくお願いします。
回答終了
、今年の4月入社8年目にして初めて移動の事例が出て移動しました。勤務地面談などあったのですが、希望勤務地と逆方向の結果でした。移動先には友人もおらず休日も一人で過ごす事が多くなりました。色々と考える時間ができて転職について悩み始めた次第です。今は恋人はいませんが、将来を考えたときに地元に1〜2時間くらいで帰れる距離で定住し、家族を大切にしながら過ごしたいという気持ちに気づきました。また、最近両親も病気にかかり病院を往復する生活を送ることになり、漠然とした不安もあります。 今勤めている会社については、業務自体は好きで、給与も納得できる金額を貰っているのですが、上司との人間関係で悩んでいます。移動して踏んだり蹴ったりです。 今のまま勤めていても10年スパンで考えれば、希望の勤務地に移動することは可能です。 自分もいい年齢になってきてるので、今のまま長い期間我慢して金銭的安定を求めるか、出身地方に戻り自分の理想を追い求めるかで転職迷っています。(今のところ転職7:継続3) 第三者に話を聞いて貰いたくて投稿しました。 同じような境遇の方いらっしゃいましたら体験談などお聞かせください。
東証プライムの完全子会社で非上場 約2000名程度の会社であり、住宅手当、退職金有 賞与は5〜6ヶ月分だが基本給が21万程度(残業代別途) オフィスも綺麗で社食も有 また、年代的にも同年代が多め。 ただいつかは転勤や部署異動の可能性もある 勤務体系はフレックス制度。 B:東証スタンダードの上場企業 約600名程度の会社であり、住宅手当や退職金はなく確定拠出年金制度有 賞与は業績連動型の年1回 オフィスはあまり整備されていないが、 固定残業込で30万円 年代はわからないが少し年齢は高そう。(30〜40位?) 勤務体系は9-18の固定 どちらも業務内容はほぼ同じですが、 幅広く業務ができるのはBです。 これだけ見るとAが良さそうですが、 基本給が低すぎて迷っています。 正直これじゃ生活できません… Bは副業出来ますがAは出来ません。 もう転職はしたくなく、最後の職場にしたいと思っています。 客観的に見た時にどちらがいいのでしょうか。
しかなく今の所にいる以上転勤はないです。 しかし、同僚と人間関係がうまく行ってなく、転職を考えて動いていますが、年収がどうしても下がってしまう問題があります、、、 (現在借り上げ社宅で家賃補助もある 転職すると給料下がる、家賃あがる) そんな時、人事より元の部署で、札幌支店への転勤の打診があったようです。 私は今の仕事を一年していて、人間関係も良好、給料そこそこ、仕事も嫌ではないです。 異動願いだせば、空きがあると入れるかもしれないけど、仕事内容は全く別だし、人間関係、見知らぬ土地で知り合いゼロの状態になります。 そのため、中々旦那の転勤が受け入れられません。東京に拠点がないのでここに一人で残る選択も出来ないです。 転勤族と結婚してしまったので、腹を括っていくしかないのかどうがとても迷っています。 皆様ならどうしますか、、、
飲食店勤務、7ヶ月。退職理由:睡眠がほとんど取れない。強引な酒の付き合い(酒でつぶれると・・・髪燃やされたり)) ↓ 自宅待機、3ヶ月(理由:姉のうつにより、保護目的で親に待機しろと言われた為) ↓ 地元のホテル就職、2年(理由:2年目で社長の破産により地元大企業に吸収) ↓ 吸収された会社でホテル勤務、2年(理由:新企業のノルマ異常、また人事も異常をきたしていた為)具体的には、ホテルとは関係ないノルマ(グループ企業の墓売りや結婚式、互助、保険など) 人事はホテルから男性社員を徐々に消していく。高齢な婚礼スタッフをホテルに送り込む。その為、残った男性社員は、30時間勤務等発生。さらに最終的には婚礼部門に移動させられながらもホテルで働け。と言う意味不明な人事を行われたため ↓ 東京のホテル就職、1年(理由:身売り) ↓ 身売りされたホテル、半年(理由:転勤でグループ他会社に異動の為、会社も変更) ↓ 異動後のホテル、2年(辞めたい理由:上記会社との差が激しい。年収にして100万減。赤字生活になっている。組織としていろいろおかしい点あり。退職金制度もなく、将来性が見込めない) という私自身の転職は3回(実質6社)となっております。これは27歳、社会人8年では多いですよね・・・。もちろん理由はそのまま他会社に述べるつもりはありません。自分の弱さもあると思います。私よりつらい経験をしている人も多々居る、この就職難の世の中で恵まれているとは思います。 しかし、転職しないといけないのです。 この先、飲食業界またはアミューズメント業界に転職を考えていますが、この回数は多すぎると判断されてしまうでしょうか?
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