期間6ヶ月後正社員雇用するとのことだったのですが、6ヶ月過ぎたにもかかわらず正社員への変更がありません 。 延長の旨は伝えられてません。勤務も問題ありません。なので正社員に変更して貰いたいのですが、どうすればいいでしょうか。正直前の会社と違い残業代はきっちりでるので夫はこのまま勤務したいとのことなのですが、聞く限り既に同様の半年試用期間予定で一年以上立っているのに正社員にして貰えてない方が居るので、同じになるのではと不安です。 せめて雇用契約書のコピーを貰っていればと思ったのですが、夫は貰ってないとのこと(これは既に夫を叱りました)、また試用期間6ヶ月も口頭だったとのことで困っています。 ただ、ネットで調べると試用期間の長さは2〜4ヶ月が妥当、最高でも6ヶ月でそれ以上は会社が敗訴になってる例があるのでなんとかならないかなと… ひとまず、夫が会社で困らないようにしつつ、正社員への変更可能な方法を教えてください。
解決済み
た。 最初の二か月間は試用期間で、面接の際に、働いてみて違うなとか等で継続出来ない場合は言ってもらえれば大丈夫(試用期間で終了可能)という事は確認済です。 まだ半月も経っていませんが、正直時給と仕事内容が合わないなと思っています。 今まで正社員でしか働いた事がないのですが、研修というのはなく、教えてもらいつつ一人で出来る事は一人で任されてやっている状況です。 担当社員の方には、覚えが早いので予定より色々してもらって助かるとは言われています。 12月末で試用期間終了→合意の上本採用ですが、毎月15日までに翌月のシフト希望を出す決まりです。 こういう場合、どのタイミングで終了希望を申し出るのがベストですか? 本契約の意思が無くても、年末まで働く事は可能ですが、まだ言うのは早すぎる気もしています。 来月に入ってからの方がいいでしょうか?
した。先日、上司から呼びだされ、あなたはこの仕事には向いていないと思う。 言われなければ仕事をしない、やる気が感じられない。試用期間が3ヶ月だが、辞めるか辞めないか考えて、辞めるなら、辞表を提出してと言われました。 私は、不器用で仕事を中々覚えられないと自覚しており、わからないことはメモをとり、言われなくても、仕事を探し、お客様がいない時は、清掃や雑務等、自分なりに一生懸命働いてきました。同期に入社した人は、私より、仕事が出来ず[周囲の評価]、メモ等一切とらず、ミス連発、上司がいないと仕事しないのですが、採用のようです。先日、その子が機械を壊してしまったのですが、私がフォローしなかったから等と言われ、私だけ、上司から注意されました。当の本人は知らん顔で休憩に行ってしまいました。 日頃から、何かと問題が起きると私の責任にされるのですが、この場合、さっさと辞めて、違う会社を探したほうがいいのでしょうか?
れてくれると思っていまたが、一つ条件がつけられました。 今月の給料を支払わないと言うのです。 これは違反ですよね? どうすれば今月働いた賃金を取り戻せますか?
なのですが、募集要項と雇用主の望んでいるものが違うのです。 募集要項では「経理補助」となっていたので すが、試用期間中の面談では「将来的には幹部候補に」。 挙句の果てに、その退職勧奨の時には「経理補助ならいいんだけど」。 自分で選んだ会社なので、はいそうですが、退職します、とは言いたくありません。 「明日話をする」と木曜日に言われたのですが、金曜日はむこうがバタバタしていてそれどころでなかったようで、多分、明日の月曜になるのだと思います。 私はどういう対応をすべきでしょうか。
女性 パート勤務です。 「時給970円のアシスタント募集」に応募したところ、 「できそうだから」と全然違う仕事ばかり任されて辛いです。 実務経験が多少あったこともあり、アシスタントの域を超えて 客先に行ったり一人で動いて営業的な提案も求められています。 一度は会社に「アシスタント募集に応募したんだから、 誰かのサポートの立場で仕事がしたい」と話しましたが、 やはり「できそうだから任せたい」という形に収まりました。 私より給料をもらっている社員さんはいるのに、 試用期間中のパートに任せる内容ではないのでは…と、 正直納得がいきません。 というか、業務内容が変わる/レベルアップするのであれば、 この時給でこの雇用形態を選んだ意味がない… そのため4ヶ月の試用期間終了と同時に退職を考えています。 そこで質問です。 ・業務内容のミスマッチでの退職、素直に伝えるべきでしょうか? ・特に詳細は伝えず「家庭の事情で」などと濁すべきでしょうか? 現在入社3ヶ月経っており、試用期間は有期雇用契約です。 人間関係はいたって良好で(社風は合わないですが) 歓迎会もしていただいており、 切り出すのが申し訳ないです。 毎夜ぐるぐると考えてしまうので、ぜひご意見ください。
回答終了
たり仕事が合わないと 思った場合は? 皆さんなら、 ①すぐに辞めて、次を探す ②試用期間満了時まで働き、更新せずに辞める どちらですか? また、①②以外の回答があればお願いします。
の仕事に携わっています。 入社2ヶ月ほどですが、出向先に馴染めず完全に孤立しています。 元請けと一緒に仕事をするため、常に気を遣いすぎ、風通しは非常に悪いです。 私にはそれが耐えられません。 下請けで、話せる人も居らず、精神的に苦痛です。 既に、来月に流動が決まっていますが、残りの期間死ぬほど苦痛です。 自分は本当に使えない人間だと、認識しました。 質問も浮かばない。理解できない。 できれば明日以降休み、即日退職したいです。 仕事に向き不向きは関係ありません。 私は社会不適合者でしょうか? 試用期間で辞めたら、もう転職は不可能でしょうか? 29歳男
す。 即日退職は可能ですか?
なくなるのですが引継ぎもある程度して名刺も渡してるのですが退職できますか? 試用期間中に辞めたいので すが? 揉めずにやめられる方法などありますか?
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