入社しました。 試用期間は6ヶ月までですが、11月19日に解雇を通達されました。理由は社風に合わないとの理由です。悪いところあったら直しますと踏ん張りましたがダメでした。 試用期間で、今回は14日間超えたため、 ・11月と12月の給料をくれる。 ・11月の社用保険と厚生年金は控除される。 上記の手続きをしてくれるそうですが、 問題ないのでしょうか。 揉め事は避けたいですが、念のため確認をさせていただきました。 よろしくお願いします。
解決済み
バイトに行っています。 何が嫌かと言われたら分かりません、17時から21時までですが、苦手なおばさん達がいなくなると普通に楽しいし、夜のバイトの子もパートさんも優しいし社員さんも優しいです。 仕事内容も最初は嫌がっていましたが、今では出来るようになりそこまで嫌な業務ではありません。 店長にも仕事早くなったね!と褒めて貰えて嬉しかったです。 これからレジを習うので緊張はしていますが、何度かしたことあるので大丈夫かな?と思っています。 でも何かが嫌なのです。何かが死ぬほど嫌でバイトに行きたくなくて泣いてしまいます。 慣れてないのではなく、なんとなくこの職場に合わないのだろうと考え試用期間で辞めようと思っているのですが、これは甘えなのでしょうか?
す。 退職代行(弁護士)を使おうと思っております。 制服等は郵送での返却、辞令交付式は欠席して郵送を考えております。 現在は試用期間中ですが、代行では辞めれないや、書類を書いたりしに行かないといけないなどはありますか?
3ヶ月の会社もありますが)、次から半年毎に契約といったような記載があることが多いです。 私は雇われ る側ですがもし初回契約終了時に、この企業でもう働きたくないと思ってしまったら、契約更新を断ることもできるのですか? (逆に断られることもあると思いますが) また、短期でやめてしまったら、次の採用活動に響きますよね? 派遣会社の保険に入るので、短期でやめてしまったことは知られてしまいますもんね… 合わなかったらどうしよう、となかなか働き始められません。 派遣に詳しい方よろしくお願いいたします。
後9年勤めた会社を辞め転職しました。 正社員としてですが、会社が求人内容とは給与や勤務時間が異なるいわゆる 「ブラック企業」であったため、2ヶ月で退職しました。 また新たに就職活動をしているのですが、2ヶ月でやめた理由を必ず聞かれると思います。 企業としては、またすぐに辞めてしまうのではないかと思われるでしょう。 自分なりに考えた理由としては ・聞いていた求人内容と違っていたため、試用期間中ということで退職した。しっかりと聞いたり調べなかった自分があさはかだった。次が最後の転職にしたい。 というような答え方をしようかと思っておりますが、他にアドバイスがあればぜひよろしくお願いします。
した会社を退職し、興味があった美容の仕事に4月に転職をしました。 ありがたいことにコロナでの内 定取り消しもされず、心新たに入社致しましたが… 覚えることが多く試用期間(3ヶ月)の内にほぼすべてを覚えないと正社員になれないと言われ、残業は無いものの 帰宅後や休日に勉強するよう毎日言われます。 毎日どのような目標をもって目的に対しての行動を具体的に教育担当に報告しなくてはいけません。 また先輩方の言い方がキツく 「私達と同じ給与を貰っているのに(実際は違います)給与以下の仕事しかできないくせに勉強させてもらってるってわかってる?」 「教育してる時間は私の時間を奪ってるって自覚ある?」 「一回言ったらわかるよね?なんでそんなに覚えるのに時間かかってるの?」 などなど… 私自身、物覚えが悪いためメモ帳は手放せませんし、わからないことは聞いておりますが 聞くと 「自分で考えて行動して!」 と言われたと思ったら 「なんで新人なのに勝手なことしてるの!」 の無限ループ…(同一人物ですし、他の先輩方も同じ感じです) 終いには 「あなたの話し方は人をイラつかせるので意識して変えてください。」 と… 家に帰ったら慣れない環境の為ヘロヘロで、休みの日もなにもする気力が起きず、勉強していない私が悪いのですが… 何をどうしたらいいのかわからなくなってきました… 入社して丸2ヶ月一刻も早く辞めたくて辞めたくて仕方ありません… けれど今無職になることも怖いです… 拙い文になり、読みにくいかと思われますがアドバイスお願いいたします。
が、4月後半から毎日8時まで残業の日々です。 私はお腹が弱く、残業のストレスもあり、4月に2日間ほど欠勤してしまいました。 後日、社長に呼び出され、面談をしたのですが「試用期間だけでも7時に退勤出来ないか?」と相談したのですが、「試用期間が終わったら絶対辛くなって続かない。連帯業務だから新人だからといって特別扱いはできない。」と否定されました。 更に社長は「(自分が)色々考え過ぎて腹痛が起きているんじゃないの?そんなんじゃどこに行っても一緒だよ」と私の意見を否定し、決めつけるように言って来たので呆れて何も言い返せませんでした。 まだ1ヶ月間しか働いていないのにこんな風に言われて続けていけるのか?と不安に思っている毎日です。 私は残業はあまりせず、帰宅して少しでも自分の時間が欲しいと考えているのでこの会社は合わないなと思っています。 辞めてもいいでしょうか?
回答終了
職歴に傷が入っています。 今回四月に転職をして、仕事が合わず、また転職したいと考えています。 そこで質問ですが、 ・現在試用期間中で、試用期間中は契約社員扱いで、試用期間が終わると正社員登用になります。なので、契約社員の間にやめたほうがいいかなと感じています。 ハローワークの人が言ってたのですが、正社員で辞めるのと、契約社員で辞めるのではやはり違いますか? ・我慢すれば一年働くこともできますが、時間ももったいないので、できれば早々に辞めたいですが、今までも短期退職があります。我慢して一年でも続けるほうがいいのでしょうか? それとも正社員登用してもらい、転職も同時併行するべきですか? よろしくお願いします。
しましたが匂いが合わず退職の申し出をしたのですが、人事がかなり粘り一度転属しようという運びになりました。 転属して1週間経ちましたが匂いがない代わりにかなり体力的に激務です。大手といえどなぜ皆んなが続けているかわかりません 過去に3社経験してきましたがひと月経たずに辞めたいと思ったのは初めてです。 会社そのものが自分の肌とは合わない事を毎日ヒシヒシと感じながら仕事をしています まだ試用期間なので辞めるなら早めに行動することがお互いのためだと思うのですがどうでしょうか お恥ずかしい話し結婚したばかりでこんな事でいいのかという苦悩もありますが、奥さんに恵まれた事もあり生活できればいいから次が見つかるまではアルバイトでもなんでも良い、あなたが苦しんでいる方が辛いといってくれています 甘えて良いんでしょうか よろしくお願いします
ていきます。 友人に誘われて10月の中頃に居酒屋でバイトを始めた。 試用期間中にも上司に色々と思う所はありましたが、(まだ始めたばかりだし)と思い様々な事を飲み込んで働いていた。 11月中頃で試用期間が終わるはずが、一向に言われず試用期間から1週間遅れて正規のアルバイトに←(ここも給料に関わってくるのに杜撰すぎないか?)とも思ったけど個人経営の店のためそんなものか、と無理やり納得し言い出せず。 現在、誘ってくれた友人と日替わりでシフトに入っている状態だけれど、上司の態度や物言いが本当に嫌すぎで辞めたいと思っています。 例えば、自分の学歴自慢や「学歴があるから、私の言うことは間違いは無い」等の発言や「うるさい」「口答えするな」と怒鳴られる。 上司のミスで頭から水をかけられたり、お湯が腕にかかっても謝罪無く、こちらのミスは永遠と謝罪を強要される。 上司がLINEやメール等をやっていないため、店の電話に出てくれないと連絡がつかず、苦肉の策でインスタでメッセージを送るも「連絡しないで遅刻とか…(以下略)」と怒られる。 インスタにメッセージ送った旨を伝えるも、その後も散々言われる。 体調不良時にお客さんの前と上司の前で声のトーンが違っていると「怒ってる」「嫌味か?」等と言われる。 確認しないで作業を進めた結果怒られた経験があったので「今日の○○はやりますか?」と確認したところ、上司の体調が芳しくなかったようで「人の心がない」等の発言をされる。 パッとあげただけでこれだけ思い浮かびます。なんというか、人として合わないと思っています。 誘ってくれた友人にはわるいのですが、この先このバイト先で働き続けるビジョンが見えません。 でも私が辞めればその友人に皺寄せが行ってしまいます。 それでも、バイトを辞めてもいいと思いますか? 長文失礼いたしました。 皆様の意見を聞かせて貰えれば幸いです。
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