入れて4人の会社だったのですが、わたしの唯一の先輩が、 給料の支払いが遅れ社長に怒った結果クビにされてしまいました。(なので現在3人) 給料の他にも2人の間に原因はあったそうですが、入社1ヶ月で1人になってしまいました。 会社自体も現在あてにしていた取引先からの入金が遅れていてお金が回らず、銀行からお金を借りたそうです。 まだそこまでは良かったのですが、お金を借りたばかりなのに中古で社用車購入の検討や、新しくネットで販売をしようと思うけど管理は私達に任せる…などなど、社長の思いつき発言に正直ついて行けません。 (他にも書ききれないほどあります) 最近は出社前吐き気がひどく午前中は体調が悪くなってしまいます。辞めたいですが、私が辞めたら他にできる人がいなくなってしまいます。それはそれで無責任ですよね。 この葛藤で一体どうしたらいいか悩んでいます。 どうかアドバイスお願いします。
解決済み
会社に入社して15日が経過しました。 計2契約中の1件の契約金が大きく、一応目標売上には達成したのですが、それ以来新規で毎日アポが取れていません。 支店なので人数も少ないのですが、3日あって一日中歩き回ってるのにアポが取れず上司に呆れられてしまってるような気がして、試用期間中なのでいつクビを切られてしまうのか。。と焦っています。 営業感を出すなと言われてるので、なるべく気にかけて話すようにしてるのですが、どうしても玄関先で「あぁ、うちは結構です。」とだいぶ粘っても結構な確率で門前払いされます。 会社のテンプレがありそれに寄せて話してるのに、なぜここまで門前払いされてしまうのか不思議でたまりません。 私の数日後に営業経験者の人が入社したのですがその人は毎日アポ取りできていたので相談した所、「アポ数よりも契約金の方が大事だよ」なんて言ってくれたけど、たぶん上司としてはアポ数、、 長くなりましたが飛び込み営業をする上でアドバイスがあれば教えていただきたいです。
回答終了
。 現在、試用期間3ヶ月目です。 先日、私の資料管理が悪いのが原因で、とある会社の資料を返却した際に 異業種ではあるものの、他社の資料の一部(給与明細や履歴書等が入ってました)を 誤って混同させてしまっていて、先方から連絡が来ました。 所長に注意され、謝罪しましたが、その後、所長とはコミュニケーションが取れず (先輩とは比較的よく話します)・・・気まずいです。 給与支給日がまだ先なので、言われてはいないのですが、以上のことからクビになることを考えて今後行動したほうが良いでしょうか?
用期間中です。 ①朝も早く夜も遅い帰って寝るだけの生活。 帰ってからプライベートの時間も少なく健康管理の為、ジョギングやジムに行きたくても行く余裕が無い。 細かく厳しい取り決めがたくさんあり覚える事ややる事が異常に多い。 ②試用期間中にある程度仕事を覚えなければ会社から肩を叩かれ辞めろとは言われなくとも居辛くなるように追い詰められる。 仮に正社員になれたとしても出張などが続きかなりハード。 ③いままで自信持ってやってこれた仕事の経験もほぼ通用しない為、いまの会社でダメ出しばかりされて自信をなくしてしまい、今後の転職の自信まで失くしつつある。 ④数ヶ月でとても覚えれる仕事ではなく、10年選手でさえもあれどうだったかな?って書類を引っ張り出して確認してる作業なのに新人に早く覚えないとクビだぞって脅される。 ⑤そんな理由がありわずか数年で20人ぐらい辞めて行ってる部署である。 ⑥色々大変な割に給料は世間並みか世間より若干良いかな?って程度です。 ⑦転職するとなっても寮を出て行かないといけない為、次の寮付きの会社を探してるがなかなか良い所が見つからず悩んでいます。 ⑧指導してる人も教え方が下手で短気です。 2〜3回教えればあとは全部やれるだろうみたいな感じで手本は一切見せてくれなくなりました。 転職したばかりですが、見事にハズレ部署に当たってしまい、かなり精神的に参っています。 精神的に落ち込んでる状態で転職しても次の会社でも影響があるかも知れません。また慣れるまで苦労をするかも知れないのでランクを落として働くしかないかなと思っています。 それでも環境を変えない事には精神的負担は減らずに全てがダメになってしまうと思います。 思い切って早めに転職した方が良いでしょうか? くれぐれも批判的な意見や中傷はお断りします。 同じ様な経験した人が上手く交わせた経験談が聞きたいです。
、今の会社に事務職として勤めていますが、月一の会社の上司と支援員を交えたミーティングで毎月叱られています。 理由は何かしら、つまらないミスをやるからです。 会社に入るためのIDカードを紛失するという重大なミスをやらかし、普段出てこないような上司の上司がミーティングに出てきたこともあります。(尚、家に忘れていただけでした) 入って1年数ヶ月ですが、新人の人だけが3ヶ月くらい書く日報を、私は未だに書いています。 支援員曰く、他の人は5分程度の雑談だけでミーティングが終わるのに、私は30分近くも叱責ばかり、事務職がやりたくても出来ない人が沢山いるからその人に席を譲れと言われています。 支援センターと会社は目鼻の先にあるためか、私のためだけに支援員が来たこともあります。 実は、会社から三行半(名前記入済みの退職届)さえ突き付けられています。 辞めるか迷う理由は、職歴がないからです。数年前、一年で試用期間でクビになった会社が4社もあるため、履歴書に書いても恥ずかしくないくらいは働きたいと思っています。 いずれも事務職でした。正直この会社でも心身が疲弊しているため、仮に転職するにしても事務職は絶対選ばないでしょう。
くことで会社に迷惑かけてます 職場の人にも迷惑です 手先が不器用でうまくできないから笑われました 今後も無理っぽいです できないからやる気もでません
なりますか? もしならない場合、何とかして会社都合退職にできる手段はありますか?
の転職活動で面接を受ける場合は休職中と正直に話をしたほうが良いでしょうか? 体調はほとんど回復していますが、時間のある休職中に転職活動をしようと思っています。 仮に転職が成功した場合、後日転職先で傷病手当をもらっていた事実が判明することはあるのでしょうか? 休職していることを黙って転職し、後日それが発覚すると試用期間中にクビになってしまったりするリスクがあると思うのですが、発覚すること可能性が無いのであればこのまま黙って面接を受けたほうが転職しやすいのではないかと考えています。 面接時に正直に話しをしたほうが良いでしょうか?
れくらい時間かかりましたか? 私は某スーパーの準社員として勤務していますが2ヶ月の試用期間をもって契約終了(悪く言えばクビ)になってしまいました。当然給料も途絶えてしまうので急いで次の仕事先探してます。正社員の仕事に就くか、とりあえずアルバイトを探すかどちらにしようか迷っています。でも正社員やったら選考に時間かかるなーなんて思ってます。
したのですが(今20歳)、メモを取ってもミスをし怒られ、先輩からはしごとをなめているのか。 院長からは向上心のない人は雇えない。と言われ、周りとのコミュニケーションもうまくとれず、上手くノートもまとめれず、なにもかもが嫌です。 毎日仕事にいくのが嫌になります。 辞めたい理由は、毎日怒られ精神的にかなり辛い、勤務時間が長く帰りが遅い、周りのスタッフとコミュニケーションがとれない、覚えることが多く仕事についていけない、ノートをまとめろと言われても何をどうまとめたらいいのかわからないです。 試用期間中にミスが多いとクビになりますか?
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