アルバイトを除くならすぐ理解できますが「等」は何を意味しているのですか？ 結局何以上ならその欄に書けるのでしょうか？教えてください
解決済み
相談します。 今回転職する経緯としては、 4社目に入った今の会社は、地方で複数店舗を経営している内の事務として雇っていただきました。その中で新規オープンの店があり事務仕事をやるまで、約1ヶ月飲食補助やお客様の誘導をしてほしいということで了承し働きました。 しかし、働き始めて4ヶ月程になりますが事務の仕事を与えてもらえず未だに飲食補助をしています。 理由としては、労働条件などを細かく聞いたことが快くないらしく信用に値しないそうです。 長く働きたいからこその質問でしたが、それがあまり良くなかったそうです。 このような理由で転職を考えており、改めて転職する上でやりたいことを考えた結果 正社員ではなくて、パートやバイトでもやりたいという職種を見つけることができました。 そして、その職種の求人に応募しました。 転職履歴が多いため、正社員ではなくパートの方がハードルが低いのではと思い、パートとして求人応募するとメールで、 履歴書を送付してほしいと連絡がありました。 私はどのような形でもそこで働きたいと思っています。 もともと募集している職種が少ないのでどうにか面接の機会までいただきたいと思っています。 そこで、履歴書送付の際の質問です。 ①自己PRや志望動機はパートとして応募した場合も必要か ②正社員（フルタイム）勤務も可能なことを記載すべきか。 ③退職したい旨を伝えていないため、就業可能日が1ヶ月半〜2ヶ月先のことを記載すべきか。 ④手書きの方が良いか ⑤そのほかアドバイスや注意点があれば教えてください。 長くなりましたが、やっと見つけたやりたいことなのでお力添えいただけると嬉しいです。
要がありますか？ 今年に働いていたら、税金の関係の書類を確か提出するときに、今年働いていたかを問われるような覚えがあるんで すが・・・。
。 現在失業中で、今度またパートの面接を受けに行きます。 この3つの企業の退職理由なのですが、 1つ目は働いていたお店が潰れてしまった。 2つ目は今までと仕事の内容・システムががらっと変わり、給料が約半分に減ってしまった（それでは生活していけないため）。 3つ目は自動車工場で仕事中にケガをしてしまい、ちょうど不況の影響もあり解雇されました。 これらの退職理由を履歴書に書く時、なんと書いたらよいのでしょうか？ 2つ目は自分から退職を希望したので「一身上の都合」でいいのかなと思いますが、 1つ目はお店が倒産したので、「会社都合」でよいのでしょうか？ 3つ目は「解雇」と書いてしまうのも印象が悪そうですし、なんて書けばよいのでしょう？ 詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスをよろしくお願いします。
を始めた30代です。 店の責任者と面接をし、履歴書を渡しました。 そして初出勤の時に、20代の正社員たちから口々に「前は○○の仕事していたんですか？」「だから××のスキルあるんでしょう？」とさんざん聞かれました。 これには驚きました。 私の職歴が社員たちに知れ渡っているのです。 ということは、面接をした責任者が社員たちに口外したということですよね。 聞かれた職は社会人初の仕事で、その後転職をしたのですが、ひょっとしたらそれも全部ばれているのではないかと、怖くなりました。 その部分だけを口頭で広めたのか、もしかしたら履歴書自体を回覧でもしたのではないだろうか、と不愉快な疑念が消えません。 しかし、こういう個人情報を安易に公開していいのでしょうか？ 何社かに勤務経験がありますが、本人の勤務前に勝手に人の経歴をばらすというやり方をされたのは初めてです。 普通は履歴書の内容は、管理している人間に守秘義務があって、たとえ同じ店の従業員にであろうと、安易に漏らしてはいけないと暗黙で信じていたのですが、私の考えが間違っているのでしょうか。 納得がいかず、不信感が募ります。 しかも、そのスキルはその業務に絶対必要というものではありません。なくても全然支障はないものです。でもあれば「羨ましい」と言われる内容です。
いたところを人員整理で解雇され、5月に派遣で入社した先では契約のトラブルで5月末に退職、6月に入社した ところは業務内容に馴染めずに8月末にで退職しました。 パートで勤めていた先は今後の仕事に活かしたいので職歴に記入したくて、 他の2社は省きたいところなのですが、短期でしたが雇用保険や健康保険などに加入したために省くのはよくないかと思い書いています。 しかし入社した月に退職していたり職場を転々としていたりと、今後の応募先への心象がよくないのでは、書類選考で落とされる原因はこれなのでは、と不安になります。 やはり省略せず正直に、 平成26年2月 会社都合により退職 平成26年5月 ○○より□□へ派遣 平成26年5月 一身上の都合により退職 平成26年6月 ＊＊株式会社 入社 平成26年8月 一身上の都合により退職 という風に書くのが良いですか？ もしくは2月に退職したところは、前向きな退職理由を考えて一身上の都合とした方がよいでしょうか。 肯定・否定、もしくは記入や応募に際してのアドバイスなどいただければと思います。 よろしくお願いします。
間で週3日ほど。 仕事内容は事務所内でデータ入力、Excelでの作表、表計算、ファイリングで電話対応とお茶出しは一切なし、服装自由なのですが時給1200円、交通費全支給ですが、順当な時間給でしょうか。場所は田町です。
転職活動をしています。 ハローワーク、ネット、広告求人をみて応募してますが どれも惨敗です… アルバイトではどうしても生計が立てられないため、 フルタイムパート、派遣、社員でないとやっていけません。 受からないことにイライラし泣いたりして 本当に心が折れそうでつらいです… 同じように転職活動でうまくいった方、 どのようにして就職できましたか？ なにか資格を修得したほうがいいのでしょうか？
で正規社員として少し働いたあと、現在まで、市の自治体(非正規公務員)として働いてます。こちらはパートタイムです。 また、転職を考えているのですが、この場合、民間に勤めていたときは、株式会社だったため入社と書く場合、市の自治体は入職と調べたら書いてありました。 では、ここは揃えるべきなのでしょうか？ それとも入社と入職をどちらとも使ってもいいのでしょうか？
アルバイトでも倍率が高いのでしょうか？経営が回復しつつあると言われてるけど働き口や倍率はどうなのか気 になります。詳しい方教えて下さい。
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