く苦手で、電話に出るとパニックになり、早口になるし、相手の声を聞き取ることがなかなかできないので、電話応対のある仕事は向いてないのかなと思ったりしています。 一応スキルとしては、タッチタイピングのスキルが少しだけあり、1分間に約100文字程度(和文)で打つことができるので、いわゆるキーパンチャーのような仕事もいいかなと思ったんですが、ルーティンワークがだめで、もっと内容の濃い仕事がしたいなと思ってます。 自分にはどんな職業が向いているのでしょうか? ちなみに、今までの経歴はこんな感じです。 3年8カ月・・大手インターネット通信会社(メールセンター)でのスーパーバイザー(派遣) 4カ月・・大手インターネット通信会社でのエスカレーション対応(コールセンターで処理できなかったものの処理) 5年・・父親が経営していた設計会社での簡単な経理事務(Excelを使った簡単な売上管理など) こんな感じです。 どなたかよきアドバイスをお願い致します。
解決済み
なし・月収も今住んでいる地域では平均よりやや上の方だと思います。 ボーナスも夏冬きっちりと出ますし、有給休暇等も取れます。勤続9年目です。 条件は本当に良い方だと思います。 私は営業所勤務で、女性1人に後は男性だけの職場です。 仕事内容は、一般事務(電話受付、発注業務、経理業務、伝票処理、お客さんが来たら接客・・・)基本的に事務所に1人という状況なので何でもします。 自分の仕事が終わり次第退社してもよいので、男性達よりも先に帰ります。 それが面白くないのか、どうしても、男性たちよりも楽をしているように見られているようです。(言動でわかります。) 前任の事務員さんたちは、続いても3年位で辞めていってます。 2~3年目の時に上司に「事務員なんて誰でもできる。あなたの代わりなんていくらでもいるんだから。」etc・・言われたことがありました。その時は20代前半だったし、何を言われても”いつ辞めてもいい!”位の気持ちで、ただ自分の与えられている仕事をきちんとこなす事だけ頑張ってきました。 最近はまだ結婚しないのか・・などよく言われるようになり、(会社は結婚=退職という風潮です) 自分はもういい年だし、 誰でもできる仕事をやってる自分は、この会社に必要ないんだ思うようになってしました。 だんだんと内向的になり、仕事の頼みごともオドオドしてしまい、会社に行っても誰とも会話せず、下を向いてただ自分の仕事を・・・という具合になってしまっていまいました。 田舎に住んでいるため、30歳をすぎると、転職も簡単にいかないですが、 心機一転、転職してもっと自分を出せる仕事に就いたほうがいいのでしょうか。 私の考えが、ただ甘いだけなのでしょうか。。 どうかアドバイスをお願い致します。。
会の費用は会社もちです。 とはいえ薄給激務だから、私が中途入社してこの1年半で7人退職しました。私 もここ4年で6人目の経理です。 なかば強制参加のなか 「欠席します」と言える人は、うらやましいですか? それとも、参加すべきなのに空気読めない人ですか? 薄給なので、会社のカネで飲食できて嬉しい人もいるでしょうが 私は飲酒できないし、お局様と正面向かい席で帰りも一緒になります。 すでに会社とお局様から冷遇されて、今から挽回はあり得ません。 欠席の理由は用意してありますが、聞かれないので言いません。そんな扱いですが。 飲会でのごますり点数稼ぎ、致しません。 嫌いな人との飲食、致しません。
。 業界の先行き等を考え今年から色々と転職活動をしています。 今日はハローワークに行って色々な求人を見ていましたが、とある人材派遣会社の総務職の求人を見ました。 今までに総務職なんて経験した事が無いので何をするのかサッパリわかりません。 経理とも違いますよね。 具体的な業務内容や取得していると有利な資格等があれば教えて下さい。 前職は医薬品のルート配送をしていまして、その時に「お前の性格なら総務部に向いてると思うけど、総務を経験してみるか?」と言われたんですが、その時はデスクワークに興味が無くて断っています。 今は職種には関わらず転職したいと考えています。 宜しくお願いします。
を行いました。 集まりは、会社主催ではなく、特定の社員を中心としたプライベートですが、異動や中途採用があると、その人が中心となって歓迎会を開きます。 私が派遣として来たときも、歓迎会をしていただき、中途採用の男性社員の歓迎会では幹事を行いました。 ここまでは個人の判断で良くあることですが、問題はその席で、中途採用の男性社員が酔っ払って、わざわざ正面の席から私の背後に来て、腰やお尻を触ったり、自分で頼んだ酒を私が注文したと大声で名前を連呼しながら、飲んでいた酒が不味いと大騒ぎで私の顔に口に含んだ酒を吹き掛けたりと、散々な目にあいました。 翌日移行、急に距離を詰めてくるようになり、仕事と関係はないけれど他の人と話題にした冊子を目の前で奪い取って、密着しながら読み始めたので(当時、席は隣)自席で呼んで欲しいと伝えた所、機嫌が悪くなって、仕事用バッグにゴミを捨てられたり、咳やくしゃみをわざわざこちらを向いてされたりと嫌がらせが増えました。 これについて派遣元伝えた上で派遣先に申し出たのですが、2席はさむ位置への席異動はあったものの、男性社員がわざわざ遠回りしてこちらを通ったり、私が席を立つと同じく席を立って追いかけて来たり(その度に走って女子トイレに逃げ込みます)、パソコンが壊れたからすぐ対応しろと勤務時間前に言われたり(時間外なので断りました)と、地味に恐怖が続いています。 派遣先としては、席の移動で対応終了。 それ以上なら証拠を出せと言われました。 飲み会の参加者は、そんなことがあっても笑っているだけで無関心。証人は得られません。 追いかけられるのも、偶然男性トイレに向かっただけだと言われて終わり。あまりにも偶然が多過ぎですが。 録音録画も、まさか自分がセクハラを受けるとは思わず(そういうタイプに見られないことが多い)、出来ていません。 今日から3ヶ月間、その人と同じ清掃場所になりました。他のメンバーは、ほぼ本社にいない中年男性社員と、いても掃除をしない女性社員であり、実質2人きりで終業前の清掃をすることになり、恐怖しかありません。 派遣先としても、もう対応はしない、これ以上なら証拠を出せと言います。 私としても約1年半以上続いている派遣先なので、波風を立てたくない気持ちもあります。 色々とやっかいで、基本的な報連相がない、情報共有しない、マウント好き、自分の常識が世間の常識、ゴシップは翌日県内に届く、派遣は無駄金と公言する経理、社員同士も無関心やギスギスが強かったり、様々な問題点はある職場ですが、仕事の内容そのものは好きで、せめて3年は働きたいと思っているのです。 正直、他にも掃除する場所やグループはあるので、その男性社員と同じ掃除グループは恐怖です。 ですが、今までの証拠を出せと言われても出せない。 そのセクハラも、職場歓迎会と言っても会社主催ではなく勤務時間外に起こった事だし、すでに席替え(2席離れただけ)で会社としての対応はじゅうぶんした、とのこと。 どうすれば良いのか、思考がまとまりません。 派遣先を変えるだけと言われても、地方では同じような業務は少なく、給料も下がります。 セクハラや嫌がらせの対価と、甘んじた方が良いのでしょうか。 同じようにセクハラやモラハラ経験があり対処できた方がいましたら、教えてください。 宜しくお願いします。
回答終了
の職場に入社して約10ヶ月で、事務職は今回が初です。(22歳女性) 仕事の流れについて疑問に思っていることがあります。 事務は先輩と私の二人で、事務と経理、両方をやります。 しかし、事務的な範囲の仕事しか教えてくれません。 入社当初、先輩がやっている仕事の内容、全部を教えると聞かされたが、特に最近は進展がなく、時間を持て余している状況です。 私が普段行う業務は、①毎日の売上、仕入の入力、②本社へ提出する商品の数量と金額の書類作成(1週間と1ヶ月の2種類)③請求書作成40枚ほど、が主な仕事です。 来客対応もありますが、毎日ではありません。その他、書類整理など雑用等。 だいたいは売上・仕入入力は午前中で終わり、午後からが時間が余ってしまうのです。何か他にやることがあるかと聞いても、特にないようで、資料整理をやったりするのですが、それも1時間くらいで終了します。 経理の仕事は帳簿をつけたり、得意先の入金確認や、給料計算、月1で会社の利益を出したりすると思います。 それに関しては一切、教えられていない状況です。 最初は、お金のことはもっと慣れてから教えてくれるのかな?と思っていました。 そろそろ経理の仕事も教えてほしいと思っているのですが、どんなに時間があっても教えてくれません。 たまに、今日は何もやることないからと言われ、定時よりも早く帰されたりします。 この会社は、実は変なことに上司がいないのです。いるにはいるのですが、県外に住んでおり、月1しか会社にはきません。 なので、上司に相談もできません。 先輩は、少し、天狗になっている?部分があり、経理の仕事は私にはできない、無理とか、私の目の前で他の同僚に言います。事務だけじゃなく、営業の人に対しても「○○は営業に向いてない」「計算できない」「自分がいなかったら、この会社どうなるか」とか営業の人がいない時に文句をぼろくそ言います。 最近は社長に対しても「馬鹿なんじゃないの?」と裏で言っています。 仕事を教えもしないうちから、できない、無理とか決め付けられるのはちょっと・・・。 一応、簿記検定を持っているので、実践で使わなきゃ意味ないです。 先輩は検定などは持っておらず、そこも多分、コンプレックスなのかもしれません。 自分の持っている検定などを実践で活かせると思い、期待していたのですが、面食らっています。
の4月に新卒で今の会社入社し、3ヵ月の研修を経て、今現在の部署へ配属されました。 業界は物流です。 私が配属された部署は港湾関係の仕事です。 正直なところ、今の環境には悩まされています。 周りからは毎日のように何をするにも否定され、暴言を吐かれ、しまいには転職を勧められてしまいました。 上司からは「お前は一体何がしたいの?何がしたくてこの会社に入ったの?」といつも言われます。 私がこの会社を選んだ理由は、社長が魅力的だったということと、若手社員のうちから色々な経験をされてもらえることです。 学生時代は特に勉強もせず、やりたいこともありませんでしたが、それでも就職しなければならないと感じ就職しました。 そして、その安易な気持ちで就職した結果足元をすくわれております。 しかし、こんな私でも一つの目標ができました。 それは会計のスペシャリストになって会社の経営に携わることです。 言い換えるならば公認会計士になることです。 今の仕事は自分でも向いていないと思うし、興味も全くありません。 私は物事をテキパキとこなす仕事より、じっくり物事を分析・研究することのほうが向いていると思います。 ちなみに大学は理系で経営工学を専攻していました。 また中途半端な気持ちでやっていても自分の為にならないし、会社にとっても迷惑だと思います。 周りに相談したら、とりあえず部署移動願いを出したらと勧められましたが、それってどうですか? ここの部署が務まらないから他に行かしてくれなんて自分勝手だしいい気分もしませんよね。 それに興味のある部署なんて経理くらいです。 あとはシステム開発などにも興味はありますが。 そんなことよりも、今すぐ辞めて、会計士の勉強に励むべきだと思うのですが、どう思われますか? それと、会計士を目指すには会計事務所へ就職するべきでしょうか? アドバイスよろしくお願い致します。
僚はITコンサルタントで私は総務です。 例えば、先日、「オンラインの年末調整の書類を記入したのでこれでいいか確認してほしい」、というメールが来たのですが、いつもながらCCに私の上司が入ってました。 こういう些細なお願いにまで相手の上司を引きこむのはどうなんでしょうか。 書類提出の期限までまだ2週間ありますし、私も他の仕事があるのでその日に返答せずにいると、翌日の朝、「まだご返信頂いてませんが回答お願いします」と催促のメールが来ました。CCには上司が入ったままです。 回答すると、追加の質問が来て(彼はいつも追加質問してきてなかなかやりとりが終わりません)、直ぐに返信できないでいると、先日同様催促メールが来ました。 いつもこんな感じです。 同僚は台湾か香港出身の三十代前半の男性です。 CCに毎回相手の上司を入れたり、直ぐに返信が来ないと何度も催促してくるのはお国柄なんでしょうか。 正直やりづらいです。
め、現在は無職なのですが次に何をするべきか迷っています。 何も考えずに辞めてしまったことは若干後悔はありますが、その辺りのことはあまり触れずにお答え頂ければと思います。 簡単に私の経歴ですが、高卒後正社員として食品会社に入社し5ヶ月で退社しました。それから3ヶ月後に派遣社員として製造関係の工場で約3年働き、今に至ります。 社会人として約4年間製造業に携わってきましたが、正直将来のことなど何も考えずにただただ仕事をやってきたという感じです。 しかし、最初に会社を辞めた時からこのまま定年までただ平凡に工場で働き続けていて良いのだろうか?と疑問を持ってきました。 ここにきて本当に将来が不安です。 自分が何をしたいのか、どのような職種が向いているのかが全くわかりません。 私の周りの友人たちは、会社を辞めた人もいますが皆正社員として転職したり、専門学校へ入学したりしています。 そんな中、現在無職でいる私はどうするべきなのでしょうか。 考えている案としては、 1、雇用保険を受給しつつ資格を取れる職業訓練に申し込む。 2、経理関係に少し興味があるので経理を学べる専門学校に入学する。 3、ハローワークにて正社員の求人を探す。 このような案を考えています。 しかし、1については正直雇用保険を受給しながら学習できるコースの職種にあまり興味がありません。 2については専門学校なので費用については恐らく親の了承を得て援助してもらわなくてはなりませんし、少し興味があるだけでやっていけるのか、あと年齢的に問題ないのかが不安です。 3についてはとりあえず働くという形で今までと同じようになってしまうのではないかと思います。それと簡単に見つかるとは思えません。 以上長文で読みにくい文章となってしまいましたが、社会経験が豊富な方や何か良いアドバイスをお持ちの方は是非ご回答してださると嬉しいです。 よろしくお願いします。
ぱいで販売業契約社員)の契約が切れた為、現在再就職中を目指しています。 在職中に独学で簿記2級を取得し、現在まで簿記1級を学習中でしています。 しかし、企業経理は経験者重視、未経験はほぼ女性向け求人がほとんどのように感じられます。 自分は人に喜ばれるのが好きで、今までサービス業、接客をしてきましたが、接客だけで今後ずっとやっていけるのか? 何か専門的な知識を身につけていきたいと考えています。今後自分がどの道に進めば良いのか迷っています。 簿記は本当に勉強していて面白いとは思いましたが、実際実務を経験していないため自分に向いているかは不明 恥ずかしながら、自動車免許は持っていますが、習得後ペーパードライバでありまた体質的に車に乗ると気分がなぜか悪くなってしまう事が多いその為できれば車を使わない仕事を探していきたいと考えています(自動車学校に再び通えば運転できるかもしれないが貯金をきり崩して生活しておりまたATの為、マニュアルに変更するとさらに費用がかる) 1.税理士事務所での就職を目指す(簿記しか習得していない為、記帳代行しかできず、また激務な可能性が高い、税法がとても複雑な為、ついていけるか不安) 2.未経験経理を目指す(税理士事務所より待遇が良い可能性が高い、しかし採用される可能性低い) 3.今までしてきた接客の道を選ぶ 長文になり申し訳ございません。どうかアドバイスお願いします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
経理のキャリアプランとは?転職に備えて取得しておきたい資格も紹介
仕事を知る
経理職のキャリアプランを考えることは、現在経理として働いている人だけでなく、経理職への転職を目指す人にと...続きを見る
2023-08-08
経理は将来性がない?危惧される理由と活躍できるスキルも解説!
経理の将来性が危惧されているという話を聞き、このまま経理として働いていてよいのか不安を感じている人もいる...続きを見る
経理に向いている人の特徴とおすすめの資格は?仕事内容もチェック
経理の仕事に就きたいと考えているなら、向き・不向きをチェックするのがおすすめです。向いている人に共通する...続きを見る
経理職の志望動機を書く際の注意点は?例文や有利な能力・仕事内容も
選考対策
経理職へ転職を希望する人の中には、履歴書の志望動機の書き方で悩む人もいるでしょう。書き方のポイントを押さ...続きを見る
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
薬剤師に向いている人の特徴は?向いていない場合の対処法も解説
自分が薬剤師に向いていないと感じるのなら、向いている人の特徴を知るのがおすすめです。職場によって適性が違...続きを見る
2023-03-31
正社員に向いていないのはどんな人?辞めたくなったときの対処法
「自分は正社員には向いていないのかもしれない」と、悩みを抱えてはいませんか?正社員に向いていない人・向い...続きを見る
看護師に向いている人の特徴は?必要なスキルや悩んだときの対処法を紹介
「看護師に向いているのはどんな人?」「自分は看護師に向いていないかも」看護師のなかには、このような悩みを...続きを見る
2023-03-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です