役割、ステップアップなどの目標が明確になった頃でした。 しかし、妊娠、結婚があり今に至っては現在の配属先でやっていく自 信がありません。子どもがいる中、子育てをしながらストレスとハードな仕事に耐えられる自信がありません。 走り回ったり罵声を浴びたり、切迫流産で三度入院し、なんとか妊娠期間を乗り越えて出産しました。職場の先輩や後輩には感謝していますが人間関係にも疲れていました‥ 産休明けに職場復帰し、約半年勤めれば、区切りよく丸五年勤めたことになります。 大学病院なので、研修や研究、委員会などの看護以外の業務にも疲れ果てました。 十年は頑張りたかったですが職場の慕っていた先輩方が次々移動したり退職され、職場環境も悪化したと感じます。 こんな気持ちで退職し、新しく病院勤めする考えは甘いのでしょうか。 同じような経験のあるママさん看護師さんのお話が聞けたら幸いです。よろしくお願いします。
解決済み
に卒業し、その時はすぐ就職しました。 しかし、一年半働いた所で夫の転勤により退職してしまい、その後 育児や親の入院により今まで数年の無職の空白期間が出来てしまっています。 現在子どもも、もうすぐ3歳になり少し落ち着くので、前に進もうと考えております。 年齢が恥ずかしながら40歳です。 正看護師(正しい言葉ではないと思いますが分かりやすい様使います)になりたいという思いはあるので、2年の進学コースに通いたいと思ったのですが、そこを卒業した友達に聞いたところ、実習で留年からの退学が毎年クラスの半分はいるそうです。。 それで、もうクラスに数人しか生徒が残ってないそうです。 小さい子どもがいたらかなり厳しいから、数年働いて通信の方が良いとの意見でした。 私も准看護師時代は人間関係が面倒くさかったので、通信の方が正直良いという思いはあります。(通信だと6割のみのストレートというのは知っています(汗)) しかし、現行の7年の勤務経験ですと、あと5年半も働かないと通信の入学すら出来なくて正看護師にまだまだなれないです… かといって通学で一年半で退学させられたら、、と思うとリスクが高くて悩んでしまいます。。 長文ですみません、もしご自身でしたらどうしますか? あと、通信の勤務経験は、来年春7年の見直しらしいですが5年になったりはあると思いますか…? 申し訳ありませんが宜しくお願い致しますm(_ _;)m
じくらいのお給料頂けますでしょうか?
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に妊娠してしまったため、臨床経験が2ヶ月ほどしかありません。三年ぶりに社会復帰をしようとしているのですが、小さい子供も二人いて、知識や技術もほとんど忘れてしまっているのに今更准看護師として働ける気がしません…。 それからわたしはADHD傾向で、資格が取れたのも奇跡だなって思うほど正直看護師の仕事は向いてないと思います。(なぜ取っだって思われると思いますが…)体力や真面目さには自信があるので介護職のほうがあってたと思うほどです。アセスメントや医療行為は焦ってしまい、医療ミスを起こしかねないので怖いです…。 そして先日ハローワークに別ジャンルの仕事(パート)を探しに行ったら、資格を活かせる仕事が絶対にいいと言われました。 自信がないことを話すと、医療行為の少ないクリニックや老健施設などか、保育所などはどうかと言われました。 もちろん、実際に仕事が決まれば勉強もしっかりしますし、慣れれば人よりキビキビ働く自信はあります。しかしやはり、こんな私に資格を活かせる仕事があるのか不安です。 甘いことを聞いているかもしれませんが、私に合った現場はあるでしょうか? 詳しい方教えてください。
ボーナスは減るのって東京の病院だとどこも起きてる事なんですか? あまりにも報われないと部外者の私ですら悔しくなったのですが、どこの病院に転職しても同じ事態が起きてるんですかね?
回答終了
りたいと思い続けていたのですが、10年働いていた会社を寿退社をし、結婚・出産と夢が叶い、今は育児に専念しています。だけど、やっぱり看護師になりたい気持ちがさらに強くなってきています。 年齢も年齢だし、次の出産が先か看護学校が先かすごく悩んでいます。出産のリスクもあるのは十分わかっています。 看護学校も無事に卒業できても、年齢的にも厳しい事も十分わかっています。 10年働かず、退職して少しでも若いうちに看護学校を受験しておけば良かった・・この後悔ばかりです。 知恵をお貸しください。宜しくお願い致します。 年齢を増してから、学校に行った方・同じような境遇の方、ご意見いただけたらうれしく思います。 宜しくお願い致します。
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場の人間関係と先生の考えに不満があるからですが、円満に退職をしたいため他にやりたいことができたという 理由で職場には伝えています。 ですが、小さな病院で、看護師は4人しかおらず、人数が減ったら周りに負担がかかると言われているのと、職場に伝えたのが今月で、今の時期から新しい人を探すのは大変だと言われています。辞める3カ月前くらいには伝えるべきとよく聞きますが、今年いっぱいで辞めたいと思っている私の職場では遅かったようで、悔やまれます。 やはり来年の今頃までは残り、新しい人が決まるのを見届けてから辞めるのが円満な退職でしょうか。 職場のストレスで不安神経症のような症状が出てきており、円満ではなくなってしまいますが、残される職場の人のことを考えずに辞めていったと言われてもいいから今年いっぱいで辞めたい気持ちも強いです。 最終的には自分で決めなければいけないことですが、皆さんはどう思われますか...。
病院からの奨学金を借りようか迷っているため、就職する病院について調べています。 その病院は、口コミなどを見ると雰囲気も良いらしく教育体制も他の病院よりもしっかりしているとのことでした。 また、実際に働いている看護師の知人に話を聞くと、ほかの病院よりも休みがとりやすいよ~なんていう話も聞いていました。 しかし、その病院が近々他の病院と合併して新しく大きな病院になるのです。 その病院が完成するのがちょうど学校の就職活動の時期です。3年生あたりです。 周りから、病院が新しくなると、雰囲気とかガラッと変わるし、新設されて落ち着くまで激務だからやめたほうがいいといわれます。 実際に、新卒で新しい病院に就職するのは大変なのでしょうか? また、雰囲気や年間休日の日数も変わってしまうのでしょうか?
パート・アルバイト
救急看護認定看護師になるには、看護学校卒業後、どのようにすればなれるのでしょうか?
なぜですか? コロナになって病院にたくさんの人が入院しているし、退職してる看護師も何人もいるみたいなことも言ってたんですけど、だったら人件費も上がるんじゃないんですか? 世間知らずですみません。
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