の給料について質問です。私の働くセブンイレブンでは深夜の手当は0:00から2割増なのですが本来は22:00からではないのでしょうか？教えて頂けると助かります。
解決済み
ている事があります。給料明細を見ても働いた総時間で割ると７５０円のままです。１０時間以上働く事も・・・。 深夜手当を出すとは募集記事に無かったのですが、それは妥当なのでしょうか？アルバイトでも労働基準法は、適用されるのですか？
に計算して支給されます。 例えば一時間1250円で10の残業や休日出勤ならば12500円の支給。 なのに深夜勤務になり、深夜手当てはプラスの金額で支給されます。 例えば上と同じ感じで10時間の深夜勤務なら2500円の支給しか来ません。 残業や休日出勤と同じく支給されると思っていたので凄くマイナスなので、痛くて…こんな事って有りなんですかね？
○円(みなし残業○○時間)とあり 特約事項の所には店舗手当は(法定時間外労働+休日労働時間+深夜時間+深夜残業)として支給するとあるのですが、基本給の中には深夜手当が含まれていないと解釈していいのでしょうか？ また残業時間がみなしとちょうどだった場合は深夜手当等の+αはまた別として支払われるのでしょうか？ そして、遅番での残業は深夜残業になると思うのですが、みなし残業の中に含まれてしまうのでしょうか？ 直接聞きにくいためこちらで質問させていただきました。 ブラックなら支払われない等の回答は御遠慮お願いします。
回答終了
々違反かな、と思う点がありますので質問させて頂きます。 ・深夜手当て無し ・休憩無しの７時間労働 以上の２件なのですが、深夜手当て無しについては「昇給あり」の場合でも違反なのでしょうか。 また警察に相談するとどのような処置をとられますか？
ある時16時ー0時の8時間休憩なしだったのに 次週変更になり17ー0時の何故だかわからない7時間で日報を付けてと言われました。 そして質問なのですが日給1万＋深夜手当なのか 時給割って深夜手当なのか分からないので質問しました。日給1万にプラスなら13000円で 時間割るなら9600円ほどになるのですが どちらが正しいでしょうか？ 博識な方お願いします。
、月給19万5000円、深夜手当、交通費実費支給上限1万円、交替手当、業績変動手当、賞与実績4,60ヶ月。 とありました。 これはつまり、交通費や手当てなどは すべて含んで月給19万5000円という 考えでよろしいですか？ そこから上乗せはされませんよね？ また賞与は月給計算ではなく 基本給から計算ですよね？ つまり、手当て交通費を差し引いたら 基本給が10~15万円くらいということも あり得るのですよね？ もし基本給が10万円ならば 実績の賞与は46万円ですよね？ すみませんが教えてください。
昼夜働いて 昼の定時は8時30分～17時20分で7.83ｈ 夜の定時は22時～6時50分で7.83ｈです。 深夜が30％割り増し 所定外が30％割り増し 上記の情報で 20日勤務 昼10日、夜勤10日 昼勤時のみ20時間残業があった場合幾らになりますか？ 特に深夜手当の部分で分からなくなるので計算が得意な方お願いします。
費などは幾らくらいになるのでしょうか？寮は一人部屋でしょうか？ 給与 月収目安288,485円 （月給20 万円※＋残業手当＋深夜手当＋休日手当） ※基本給158,000円＋所属手当42,000円 って感じなのですがちゃんと支払われるのでしょうか？ ちなみに北上を考えているのですが何かお分かりでしたらよろしくお願いいたします
どで手取りは20をこえるくらいです 賞与が夏に5ヵ月分 冬も５ヶ月分です 昇給は1年で2%くらいです 1ヶ月の出費が5万位だとしたらいちねんでどのくらい貯金できるでしょうか？ また賞与額 年収はどのくらいでしょうか？ 年間休日は125くらいです 人生の先輩方教えて下さい！
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