遣元の派遣会社より 「いま行っている派遣先へは、もう行かなくても良いです。新しい就労先も探しますし雇用も6月末日まであるので社会保険(健康保険証)もそのままお使いいただいて問題ないです。会社都合で大変申し訳ありません。就労先を急ぎ見つけ次第、再度ご連絡いたします。」 と言われてから、派遣会社からは全く音沙汰が無く こちらから電話しても派遣会社が留守番電話だったり折り返しも来ず… そうしたら、一昨日の夜に急に派遣会社から連絡があり、「6月の最終勤務日は6/2(金)となっておりますので6/2(金)を以って退職の手続きを開始しております。」って言われました。 なぜ、もっと早くに言ってくれなかったのか、次の就労先の案内も待っていたのに! と不満爆発。 更に、そんな退職の手続きの話だなんて全く知らないから定期受診先2カ所の医療機関と2カ所の薬局へ通院してしまいました。 その旨も派遣会社へ伝えたら 「あー、遡って国保に加入できますので!いずれにしても、今月は1日の出勤で実働8時間なので社会保険の要件には満たしていませんので!では!」って言われて一方的に電話を切られました。 簡単に国保に切り替えって言いますが、社会保険喪失しているのを全く知らないで会社の健康保険証を使ったのですが、国保に切り替えても自分の知識では 確かこの様なケースは一度会社が加入している健康組合だったか会社に、会社負担分を全額返済だったはず… ・1カ所目の病院…3割負担で診察代が約1,600円 薬局…3割負担で約4,000円 ・2カ所目の病院…3割負担で診察台が約3,000円 薬局…3話負担で約9,000円 これって、会社に全額返済するとしたらザックリどれくらいの金額を返済することになりますか? 3割負担でこの金額なので相当な金額を予想しておりどうしようか思いやられます。 にしても、派遣会社の対応が納得できません。