用のエレベーターを利用し二階で作業をしています。 二階で作業しているのは塗装の僕と鈑金の50代男性です(以下Aとします) 僕は34歳の男で8年前からこの職場にお世話になっていてAは6年前に来ました。 基本的には2人で作業することになるのですが、このAは虚言癖が凄まじいです。 話が逸れるので簡単に説明させて頂きますが父親もこの業界で仕事をしており自営業をしているので他所の会社の情報などかなり入ってきます。 6年前にAが入ってきた事を父親に話すと「そいつには気を付けろ、良い噂を聞かない。問題を起こしては転職を繰り返してる」と普段他人には興味の無い父親が真顔で僕に言ってきました。 Aが入社して最初の1ヶ月くらいは特に問題ありませんでしたが、2ヶ月目に入った辺りから違和感を覚えました。 この仕事は部品屋さんや塗料屋さんやガラス屋さんなど色んな取引先の方が毎日訪れます。 そういった人たちとAは毎回数時間喋りまくります 僕は歩合制なので仕上げた分だけ給料を貰えるのですがAは固定制なので毎月同じ給料が貰えるので売上には全く興味が無いようです。 鈑金塗装ですから鈑金屋が仕事を上げないと塗装屋には基本仕事は回りません Aがサボると必然的に僕が暇になり売上を上げれず給料が減ってしまいます。 そこで盗み聞きではないのですが何を話してるんだろうと聞き耳を立てるとAは会社全員の悪口(主に僕の事)を言っていて「俺が仕事を全部捌いてる」や「隣のガキが使い物にならないから俺が全部ケツをふいてる」など僕がサボっているとか意味不明な嘘を取引先の人達に言っていました。 1日だけならまだしも毎回人の悪口を言っています、僕からしたらとっとと仕事をして欲しいです。失礼ながらAは元々技術もなく仕事も遅いので売上も十数名居る会社の中でも断トツ最下位です 更に感情コントロールも苦手なようで年下で隣で仕事をしている僕によく八つ当たりをしてきます。 責任者には相談していてその責任者は僕に落ち度はないと言ってくれてます しかし先日八つ当たりをされた際に6年分のストレスが爆発してしまいAにキレてしまいました。 虚言癖、八つ当たりの事など厳しく非難して逃げ道を潰しながら責め抜いてしまいました。 途中で責任者が仲裁に入ってきましたがそれでも僕はAを責め立ててボロカスに言いました Aの八つ当たりから始まった事ですがあまりの僕のキレ具合にAは怯み、挙げ句の果てに「なんで俺は歳上やのにこんなに言われないとあかんの?」とか急に被害者面までし始めました。 その後僕にはお咎め無しでAには厳重注意がされてました 人にキレるなんてした事無いので時間が経つと謎の罪悪感に襲われます。 僕の行動は正しかったのでしょうか? くだらない内容ですがお暇な方、ご意見をくださると嬉しく思います
回答終了
完全歩合制でして、収入例の所に 4時間で40件対応の場合と書いてありました 1時間に10件も受注電話が来るものなのでしょうか 20-3時まで待機して受電ゼロなら いくら在宅でも、収入もゼロ 他のことが出来たのに、となるのが怖いです 通販の受注コールセンター勤務の方が いらっしゃれば経験談よろしくお願いします。
解決済み
営業担当のアルバイトの話を聞きに行ったのですが、幾つか疑問点があるためこちらで質問させていただきます。 1.歩合制で、金融コンサルの契約が成立した場合は10~20万、不動産の契約が成立した場合は50万という給料(上手く行けば月200くらい)は異常かどうか。 2.三つの消費者金融(アコム、プロミス、アイフル)に登録する際に、以前働いていたバイト先の実績があるためそのバイト先の情報で登録させられたが、これは有り得るのか。 3.2で述べた消費者金融は、コンサル料の為らしいが、この業界では当たり前なのか。 ちなみに紹介いただいた方とはサイトで出会いました。彼は今会社を経営しているらしいです。これらの点から見て、この会社でアルバイトをするのは危険ですか?
すが、公務員の友人に話を聞くと、公務員の方が年収良いです。 民間は、一握りのどんどん出世する人か、専門能力を持っている人、営業がすごくできて歩合制の人だけが年収良いだけです。 公務員の方は、わかってないのじゃないかと思いますが、いかがでしょうか。
ょうか? たとえば、最低保障2500円÷5時間で 時給500円となりますが 3回、21時~2時の5時間車中にいます。 契約は最低保障2500円の完全歩合制で す。
長から「忘年会にはスタッフ全員参加するように」と言われたのですが、絶対に行きたくありません。 理由としては、 ・翌日学校がある ・その週にテストがある ・一年働いたら辞めるつもりなので、馴れ合いたくない といったものです。 「参加すべき」という意見もあるでしょうが、ここではどのように断るべきかご教授願います。
すが・・・ 現在は孫会社のグループに所属はしています、給料は基本給は無く、完全歩合制です この場合 会社員?自営業?自由業?教えてください!
さんはどうされてますか? 以前勤めていた会社ではとても白い目で見られ退職致しました! やはり歩合制の職場で好きな時に行って帰る工場が子育て中には良いのでしょうか…^_^;
合制ですね。 しかし最近、深夜配送に変わったのですが 昼間やってる時と深夜やっても 何も変わりません 運賃は昼も夜変わらないのは、給料計算が36%で固定されてるからですか? 固定されていても 1日運賃の36%から 深夜手当の0.25は足してもらえないものなのか教えてください
職種は製造、一般事務、販売員。 管理職や営業などの歩合制などの、極端にお給料のいい職種を抜かして。 私の住んでいる福井県は基本給15万程度で手取り12.3万ってところです。
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