社の広報事務でフルのパートで採用いただきました。(A社とします)他にも何社か選考中でしたがすぐ決めて欲しいということ&他の会社は望みが低いので、悩んでA社に行くことにしました。他の会社は正社員だけど15万(昇給なし)の日給月給制でした。 正社員目指していたけど…簿記とかの資格もない女が中途で正社員とか無理だよ!ていうのもあり… A社は少人数の住宅会社で雰囲気もよく、社長さんも人を見て判断してくれたところが嬉しかったです。時給は800円からで昇給して1000円までいきます。手取り最初はかなり少ないけれど、広報の事務なのでちょっと専門職になるので頑張って1000円になるよう精進したいなと思ってます。楽しそうで、住宅の勉強もしていきたいです。一応賞与あります。 正社員登用ないけど、正社員が全てじゃないけど…25歳女で非正規で手取り9万位(時給上がればも12万位まで?)とかは結婚とか、恋愛面では引くレベルですか?人間的に劣ってますか? …もう正規とか非正規とか、もうなんなんだか(´д`)辛い
解決済み
転職しようと悩んでいます。もう既に1度転職をしていて、 最初の職場が超絶ブラック(一応正社員)で、僅か3ヶ月で退職してしまいました……。 現在は在職中で、最初の職場をやめた後、すぐ入り、2年と少しになります。 今の職場は臨時職員という立場ですが、すごくホワイトで人も良く、居心地も良いです。 ずっと続けられるならそうしたいのですが、職場の長が、「いつまでも臨時のまま居るのはよくない。若いうちにきちんとしたところに就いたほうが貴方のため」と言われました。 今のところは正直、居心地はいいのですが、給料がとても安くて少ない時は手取り8万程度しかなりません。多くてもギリギリ11万です。 車のローンなどもあり、貯金などほぼできない状態です。 そういうこともあり、転職しようと心に決めたのですが、雇用形態等で悩んでおります。 今新規オープンの歯科医で歯科助手(正社員)を募集していて、近々面接を受ける予定です。 給料は15万~19万となっており、経験がないので最低の15だと思います。 ちなみに昇給も賞与もなしとなっていました。 求人を探している中で、派遣などは時給1500円とか普通にあります。 考えると派遣の方がいいのでは……?と最近考えています。 皆さんだったらどちらを選びますか? 本当はプログラマーの仕事をやってみたいです。未経験でも教えてくれるという職場が近くにあるのですが 調べると2ちゃんねるなどででてくるくらい評判の悪い会社だそうで躊躇ってしまいました……。 近くだとそこのブラック(?)の所しかないのでプログラマーは諦めるしかないと思いました。 話題があちこちに飛んでしまってますが、 回答がほしい内容は、 ①上記の歯科医〜の条件だとしたら皆さんだったら正社員をとりますか?派遣を選びますか? ②派遣というのがイマイチピンとこないんですが、派遣先に初めていって、自己紹介等するのでしょうか?また、ちゃんと仕事を教えてくれるんでしょうか? よろしくお願い致します。
社したのがリーマンショック直前ということでで、入社した途端業績が悪くなり、次々に退職者が出、今は支社に3名です。 事務職で採用されたのですが、今では営業的な業務もあります。私としては、事務だったのに営業活動を求められるのと月100時間の残業が自分の生活に沿わず前職の会社を退職し、土日休み、残業月15H程度という、前職と同業界の今の会社に応募・採用されました。 本来は事務なのに、という思いはありますが、不況の中正社員で雇用して頂けるありがたさもあり、営業的な内容には歩み寄りということで目をつむれます。 しかし。。。悩んでいるのは、仕事量のボリュームと会社での人間関係です。 もともと担当していた事務業務プラス相次ぐ退職者の分の作業を自分の業務とされ、自分の中ではとてもオーバーワークです。 それでも残業は一日1、5H程度なのですが、帰宅後の家事もあり自分の生活を守るために残業には極力対応できません。期間限定の繁忙期の残業なら仕方ないと思えますが、慢性化しほぼ毎日19時前後に退社、20時前後に帰宅します。 普段は円滑にコミュニケーションをとりやり過ごせるのですが、私がオーバーワークで営業をやれていないことに対し他の女性の営業1名が私にイラついており、日中隣の席で常にキーボードが壊れる勢いでパソコン作業をしたり、鍵や荷物を尋常でないほど机に叩きつけ大きな音を立てたり、という行動をします。直接何か言われることはありません。ただただイライラだけを行動に出すタイプです。その方は元から営業職のため、その方の取った契約に関する事務作業もすべて私が行っており、日中私がどういう事で手がふさがっているか知りません。その方に状況を相談したとしても性格を考えると理解は期待できず絶対にこじれるため、営業がやれていないことへは何も話していません。 正社員なので仕事は選べないとは思いますが、今の会社への入社理由は休みがしっかりある・残業がほとんどない、という2点の為今では自分の希望とはとてもかけ離れてきました。 甘い考えかもしれませんが私が仕事を選ぶ条件は、1、土日祝休み 2.残業なし(18時前後退社)です。それをクリアすればアルバイトの仕事でも構わないと思っています(内容はできる仕事ならなんでもOK。オフィスワークの他営業等もOKです。) しかしいずれは子供も欲しいので、賞与・育児休暇・時短制度のある今の立場を手放すこと悩みます。 皆さんが私のような立場だったら、どう決断されますか? 長文を読んで頂き、ありがとうございました
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収手取り約15万 賞与業績による 残業結構多く、休日ビラ配りさせられることもある。(その分の給料なし) ノルマがキツイ。 遠方出張がたまにいきなりある。 などなど…。 今辞めたくて仕方ありません。 私の本当にやりたい仕事はお菓子販売なんですが、菓子販売の正社員の募集がなく、時給700円とかがほとんどです。 一人暮らしのため、それだとギリギリというか足りない可能性があります。 でも転職するとしたら年齢的にこれが最後かな…と思っています。 ちなみに以前菓子販売の経験があり、事情があり辞めてしまいましたが、なによりお菓子が大好きなので続ける自信はあります。 でも金銭的な部分や待遇などを考えると、辞めて後悔しないかなぁと考えてしまいます。 一度きりの人生なので、好きなことを仕事にしたいなぁとおもっているのですが…。 やっぱり続けた方がいいのでしょうか?
任用書には9月までの6カ月契約でしたが、それは書類上という感じで実質1年契約っぽいです。 ちなみに2009年4月~2012年3月までの3年間は、夜間の専門学校(保育士資格取得のため)に通いながら、昼はパートで保育園(保育士補助)で働いていました。 臨時といえど、今年度から初めて担任をしています。 でも、保育士は体力的にキツイです。 担任は楽しいだろうなぁと思っていて、実際に楽しいのですが、 責任や負担も大きく、さらに0、1歳児クラスなので、毎日へとへとです。 しかも、私は喘息もあり、もともと体は強くありません。 1週目から3週目まで毎週熱を出し、ずっとゼーゼーもしていました。 今日くらいからやっと落ち着いてきています。 ここ数日母親とも話し合って、体が1番だから負担のない事務的な仕事がいいのでは という結果になりました。 また、もうすぐ4年になる彼氏がいて、彼とは結婚を前提に付き合っています。 今年度中には結婚という話も出ています。 今年27歳なので、体調を整えてはやめに子供も作った方がいいと母親は言っています。 長々と書いてしましましたが、つまりは、 これから1年間臨時で保育士続けるより、早めに転職(正社員で賞与等もちゃんとあるとこ)して、 結婚に備えた方がいいと思うのです。(貯蓄したい) 一応、3月までは学生だったので、パートの給料はすべて学費に消え、 今は貯蓄0です。 今の臨時は、手取りで12万あるかないか、賞与なしです。 でも、担任だし、契約途中で辞めるのは契約違反ですよね?? 母親は、私の体が1番だからと言って、1年続けなくてもいいんじゃない?と言っています。 みなさんの意見もお聞かせ下さい。
接に行きます。 製造業の町工場です。 求人案内には{正社員以外}と書かれており、契約社員とは書かれおりませんでした。 会社の人数には社員○人パート○人とかかれており、パート扱いだと思います。 今まで正社員や契約社員のときはもちろんスーツで行きましたし、今現在働いているアルバイト(社会保険等一切なし)のときは、私服で行きました。 社会保険や有給休暇や多分寸志くらいの賞与があるパートの場合でしたら、スーツのほうがいいのでしょうか? フルでも受付や事務職ではないですし、工場なら動きやすい爽やかな私服か・・?それともスーツ?で悩んでます。 是非とも雇って頂きたいので、まずは第一印象の見た目からでもと思いまして。
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会社にしようか悩んでいます、、皆さんの意見をお聞かせください。 当方25歳独身女性です。 ①アル○ック の子会社 入社時4泊5日の厳しい研修あり 一年間はアルバイト雇用で時給900 一年後の正社員登用後の待遇は月給16万7000円(手取り13万) 試験を受けると昇給あり? ボーナス年2回(各13万ほど) 産休育休退職金あり。交通費全額支給。 配属先はまだ決まってないが大型商業施設になる模様 基本5勤2休のサイクル ②中小警備会社 契約社員 8時~17時の8時間労働で日給9000円 交通費全額支給。賞与、退職金なし 配属先は大手企業のデータセンターなので商業施設よりは仕事は楽。 休みはシフト制。 結婚の予定はなしです。 アル○ックの子会社はもし万が一ずっと独身な場合は入ると安定していると思いますが まったりした性格なので体育会系の職場が合わない気がして少し怖いです。あと泊まり込みの研修が怖いのと、商業施設勤務なのがネックです。 一年耐えたら正社員になれるメリットはあるんですが。。 もう一つの会社は中小の警備会社なのよく言うと、ぬるいし、8時間で9000円の日給は私からしたらかなり厚待遇です。 契約社員なのでボーナス退職金ないのがネックですが、職場としてはこちらのほうがいいんです。 贅沢な悩みかもしれませんがかなり悩んでいます、、 最終的には自分が決めなければいけないのは100も承知ですが、出来れば沢山のかたに意見願いたいです。よろしくお願いします。
す。 先月、シグマテック・設備メンテナンス職に面接に行き内定を頂きました。当然業務委託という名の派遣です。 昇給は年に1000円有るか無いか・残業はほとんどなし・総支給額17万円・賞与なし(2年目以降は支給との事)・3交代・自宅から車で20分の通勤。とにかく早く来てくださいとの事です。現職に退職願を出し、私の代わりになる人間待ちの状況です。入社日を設定しているため、新しい社員が入社しなければ、おそらくシグマテックも待ってはくれないと思います。当方30代後半・既婚です。どうするか…答えを急いでおります。 追伸で… 現職の面接時、①昇給あり(年1回)②賞与年2回③社保完備④夜勤なしの日勤で入社しましたが…当然、地元の中小企業、嘘以外の何物でもありませんでした。 →実際は…現在、18時~翌10:00辺りまでの16時間勤務で残業代なし、昇給なし、賞与なし、社保?…全くなし… 一体、この運送会社は(茨城県○○市…)人間を何だ?と思っているのか?不思議で頭痛がします。 現状の詳細は以下の通りです。 1:嘘はどこに行ってもある。 2:給料がもらえるだけ幸せ。 3:もっと苦しい人間はいくらでもいる。 といった事は、身に染みて判っています。 4:大卒後、転職回数5回・全て技術職(整備士含む)・全て正社員・新築物件を今年購入したばかり・家族と顔を合わせることがほとんどない。 ということで、シグマテックに期待しています。 待遇面・賞与が無いのは非常に痛いです…。 今の職は捨てたいと考えています。 何かアドバイスがあれば…何卒宜しくお願い申し上げます。
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(私は運転が出来ないので徒歩で通える所を探していたらこの2つが見つかりました。) ①歯科助手の仕事(正 社員) 資格不問、未経験でも入社後指導致します。基本給13万、昇給5千円~1万円 賞与2回計3ヶ月分、退職金あり、休日は木、日、祝の年間休日125日、雇用、労災、健康(歯科医師国保)、育児休業、介護休業実績なし、看護休暇実績有り、8時30分~18時勤務 ②請負で病院内の無菌室で使用した機材の洗浄、組立、包装(フルタイムパート) 資格不問(経験者なら尚可)未経験でもOK。基本給15万7千円、昇給25円~、賞与無し、退職金無し、休日は日、祝、他。雇用、労災、健康、厚生、育児休業実績有り、介護、看護実績無し、8時~20時の間での3交代勤務。 ①は正社員で、昇給、賞与、退職金有りが魅力です。(今までフルタイムパートだったので、) ただ厚生年金が無いのが一番の悩みです。 ②は非正規社員、雇用期間定め有り(原則更新)でも厚生年金有りが一番魅力。 フリーターでも厚生年金加入で働いてる人の方が将来年金貰える額が上ってネットで見ました。本当でしょうか? まぁ国民年金でも高時給で、賞与も沢山出て退職金もガッポリ貰える会社なら大丈夫でしょうが・・・。 両親は①は正社員で安定していて魅力だけど、国民年金だと将来が不安って言ってました。最近ニュースでも老後は2~3千万円が必要って話していたので余計に・・・(>_<) ②は厚生年金に入ってるのが魅力。あとは時給も前職より高いから良いんじやない。だそうす。 歯科医師国保は1万4千円だったかな。国民年金は1万6千円くらいだしな。 もし独身で定年まで勤めたとした場合、仕事内容は省いて待遇だけで見るなら、皆さんはどちらを選びますか?
上司がエコヒイキをして、派遣に対しての扱いもひどくて、人間関係にも疲れ、8月いっぱいで退職することにしました。 次の仕事は、事務の仕事で小さな会社で、事務員は女性私一人です。私は、事務経験は一度もありませんが、人間関係を気にしなくていいし、正社員なので、受けることにしました。 無事採用になって、9月から行く事になりました。 でも、基本給13万で、手当は交通費のみ5千円。週休二日制。退職金制度なし。保険は雇用、労災、健康、厚生です。手取り計算すると、だいたい11万くらいなので、安いなぁとは思ったのですが、昇給あり、賞与もありです。 でも、友達の話を聞いてると、求人票にあった賞与ありは当てにならないと言われました。面接の時に聞くべきだったんですが、求人票に書いてある事を信じて、何も聞きませんでした。 やはり、 求人票に書いてある事はあてにならないんでしょうか?何だか不安になってきてしまい、質問させていただきました。 よろしくお願いします。
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