が、諸事情にて退職することになりました。リストラとかではなくやむなく家庭の事情です。 叙情により派遣社員としてお仕事をさせてもらおうと思っています。ネットから何社か登録や申し込みをしたのです が、よい返事は返ってきません。私に年齢の近い方でこの派遣会社は紹介してくれたよ!とかありましたら、教え て下さい。宜しくお願いいたします。
解決済み
われました。 これからの派遣業界はどうなって行くのか業界に詳しい方教えていただけませんか?宜しくお願いします。
規雇用は零細企業しかなく後は派遣しかありません。 失業保険も切れてしまいどこでも構わないので就職しな いとそのうち貯金が尽きてしまいそうなので諦めて零細か派遣で働こうと思うので根気良く探した方が良いでしょうか? あと半年程度は生活出来る程度の余力はありますが受かる受からないは別として一応ハローワークにて候補を絞っています。 正規雇用は 1*従業員8人程度の印刷会社。 2*従業員16名程度のCAD関係を使用した設計会社。 3*従業員10名程度のルート配送。 4*従業員50名程度のタクシー会社の配車係。 5*派遣企業での管理者。 後はよくある大手企業への派遣が数件。 どれも未経験OKな所ばかりです。 給与や休日等の待遇は大手企業への派遣が圧倒的に良いです。 次いで1*2の企業が待遇的には良いのですが1はオフセット印刷を使用するみたいで調べた所、オフセット印刷は結構技術がいるみたいで未経験でもやれるのか不安があります。 2も同様にCADは三角関数など理解していないと難しいとありトライアル併用型での募集なので折角就職しても半年で切られるのではないかと不安があります。 私的にはタクシーの配車係が一番良さそうに感じるのですがどうでしょうか? あと考えているのが半年間は派遣で働きそこ後ハローワークにて職業訓練への手続きを考えています。 若ければとりあえず就職して合わなければまたさがせば良いの考えが出来るのですが年齢的にきつく慎重に考え過ぎて正直どうすれば良いのか解らなくなっています。 何を質問したいのか良く解らなくなってしまいましたが上記の中でこれは止めておいた方が良いやこれが良い等のメリット、デメリットがあればご教示願いたいです。 最後に私のスペックですが 1*高卒で大手車製造会社に正社員にて入社し六年勤続で自己都合により退職。 2*大手製造企業への派遣を三年勤続で派遣会社の営業悪化により会社都合にて離職。 3*大手製造企業への派遣を四年勤続で請け負い化直面にリーマンショックにより派遣会社都合にて離職。 半年後派遣先の企業より期間社員で三年後に正規雇用前提での直接雇用の話があり就職するも会社の営業成績悪化の為、期間ギリギリの三年で会社都合により離職。 年齢は34で資格は普通運転免許とクレーンと有機溶剤しかありません。
、あまりの厳しさ、人間関係、その他諸々で、自分には合わないと思い始めたころ、2ヶ月少しした頃に街中で ぶっ倒れ、そのまま退職となりました。 まだ軽度だったみたいで、仕事も辞めたのもあり、早期に回復し、また働けそうになったので、就活を始めようと思います。 その際、やはり前職の退職理由や、通院歴をどうしたらいいか悩んでいます。 前職は、アルバイトだったので、【アルバイトは短期採用だった】とかでいけますか? その後の半年間の空白は【ずっと求職していた】でいけないでしょうか? あと、まだ通院していますが、正直に言わないと駄目ですか?
来春卒業なので、来年の4月から正社員で働かなければなりません。 しかし、今まで1年以上就活を続けてきたものの、内定にはつながりませんでした。 そこで、公的機関(職安?)に相談に行ったところ、ホームヘルパーの資格を取って、福祉の仕事をしましょう!みたいな流れになりました。私自身、もともと福祉の分野に興味があり、ボランティアの経験もありますので、そちらの方向に進もうかと考えています。 しかし、資格を取得するまでに3カ月程度かかるようで、取得してからだと4月の入社に間に合わないような気がします・・・。そしてもうひとつ、今までの就活で貯金を使い果たしてしまいましたので、10万円程の金額を用意できそうにありません。 福祉協議会などで行っている、無料や格安の講座は学生である私は受けられないようですし、途方に暮れています。 私は、どうしたらいいのでしょうか・・? ちなみに東京住みです。格安な講座や短期で取得できる方法、就活についてのアドバイスをいただけたら嬉しく思います。 どうぞよろしくお願いします。
月25日女です。射手座の寅年25歳です☆ 占って欲しいことは私の今後についてです。 今私はフリーターとして働いています。 しかしもぉ良い歳になりましたし、転職しようかと思い出しました。 正社員を探すか、派遣か、またアルバイトの掛け持ちというのも楽しいんじゃないかと思っています。 どんな形態で働き何を目指せば良いのか分かりません。 そもそも、こぉしたい!!という強い思いや決断力、行動力を昔から発揮しきれていません… 本心では、結婚して苦労しながらも子育てをしていくというのが 心からのねがいです(T^T) しかし残念ながら 結婚どころか恋人も4年程いません。 友達もほぼいません。友達も欲しいな… 私はこれからどぉしていけば良いのでしょうか… どぉしたら友達や恋人が出来るのでしょうか。 よろしくお願いします(>_<。)
紹介予定派遣で、現在就業している会社に事務職で入社しました。 雇用形態は契約社員です。 基本給は 上がらず、一年更新になります。 勤務時間は週5日、1日8時間で、 1時間休憩です。 残業代は基本給に含まれているので、 出ません。 賞与はなく、正社員にもなれません。 最長5年と決まっています。 また、休日は土日祝です。 私以外の方はほとんどが営業職で、 正社員で、勤務時間は週5日、1日7時間、 休憩1時間になります。 休日は同じです。 正社員は30時間までは残業代が出ます。 最近残業については厳しくなっているので、 私以外の方は残業する場合は申請を出したり、 月に45時間を超えないように調整しています。 私の場合は残業しても、しなくても、 基本給に含まれているので、 自分次第になります。 私は契約社員なのに正社員との 勤務時間の違いに疑問があります。 次の契約更新のタイミングで言ってみようと思っています。 この場合は労働基準法には引っかからないんでしょうか? 無知な私にご教示をお願いいたします。 宜しくお願いいたします。
す。 27歳の男です。全般性不安障害と診断され、障害者手帳2級を持っています。親の年金を主として、また事業の手伝い(ポスティングなどを週4回4時間程度)をしています。 事業の波が荒く現在お金が無い状況なので働かなければと思っていますが、1歩踏み出せません。 ハローワークには通っていますが話をするだけで、パートに応募や見学に行く勇気が出ません。 働くことに関してだけ不安がとても強く出ます。 1人で出かけることや散歩するショッピングするなどは多少緊張しますがほぼ出来ます。 昔のアルバイトの経験や正社員の経験が半ばトラウマとなっているんだと思います。 A型事業所も考えましたが体験期間が1~2週間もあり土曜日出勤も2回あるなど書いてあり、大変そうだなと思ってしまい無理でした。 経験したことが無いから不安が生まれるというのは重々わかってはいるんですけど、そのための1歩がどうしても踏み出せません。 どうすればいいのでしょうか。 同じく不安障害やパニック障害をお持ちの方はどうしているのでしょうか。 アドバイス等ありましたらよろしくお願いします。
時に発症して早29年経ちます。 今は6年前に正社員で働いていた会社を退職 (鬱病にて)し離婚もしてローンがたくさん残っていた 自宅を任意売却しまだ残るたくさんの残債を 自己破産しわずかな退職金でマンションを借り 病院通いの為に派遣の夜勤の仕事を転々とし 約5年間マンションに住んでいました。 実家に一人で住む父(母は16年前に他界)が 今年の1月に他界(他界する前は約1年間施設暮らし) した為兄と色々もめた結果金銭面で決着がつき今私が 実家に名義も変え住んでいます。 しかし今は無職です。精神の方で障害年金をもらって いますが家賃や駐車場代がいらないものの生活がかつかつです。 以前働いていた会社は理解があり通院や検査の時は遅刻させて もらってました。 出来ればリズムが整う昼の仕事に着きたいのですがそれが 出来ません。 今広範囲で夜勤の仕事を探しているのですがありません。 色々な病気で平日休まないといけないとか遅刻していかなければ ならないとかとゆう状態の方どうされていますか?
遣労働者が派遣先に直接雇用された場合に、 継続勤務の起算は派遣先に雇用された日とのことでした。 参考書によると、以下の場合継続年数は通算されるということです。 ・定年退職者が引き続き嘱託として採用される場合 ・在籍型の出向をした場合 ・休職者が復職した場合の休職期間 ・パートタイマー等を本採用した場合 ・会社が解散し、権利義務関係が新会社に包括継承された場合 質問なのですが、上記の上4つは雇用主が同一なので継続され、 最後は労働者に責任がないために救済的に継続されるという認識でよろしいでしょうか? また、ここに書いていない継続年数の通算される場合などあれば教えて下さい。 あと、正社員がパートタイマーとなり、継続して労働する場合も通算でよろしいでしょうか?
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