休みの方が休日が固定されていると計画も立てられるし、 祝日で連休があると旅行もいけるし、友人や彼氏とも休みが合います。 今の仕事はホテル業なので平日休みです。 休みの希望も出せないので、休日はいつも一人で出かけています。ゆっくりはできるけど正直プライベートは充実していません。 しかし前に少し事務職をした時に、狭い空間で座って同じ人達と毎日仕事をするのは自分には向いていないと感じました。 今の仕事は毎日変化があり、メチャしんどくて大変だけど、喜ばれた時のやりがいはあります。 仕事を選ぶにあたって、日祝休みで人と接することができる仕事は何がありますか?
解決済み
の時代に必要なのでしょうか? 色々と聞くと、火災現場では殆んどが消防署の人達が対処していて、消防団は ただ見てるだけ。 中には、出動報酬を与えたくないからと、色々と条件をつけて、それをクリアしないと出動できないようにしているという変な所もある。
その際に注意点はありますか?
です。 7、8年前まではこんなに忙しくなかったのに、ここ数年は家にいる時間が少なくなっている気がします。 父は午前4時前に出て午後8時ごろに帰ってきます。遅い時は職場で寝泊まりしています。 父とは生活リズムが違うので、ゆっくり話せる時間が少ないです。 母によれば、長く勤めて、責任も大きくなってきてるし、部下を束ねなくてはいけないらしいです。 職場までは1時間ちょっとなので、はっきりいって勤務長すぎだと思うのですが、これって普通なのでしょうか。残業代も出てないみたいですし。 これから父が昇進できたらもっと楽になるのでしょうか。 今後ずっと退職までこの調子なのかもと不安です。 父も母も海外旅行に行ったことがないから行きたいと言っていて、いつか一緒に行きたいなーと思っているのですが、長い休みなんて到底無理そうです。 有給休暇が取りづらいという日本の悪習をみても、私が就職したらきっと休みは取りづらいであろうことは予想できます。親子で海外はもう一生無理なのでしょうか。
。 20歳 高卒 フリーターです。 簡単に経歴をまとめると ◉卒業→初アルバイト【家族経営レストラン 1週間で辞める】▶︎2日目から人と比べられて嫌になった ◉かき氷屋アルバイト 【1ヶ月で辞める】▶︎人気店で人が多すぎる&溶ける物なのでかなりのスピードを求められキツかった。キッチンカーの日は楽しかったです。 ◉休憩所的なやつの店番 【半年】▶︎客は1日0-3人。今でもよく分からない業務。チラシ配りが1番キツかった。 ◉現在、コルセン 【1年経過】▶︎ほぼメール。電話3割。簡単に言うと転職活動サポート業務。 初めてしっかり研修がある仕事。今の所人間関係以外嫌なところは無いですが、10人以上いた同期も全員辞めてしまい孤独感が凄く耐えれなくなってきた為転職決意 って感じです。資格は車(ペーパー)と、簿記3級のみです。 私の好き嫌い(向き不向き?)は、 好き▶︎人に何かを紹介すること、人と話すこと、何かを予定立てて計画すること、調べること、資料をまとめること、1人でコツコツ派 嫌い▶︎突発的な対応を求められること、パソコンスキルはないです、人前で目立つこと?、人に監視されながら仕事をすること、HSP気質な為高圧的な態度を取られると過呼吸になってしまいます 何かを紹介する→SNS運用?と思いその会社をしてる方に相談に乗ってもらった所、来月から企業アカウントのお手伝い(画像や動画編集、企画)をすることになりました。ただ無給です。なので転職先を探さないといけない現状は変わってなくて…。 他に興味があることは旅行会社です。その土地の良さを広めるのはとても魅力的です。特に外国人の方には特に楽しんでもらいたいと強く思い、観光地に行って写真を撮ってあげたりしてました。(英語は全く分かりませんが笑) ただ、ツアーを考える人と言っても実際は覚える用語が多い、残業が多い等辛そうな仕事だなと思いました。業務に使う為なら英語なども勉強しようと思えるのですが目標がないと出来ません。 もう今頭の中がごちゃごちゃです。 やりたいことと私でも出来ることが全然違くて。。 どちらを優先するべきですか?現状私でもできる仕事は、またコールセンターしかない気がします。 一般事務にしてもパソコンスキルが必要ですし飲食店は、突発的な対応が必要な場所だと思います。無能すぎて生きていけません。実家に戻り使えるようなちゃんとした資格を取るのも一つの手だと考えていますが、使うか分からない資格をとっても時間の無駄です。黙って派遣登録してコルセンで働くべきでしょうか?目標も何も無いため、、助けてください。
歴書、学生時代頑張ったことについてのアドバイスお願いします。 私は1年生の終わりから、アルバイトをして留学費用を貯めて 短期ですがドイツへ留学に行きました。 それについて書いているのですが、中々上手くまとまりません。 以下は途中まで書いている「学生時代力を入れたこと」です。 私が学生時代最も打ち込んだことはドイツへ行ったことです。私は高校時代からドイツ語を5年間学んでいました。ドイツ語を学ぶ内にドイツへ行きたいという思いが強まり、ドイツへ行くことを決心しました。ドイツ文化の中で生活をしたいと思い、旅行ではなく留学を選びました。そのため大学の短期留学の制度を利用し、アルバイトで留学の為の資金50万円を、月に使うお金を1万円と決めるなど工夫をし、計画的に貯めました。 ここまで書いたのですが、何故ドイツに行こうと思ったのか、 行くまでにやった工夫までは書けるのですが、その後からがまとまりません。 友人からは「留学先の大学の生徒に渡すお土産を工夫して考えた、ことを書けばいいのではないか」と言われたのですが、書いてみると文章がごちゃごちゃしてしまいます。 ドイツに行くまでのことを書くのか、行ってからのことも書くべきか。 そもそも「学生時代力を入れたこと」がこれでいいのか悩んでいます。 よければアドバイスお願いします。
会社で長く働くのは厳しいと思ってます。 そこで質問なのですがコロナの影響はどのような感じなのでしょうか?求人が減っているのは知ってますが、今年の夏で転職したいという気持ちです。今年の夏で転職するのはやめたほうがいいのでしょうか?
、春休みを有意義にしたいと思っています。 資格の勉強は継続中ですが、それ以外に春休み中に何かしら就活 のネタになることをしたいです。 海外旅行はお金がないのでできません。 ちなみに夏休みは友人と富士山登頂を計画しています。 こういった感じで春休みで何かネタになることはないですか? お願いします。
ャプテンとかやっていたわけではない。 同期が引退していく中、自分だけ4年間続けて、自分だけ最高学年となったため幹部ではないが3年生を支える立場となった。 基本人の良いところを指摘するようにした。 チームプレイのチームのため、新入生とも力をあわせて夏休み後の大会に目標を定めていた。しかし、新入生は上級生とそこまでコミュ二ケーションとれないため、自分が部活動全体で旅行を始めた。それにより、チーム全体のコミュ二ケーションの向上に図ろうとした。 部活の引退時期、決まったルールが曖昧・なかったため自分が率先して幹部と力をあわせて引退時期・ルールなどを作った。作った理由は、引退時期がバラバラだと士気が下がるのが現状・ルール作りも何もないと全体の統一感がないと思ったから。 これはリーダーシップというんでしょうか? こういった人物の企業の印象はどんな感じでしょうか?
生用ハローワークの方と相談してできたのがこれです。 私は「マメ」な人間です。 よく友人から「マメ」だと言われます。どうしてかなと考えると思い当たることがあります。友人と旅行に行くときどの宿が安いか、どの店がおいしいかなどを調べるのはいつも私ですし、旅先での見所を細かく調べあげるのも私です。何事にも下調べや細かな計画を欠かしません。 ・・・いまいちですよね(;_;)アピールポイントが「マメ」ってやっぱり印象として弱いですかね? 厳しい意見でもかまいません! 率直な感想を聞かせていただきたいです!! ※履歴書の締め切りが迫っているので、できるだけはやい回答を待っています(>_<)
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