コロナが急増してきたので自分と孫の分だけキャンセルさせて頂きました。 すでにキャンセル料が発生するとのこと。 キャンセル料が6万円でしたが、会社の社長が払ってくださることになりました。 コロナを理由にキャンセルしたとはいえ 本当に申し訳ないことをしてしまいました。 何かお詫びをしたいと思っているのですが どのようにすればいいか、、、 菓子折りを持っていくか旅行券、、? どのくらいのお値段で考えればいいのでしょうか??
回答終了
まりや食事なしの体験施設&お土産ショップへ言ってからの帰宅、 2 泊まりや食事ありの普通の旅行) 私のチームは 1に行く人、2に行く人、3そもそも行かない人。 の3つに別れています。 新入社員で初めて社員旅行に行くのですが、 お土産とかって買っていきますか?(必要ですか?) おおよそ30人ぐらいいます。 私は日帰りコースなのでいらないかと思ってるのですが、もうひとつのグループが買ってきてくれたら…と思うと買っておくべきかなとも思ったり。 まぁ不要ならお世話になってる友人にあげたりしたら良いから買っていてもいいかな… とは思っているのですが、なんせ日帰りを選択したのが3人しかいなくて。(しかも部署の中でもあまり関わりがない人) 自腹の話ですし、気持ちかな?とは思っているのですが、、(社員旅行なのでみんな行きたい場所へ行ってるし、行かないと言った人はそれはそれで自分で選択したわけですし。) みなさんはどのようにしたり、なさいますか? また、普段の自分で行く旅行とかもお土産買ってきますか?お盆に30人ぐらいの部署なのに結構買ってきてくれる方がいて驚きました、、 バイト先とかにも今まで辞める時のお菓子か、仲良い人やお礼にあげるぐらいしか持って行ったことなくて… 周りもそんな感じだったので、学生とはやっぱり違うなぁ…と思っています。
解決済み
にも 興味があってとても迷っています。 A社(中小企業の旅行会社) •家が近い •完全週休2日制 •コロナでも給料に変化なし •とてもアットホーム •取引先に学校や市役所、その他多数企業 などを持っている •50年以上の歴史がある •転勤なし •営業職 B社(某大手上場企業の関連会社のホテル) •リゾートにある •オープニングスタッフ •転勤なし B社はオープニングなので情報少ないです。 こんな感じです。 よろしくお願い致します。
仕事で働きだしたばかりのものです。 上の方から、「この分を目標に…お願いします」… と言われているのは、ノルマ達成しなければならないということを言って(指して)いるのでしょうか? よく分からないので、教えて下さい。宜しくお願い致します。
(店長:50歳女性とSさん:4月から他の店舗から異動してきた53歳女性で、店長が入社した際に同じ店舗で先輩だった方)が働いています 毎日2名で勤務しています(Sさんは異動してきたばかりで私は新人なので、店長が休みの日は部長が来ます)。 最近胃が痛み始めました。ストレスからくるのだと思います。原因は店長の言動です。悪口が多く、仕事を教えてくれないのに無謀なことを言ってきます。 私が入社する数日前に人事異動があり、別の店舗の店長が突然解雇され、前店長がそちらへ異動になり、3月までパートだった方が現在の店長です。 「私は、店長なんてやりたくなかった」、「店長手当いくらだと思う?!1万円だよ!」、「あなたには早く仕事覚えてもらわないと困るの。来年息子が結婚するからパートに戻りたいの」、「愛社精神なんて全くない」、「見てこれ(と言って。予算や人件費をみせられ)この会社は、おかしい」、「前の店長は、ヒステリックな人でね~」と悪口。Sさんや部長の仕事についての不満。説明を受けていない仕事を「なんでやっていないの?!」。接客中以外は悪口、自分の子供の自慢話をしてきます。 Sさんには、会社への不満や前の店長の不満を言っているようです Sさんはとても明るく、丁寧に仕事を教えてくださいます。訊きやすい雰囲気をつくってくだり、申し訳ないくらいまず私のことを気にかけてくださいます。悪口も自慢話も言いません。なので、いけないと思いつつも店長ではなく、Sさんと出勤の日に質問事項をまとめて訊いていまいます。 店長が休みの翌日「3人も居たのに何やってたの?!遊んでないで仕事して!」「Sさんは、売上を出さないといけないの。拘束しないで!分からなかったら、電話で取引先に訊いて!」「Sさんの言うこときかないで!!私の言うことをきいて!私が店長なの!なんで私が店長になったか分かる?私が仕事ができるからなの!」と物凄い形相で言われました。 店長は突然店長にさせられて、これまでよりかなり負担が増したのだと思います。子供は自立していて旦那さんは単身赴任、これまで一緒に働いていたパートさんが辞めてしまったので、言いたいことが言える人がいなのかもしれません。 私はまだ入社したばかりで、早く仕事が出来るようになりたいです。悪口を聞いている余裕はありません。 仕事を早く覚えたいのと店長が発言気をつけてくれないかと思い、店長に「仕事のために録音をしたい」と言いたいのですが、まずいでしょうか?どのように言うと良いでしょうか?このような上司にどういう態度で接したら良いでしょうか?
なければなりません。 旅行の契約が済んだ後、「きちんと会社にお金を使いましたよ」と言う証明書を会社に提出 するのですが、その証明書を会社のスタッフから「紛失したからごめん。もう一回旅行に行って」と言われました。 会社に使ったお金を会社の手違いで紛失、更にごめんで済まされました。怒り狂いそうです。何か対策はありますか?
人がいて、私は1番仲良いと思っていたし、あちらもそうだと思っていました。 でもこの前その人と話していて、同じ会社の違う女性と海外旅行に行くんだという話をされました。 私はその人と旅行も行ったことないし、海外旅行行くなんて相当仲良いんだなと落ち込んでしまいました。 その人曰く、一緒に行く友達が行けなくなり、1人で行こうとしていたけれど、同じ会社の違う女性が、一緒に行きたいと言ってきたということでした。 会社の人な訳だし、割り切った関係でいいのに期待してしまっていたんだなと思いました。 皆さんの意見を聞かせてください。
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