もらうとかの場合 電話する時に社長の携帯に電話するor会社に電話して社長に変わってもらう どちらをやっている方が多いのでしょうか? 前もって分かっている休みなら仕事に行ってる時に直接話せると思いますが、急遽とかだと当日の朝に電話とかしないといけないと思うのですがそういう時にどうしている方が多いのかなと思って。
回答終了
解決済み
私は頼まれたように父親の携帯電話を鳴らしてると、 父親が「電話鳴ってる?」と質問したので、私は「鳴 ってないよ」と答えたら、「お前の携帯電話が鳴ってるか聞いてるんだよ」と怒られました。 私の中で電話が鳴るという意味は着信音の事だと思うのですが、違うのですか?
普通なんですか?最近増えたんですけど…。
を使って調べています。 これは個人情報の流用ではありませんか? 犯罪として立件できますか?
暇すぎて何もすることがありません。上司は一日8時間ずっと携帯とwebサイトを見ています。 一日中自分が書いたメモを眺めたり、エクセルを眺めたりと入社したばかりなので携帯を触ったりサイトを見たりするのはどうかと思い、ただぼーっとするだけです。 上司には、やることがないか毎日、毎回聞いてましたがいよいよ絞り出しても何もすることがなくなり、今日は何もすることがありませんとお昼の1時に言われてから、聞くことをやめるようになりました。 私は特に人と比べて仕事をきちんとしたいタイプなので、暇というのが苦痛で 最近は仕事中動悸がしたり、涙が出たりします。仕事が終わると晴れやかな気分になるのですが、朝起きると吐き気がしたり、夜中に目が覚めたりと明らかに体調に異常をきたしています。誰かに相談しても、お金がもらえるならいいじゃんと言った感じでわかってもらえず、それもさらにストレスになっています。 仕事が暇で病気になったり仕事ができなくなるのは甘えなのでしょうか。
に行きます。 その際に持参する履歴書の志望動機・自己PRの項目を自分なりに書いてみたのですが、どうしても他者からの客観的な意見を聞きたいので投稿しました。 以下、志望動機と自己PRのの本文です。 <志望動機> 昔から、人を喜ばせ楽しませる事が好きで、将来は多くの人の喜びに貢献できる仕事がしたいと考えております。携帯電話などのコミュニケーションツールを、あらゆる地域で普及させる事業を展開させている貴社の業務内容には大変関心があり、是非ともその発展に貢献したいと思い、応募いたしました。 <自己PR> 頑固なまでに責任感が強い性格で、一度引き受けた事はどのような事でも何があっても全力を尽くし、必ず最後までやり通します。高校の頃はその責任感を買われ、クラス委員長を三年間勤め上げました。 気になる点・評価など、遠慮なく言って下さって構いません。 どうか、宜しくお願いいたします。
くのですが、好感の持てる志望動機はなんと言えば良いのでしょうか? ちなみに、その会社の携帯は使ったことがありません(汗
会社の方から高校生だということは言わないで働いてくださいと言われています。また、研修期間中に辞めた場合働いた分のお給料は支払われません。いくら研修期間中の人が入ると会社に利益がないから払わないというのはあまり理解できません。これらのことは労働基準法的にはありなんですか?できることならすぐにでも辞めたいです。ですが、辞める場合30日以上前に言う必要があるので今すぐは辞められないのかなって思います。どうしたらいいですか?
までで辞めます。とメールを送りました。大丈夫でしょうか?
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