ただきます。ここ数ヵ月休みもなく朝 8時~18時まで働いてそれから事務仕事もあることもあります。仕事事態 は好きなので多少がまんは出来ますが、問題は給料があまりにも少なかったことです。手取り18万ほどでした。 休みもくこんなもんなのかと、ガッカリしています。これって労働基準違反では?と思ってますがどうでしょうか?
解決済み
たが応募しました。 私は教習指導員の資格を取得しているのでもう少し水増しあるのかと思っていたら、5千円ほど上乗せがある程度で 総支給は教えてくれなく初出勤日に教えてくれるというので、分かりませんが聞いた感じからすると18万強かと。手取りだと14〜15万なので辞退しましたが、教習指導員の給料はどの位が相場でしょうか? 資格持ちだからもう少し水増しあるかと予想した私が甘いのでしょうか?
り15万) 家賃は自己負担1万円(1K) ガスや電気代などは私持ちです。
回答終了
いです。 調べたところ、宿直手当とは日当の三分の二以上の金額というのを知りました。 手取りが18万なのでそこまで日当も高くはないですが、少なくとも300円よりは上だと思います。 聞いた話だと、電話番や、書類作業しかしておらず、仮眠を6時間与えているから300円という話を聞きました。 ですが、夜間何かあれば緊急対応で出ております。 6時間眠れた試しがありません。 皆さんは宿直手当はどうなのでしょうか? 相場が知りたいと思っています。 よろしくお願いします。
0円です。手取りは16~18万です。休みは日曜だけです。1年半働いていて1回も給料上がってません。先輩が22歳で4年はたらいていますが給料が日当8000円です。保険はちゃんとしたものに入ってます。通勤手当が出ない会社です。ちなみに私は会社から4キロ程の場所に住んでます。出張先で親方をした38歳の先輩の給料手取りが月23~5万と言っておりました。知り合いの外仕事の人たちに給料が低すぎるしなぜ入った時から上がらないんだと言われましたので質問させてください。みんなの意見も聞いてみたいと思いました。ちなみに給料がやはり低いのであれば父が個人事業で庭師をやっていて、鉄筋屋に務める前は私も庭師をしていたのでいっしょに働こうと思ってます。 質問 ①給料が低いのか普通なのか ②出張先で親方をしても23~25万は低いのか ③通勤手当は出ないものなのか 結局は自分の判断なのですが、、、 ちょいと気になったので 暇つぶしにでも回答してもらえたらなーと。 よろしくお願いします。
たいです。 私は今、20歳女性ですき家でアルバイトをしています。 工場へ正社員での転職を考えています。 以下、今の私の勤務状況です。 ・週6日勤務 ・短いシフトで7時間休憩無し ・長いシフトで13時間休憩無し ・月220時間以上勤務 ・有給消化できる ・残業代は出る時と出ない時がある ・給料は額面21万(手取り18万~19.5万) 今の勤務状況を見ると工場のほうがいいと思っています。 ですが、私は今までずっと動きっぱなしで働いてきたので、じっとしているのが苦手で、その点が心配ですら、
うなのでしょうか。 ・給料は手取りで18万ほど ・昇給は年1回、5千〜1万 ・退職金なし ・求人票に賞与ありとは書いているが、一般職の人間はほぼ貰えない。貰えるのは役職のある一部の人間のみ。それでもせいぜい20万ほど。 ・残業代は出る(月20時間くらいすると手取りで25万ほどになる) ・住宅手当が出る。そのため家賃は月2万。人にもよるが、私は築20年ほどの1LDKに住ませてもらっている。 ・週休完全二日制。長期休暇は長め。 ・有給休暇はとりやすい。使わなければ、買い取られる。 ・交通費は全額出る ・30歳過ぎるとかなり給料が増えると役職の方が言っていた という感じです。所詮1年目の人間なので、まだまだですが、今後この会社に勤め続けて大丈夫なのかと思ってしまいます(仮に結婚するとかなった場合養えないのでは…、老後の事とか…)。一般的な会社に比べると、どうなのでしょうか?回答よろしくお願いします。
円が毎月の給料です。(新卒) 同じく都内勤務の叔母さんに会うたびに「高給取り」だと言われます。その方は医療系で働いており、度々会社の補助で旅行に行かれる方です。(50代) 単純につらいです。昔はもっと低かったのでしょうか。 自分でいうのもなんですが、地方に住む友達と同じ給料か、それ以下か、です。 別段、自分の給料に高い低いと思ったこともないですし、新卒でこれだけ保障されていることにありがたいと思います。 でもことあるごとに「高給取り」と言れて、若いときに遊びまわったりお金を奮発しなさい、と言われると何とも言えない気持ちになります。 高給取りの基準て何なのでしょうか。私の給料は高いのでしょうか。 客観的に見てどうなのか、意見いただけると有りがたいです。
でいます… 私は物流会社に事務職で入社した22卒の男です。大学卒業後新卒で入社しました。物流業界を志望した理由としては「ライバルが少ない不人気業界なら良い会社に入社できそう」という後ろ向きなものでした。結果的には作戦通り?大手物流子会社に入社することができたのですが、いかんせん仕事がつまらないです… 入社前は物流会社の事務職なら配車業務等で様々な人と関わりながらスケジュール管理を行うと思っていました。しかし、現在私が任されている仕事は伝票処理です。 ※伝票処理と言っても会計知識は全く必要なく、出荷時に必要な書類をホチキスでまとめるだけの作業です。誰でもできます。 つまり、毎日代わり映えのしない単調なルーティンワークを行っています。おまけに仕事のほとんどが自分一人で完結しているため、他の人と日程の調整を行ったりといったことも少なく、一人で黙々と作業しています。 配属されてから私の業務はずっと伝票処理でした。正確に早く伝票処理ができるようになり、上司に信頼されれば面白い仕事を任せてくれるのではと頑張ったのですが、任されたのは他の伝票処理でした。 伝票処理が業務のほとんどなため、自分が人間的に成長している実感がありません。もちろん、 作業速度は配属されたばかりの頃と比べると見違えるほど早くなりましたが、これに何の意味があるのかと…。また、同期が一人いるのですが、その人は倉庫管理を行っており、様々な人と日程調整等で関わりながら働いています。その人と自分を比べると対照的すぎて非常に焦ると同時に、簡単な仕事しか任されない自分が惨めに思えてしまいます。 上記の理由から転職したいという気持ちが強くなっているのですが、なかなか踏ん切りがつきません。というのも、業務内容以外は満足しているからです。残業は月10時間程で、年間休日は115日程。人間関係もそこまで悪くありません(飲み会等では誰かしらの悪口が聞こえてきますが…)。手取りは18万くらいです。ただ、今の環境は恵まれているのか、それとも普通の環境なのか、はたまた結構悪いほうなのか、まだ社会に出たばかりで自分で判断することができません。 そこで皆さんにお聞きしたいことが4つあります。 ①転職するべきかどうか ②転職の体験談 ③営業に興味があるので、営業職で働かれている方の仕事内容や体験談 ④皆さんが社会人1年目の時の仕事内容 文章が愚痴っぽくなってしまい申し訳ないのですが、お答えいただけると嬉しいです。また、4つの質問全てでなく、答えられるものだけでも構いません。多くの方の回答をお待ちしています。
くなり、転職することにしました。29歳女性です。 紹介派遣でゆくゆくは正社員希望ですが、契約を切られる可能性があるとしても派遣社員から始めたいです。 現在は、正社員 給料20万・手取り18万 社会保険完備・交通費支給 ボーナスは入社9ヶ月目なので貰った事がありませんが、有ると面接時は伺っています 希望は、派遣社員 時給1300円・8時間勤務 保険完備・交通費支給 派遣社員で20日働いても給料は20万 (手取り17~18万予想) 市民税は別に払わないといけないと考えていますが、 他にかかる費用はありますか? 正社員時と契約社員時と形態は違いますが、 頂けるとお給料が2~3万違うならば、契約社員の方が精神的に安心があります。 期間が決まっている事や年齢、自分で払わないといけない費用があるデメリットは覚悟していますが、どれほど負担があるのか知りたいと思います。 よろしくお願いいたします。
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