りで4回目なのですが、難しいことが多く、覚えるので精一杯なので、まだ、緊張しています。ですが、社員さんや、店長は結構ノリが良く、仕事中も時間があればノリよく話してくれます。 最初から私がそんなことしてたら流石に舐めてると思われると思いますが、どのくらいの期間で仲良くなれると思いますか? 私と一個差の5ヶ月前に入った社員さん(女)は店長(男)と冗談を言えるくらい結構仲がいいです
解決済み
もブロック、削除していいのか分からず放置していたのですが、先程その店長から「バイトが少ないので週1でも無理ですか?」とLINEが来てしまいました。 この場合どうするのが正解なのでしょうか? 辞める時に店長には、自分には少し合わなくて辞めたいと正直に伝えてやめています。 友達も昔そこのバイトをしていて、今のバイトと比べると仕事量が多いのに給料が低めだったからあんまり…との事ですし自分はあまり行きたくないのですが…
店長のことが好きなので話せる機会が増えて嬉しいのですが、店長の気持ちが知りたいです。 正直私は高校生、店長は20代後半なので叶いっこない恋だと思っています。 店長とはわりと仲がいいと思います。 他のバイトの女の子にはちょっかいを出しているところは見たことがありません。 私は店長にどう思われているのでしょうか??
回答終了
3なのですが、以前からセクハラらしきもの?に悩まされてました。 通りすがりにおしりを軽くかするように触られたり少しぶつかられたりものを教える時も超近距離です。 また、ご飯と岩盤浴(以前いってしまったのが失敗でした)に再度誘われていてずっと断ってたのですが今日になって「明日の夜開けといて。なんもないでしょ?」と言われ分かりました。と言ってしまいました。 その後しっかり断りの連絡を入れたのですが怖くて返信が見れていません。 さすがにしんどくて辞めたいです。元々精神的に弱く今日は吐いてしまい明日から行きたくないレベルです。 この場合本社などに連絡した方が良いですか? 最善の対応はどのような感じなのでしょうか…… 回答お待ちしています
関係が続くことってありますか?
いでしょうか? バイト先の店長には一昨日給料の申請書の書き方について連絡しましたが既読無視をされ、今日になって明日のバイトが何時からか伝えられてなかったのでそれを聞いたらまた既読無視されました。バイト全体のグループLINEでは発言しているのに関わらずです。こういう場合追いLINEしたら良くない気もしますが、直近の勤務について既読無視はどうなのかと思ってしまいます。この場合はどうするのが正解なのでしょうか?
のは誰が適任だと思いますか? Aさん、お客さん対応は少々雑だが、新人の面倒見はすごく良い。仕事は早いが、手を抜いたり適当にする場面もある。ただ仕事の早さはずば抜けていて、新人の面倒を見ながらでも、いつも通りのペースでお店を回す力がある。でもクレーム対応等が少々適当でお客さんを更に怒らせてしまうことが多い Bさん、仕事は丁寧で接客の感じも良い、、新人にも優しいし積極的に教えるが、その分時間もかかり、新人さんが出来るまで待つので提供スピードが遅くなったり、お客さんを待たせてしまうこともしばしば。 クレーム対応は丁寧だが、気が弱いタイプでBさん自身も落ち込んでしまい、仕事にならないこともある。 Cさん、新人の面倒見はあまり良くない、ただ聞かれたら優しく教えるし、ミスに繋がる事は積極的に教える、 かなり忙しい時でも1人でお店を回せるくらい仕事は早いが、その間新人を置き去りにしてる場面もある。 新人を成長させようというよりも、新人の分まで本人がカバーする事でお店を回すスタイル。クレーム対応は、無難にこなす感じだが、自分がやってない事は他人がやった事だから自分には関係ないと思ってる節がある。
ら店長も私のほうを見ていました。気持ち悪いです。まだ入ったばっかりなのでシフトは今日と明日と明明後日の3日分しか入ってません。やめるなら今のうちにやめたほうがいいですか?
りの17歳のバイト生です。某飲食店で学校が週末しかないため平日のランチメインでやらせていただいています。 今日、かなりしんどいことがありました。 準責任者の方に何故かバカにされました。今日はちょっと色々あった日でした。ここから長いです。 まず、開店時間を知らなかったと朝オープン時に遅刻 炊飯もサラダもしてなかったです。炊飯は米洗うとこからしてませんでした。 表の仕事は時間通りちゃんと終わらしましたが、裏はな何をしてたんだろう…というレベルでオープン時に必要な物の準備がなにも終わっておらず…ですのでサラダをランチに間に合う分だけ積もうとしたのですがサラダ室の方も何も準備が終わってなかったのでごちゃごちゃ。サラダ作る場所も何かしらの仕分け物で封鎖してました。そしてバットもサラダのお皿も中に準備されてない状態で、もうめちゃくちゃでした。いつもオープン時の私の出勤より責任者の方ですと1時間早く来て仕事終わるくらいなので同着で来たのなら無理がないとは思います…がそもそも遅刻はどうなのかと…^^; 話が戻ります。ランチのお皿から準備を始めたので予定より時間がかかってしまいました。そして時間が来てしまったので、時間になっちゃったから表出てって不機嫌に言われてしまいました。 ここで少し辛かったです。 その後お米炊飯してないのを怒られてしまいました :( ;´꒳`;) え!?まさかしてないの!?なんで!?と…最初に出勤した責任者、もしくはバイトorパートの人が朝からの場合はその日の朝の初めに出勤した人が最初の炊飯を行うと店長から聞きました。 とりあえず昨日の分のご飯が余ってたので、オープンは何とかそのご飯で回せて、開店して少ししてから急いでやって炊飯は間に合い事なきを得ました。 そして帰りに今回知恵袋に吐いてしまいたいと思うような程自分にとって辛いことが起きました。 かなり労力を使ったのでご飯(賄い)を食べて帰ろうと思ったので、自分で入力し賄いをお願いしますと言ったらはーいと返事が来たので待っていたのですが、明らかに責任者がキッチンにいるのに全然来なくて… ちょっと時間かかる料理を頼みましたが約50分経っても来なく、忙しいのかなと思い、マイナスを打っておこうと思いつつ帰ろうとしたら あれ?w頼んでた賄いたべた?wって言われてしまって。その時、同時期に裏の専門で入った新人の方にどうやらキッチンの仕事を教えてたようなのですが、作るのを教えていたのは私が頼んだ賄い料理。あれ?と思うまもなくその後、基本は自分で作るんだよ?知らないの?と言われました。表専門で今は働いているので聞いたことがなかったです。なので知らなかったです。と言った所 じゃあ次からは人に頼んでね。と言われました。私はしっかりとお願いして責任者の方がはーいと返事したので、それを怖かったのですが言いました…と伝えたら あー?wそうだったの?wごめんね?wと嘲笑うようにオーバーなリアクションを取ってきました。 私の考えすぎかも知れません。 ただ、このことを周りに人がかなりいる中明らかにバカにするように言われ、勝手ながら中学時代の教師&同級生からのいじめを思い出させるような体験をしたような感覚になり軽いトラウマです。 これは完全に考え込みすぎでしょうか?入ったばかりの時から結構そんな感じの発言をする人でしたがここまで露骨なのは初めてでした。 かなり辛いです。この場合は乗り切るしかないのでしょうか? 何かしら助言やアドバイスをいただけると嬉しいです。 結構しんどいので辛口なお言葉は控えていただけると助かります。 回答お待ちしております。
と聞きました。私のバ先の店長もバイト出て欲しい時は声のトーンも頼み方も違うのに今日私がバイト出れないと電話したらダルそうにはいはい。だけ言って無言でした。店長ってこんなに態度悪いもんなんですか?
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