さい。 日払いバイトについて… 10月1日よりド短期などの日払いバイトが年収500*万円以上の裕福な家庭…人物のみの対象となり年収が低い家庭などではバイトができなくなりました。私も年末に向けおこづかいを貯めようと思いましたが年収が500万円以上いってないのでやめました…親も定年後の生活なので世帯主としての年収も500万以下だと思われ、諦めました。このような日払いバイトやド短期がなくなってしまって私みたいな人はどのようにして収入を得ているのでしょうか…毎週は無理なので空いた土日にしたいのに…紹介しているサイトなどあったら教えてください。アリフィサイトやチャットボーイって稼げないですもんね… 以上の質問ですがわかりやすいのがこちらになります。 http://shotworks.yahoo.co.jp/sw/contents/news/lecture.html 要は10月1日よりの派遣法改正の件になります。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ス、残業時間、等を総合的に考えた場合です。 また、大卒・院卒総合職の場合のみとします。 やはり大手メーカーでしょうか。 http://toyokeizai.net/articles/-/71793?page=3 これを見る限り、最大手金融商社マスコミ上位30社を除けば、大手メーカーはその他の大手金融商社マスコミと同等です。 すなわち、最大手金融商社マスコミ上位30社が異常であり、例外と考えるのが普通でしょう。その裏には残業や過酷な激務があることは容易に推測できます。 その点、大手メーカーは労組の力が強く、ワークライフバランス、福利厚生は抜群です。 やはり日系メーカー大手こそ、最強ですか? (年収サイト等でメーカーの平均年収が低いのは高卒の現場作業員が多く含まれているためです) 特に自動車、重工、機械などは高卒が5割以上です。製鐵では8割近いです。(トヨタや三菱重工と並び称される大卒超人気企業の新日鐵住金の平均年収が500万円台なのは紛れもなくそのためです) これらの大手メーカーでは40歳で1000万円が基準であり、平均年収1200万円等の最大手金融商社マスコミ上位30社には及ばないものの、それに準ずる水準であり、日本のトップであることは間違いありません。
務員。 婚活女性からみると、「公務員は人気がある」とよく聞くのですが、その理由は何なのでしょうか? 自分が思うに、 ①安定している(クビにならない) ②給料はそこそこ良さそう ③仕事は楽そうだから、家事育児をやってくれる時間がありそう ④休みは簡単に取れるだろうから、旅行も行きやすそう ⑤勤務地とか融通がききそう こんなことを想像してるのではないかと…。 夢を壊すようで申し訳ないですが、これらは全て幻想です。 自分の職場では仕事量も多く、残業は年間500時間を軽く越えます。 帰宅は早くても夜10時頃です。 家事育児を半分やる時間なんて、とても持てません。 また、量だけではなく、仕事内容でも色んな所と調整したり、議員や幹部の顔色を伺ったり、とにかくストレスが半端ありません。 勤務先の希望も一応聞いてはくれますが、実現はしてくれません。 単身赴任してる人もたくさんいます。 悪いことをしなければクビになることはありませんが、辛くて辞めていく人、精神壊して長らく休んでいる人、中には自殺する人も後を断ちません。 「働き方改革」を率先してやっているイメージを持ってるかもしれませんが、実際、役所は年々酷くなってる有り様です。 給料に関しても、 「年収は500万円くらいが普通だよね」とか言う女性がいますが、若い人にとってこの年収は、めちゃくちゃ残業しないと到達できない数字です。 何も考えず、ただ漠然と「公務員を希望!」と言っているんだとしたら、公務員の自分からしたら、まるでバカにされているようで、とにかく腹立たしいです。 これでもまだ、 「公務員がいい」と思われますか?
界でなくて、50代の転職、転職回数が多くなかなか決まらない、親の介護などでブランクがあるなどで、年収も400万円ぐらい、500万円なら良いぐらい、という利用です。 そもそもエージェントは高給取りの前途有望な人しか相手にしないかもしれませんが‥‥ もしいらしたら金銭面、進み方、全体の感想などお聞きしたいです。
回答終了
を受けようと思うのですが、もし合格したなら給料はどの程度もらえるのでしょうか?中途入社は前職場を考慮するとあります。 現在は会社員で基本給26万円程度です。年収は500万円程度でしたが、今年のボーナスが0であったためかなり落ちます。 定年まで今の会社で働いたとしても退職金は2000万円いかない程度です。 それなりの役職はついております。 このような状況で公務員になった場合生涯賃金では、公務員の方が上でしょうか? 具体的に教えて下さい。よろしくお願いします。
望度の高い企業様に内定をいただき内定者面談を実施することになりました。年収によって即決したいと思っています。 求人の年収は330万円〜500万円との記載、 私の希望は400万円で即決、350万円以上は絶対といったところです。 しかし、一次面接の際、希望年収や現職の年収などを聞かれる場面があり、希望年収の伝え方を準備しておらず、咄嗟に現職が300万円なので、300万円〜350万円いただきたいとお伝えしてしまいました。 内定者面談で以下のようにお伝えしたいと思っているのですが、改善点があればおしえていただきたいです。 「一次面接で300万円〜350万円とお伝えしたのですが、求人が330〜500万円で、現職のスキルも活かせる業種のため+αで360万円〜400万円いただけたら嬉しいと考えております。 一次面接では、現職年収300万円ベースでお伝えしていたのですが、コロナでボーナスが無い年だったため例年より60万円ほど少ない年収でした。その点も踏まえ、360万円以上いただけたらと思ってます。 また、もし、400万円いただけるということであれば数社選考が進んでおりますが、御社で決めたいと思います。」 現職年収300万円についてもコロナで例年より少ないといった、背景をお伝えするのはやめたほうがいいのでしょうか? 一次面接での希望年収と少し異なるため、内定取り消しになりえますか? どなたかご教示いただけますと幸いです。 長文になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。
ル①575万円②800万円 東京MKタクシー 平均年収656万円と記載がありました。 しかし、ニュースや新聞を見るとタクシー業界は競争が激しく、 収入もかなり厳しいという記事が沢山出ています。 上記2社の方は本当にこれだけの年収を得ているのでしょうか? あるいは過去に出た最高記録の一例を出しているのでしょうか> ご存知の方、教えてください。
前職では、出世コースから外れ、出世コースに戻るべく努力をしましたが、評価されるものの、昇進には結び付かず、意欲を失い、会社にも自分の家族にも迷惑が掛かると考え退職しました。 退職時の役職は、平社員です。 年収およそ500万円です。 転職にあたり、会社での努力と評価については、職務経歴書に記載し、事実を記載しました。 転職先は、前職の半分規模の会社です。 その後、面接を受け、採用が決まりました。 面接の際に、社長、常務、本部長から過大な評価を頂きました。 評価のポイントは、 ①資格があること ②営業が得意であること です。 面接時に、本業(事務)は得意ではないと伝えてあります。 8月より、部長として、仕事が決まりました。 年収は700万円となりました。 私は、前職で自信を失っていて、転職先では過大評価されていますが、転職先で失望されないか心配です。 採用後も何度も自信がないと伝えています。 この場合、失望されないかとても不安ですが、同じような経験をされた方がいましたら、どうなったか参考までに教えてください。
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