合欠勤になるのでしょうか?? 病気休暇もあるみたいなのですがそれはただの風邪だと適用されないのでしょうか? 無知で申し訳ありません教えていただけると嬉しいです
回答終了
間企業への就職は考えておらず、本気で市役所の職員を目指しています。志望先の市役所は、SPI3を導入しているところが多いため、その勉強を大学の授業やアルバイトの傍ら、少しずつですが、進めているところです。また、志望先の自治体のホームページや総合計画、市民だよりなども読むようにして理解を深め、志望動機の原型を作成したりしています。夏休みには市が開催するまちづくりのイベントやボランティア活動にも参加しました。 しかし、市役所に合格するために1番大切な面接対策に不安があり、まだ時期が早いことを承知しているのですが、今の時期から何か出来ることを、合格に繋がることを行っていきたいと思っています。今の時期にやっておくべきことを教えていただけないでしょうか?
と思っています。公務員試験の教養試験はどれくらい難しいですか??高校三年生までの勉強は完璧にしないとダメですか?
いうことがありますか?
解決済み
育休を取得予定です。 R7.8頃から妊活予定で、 R8.5頃に第二子を出産したいと考えています。 その場合、第二子の産休手当・育休手当は出るのでしょうか?(4年遡り?というものが適用されるのでしょうか?) あくまで予定ですが、 手当関係にあまり詳しくないので、 経験のある方・知識のある方、 教えてください。
契約で新しく4月からの更新予定です.解雇なのか自己退職なのかおしえてください. 市役所で臨時職員として半年更新で3年間同じ課で同じ仕事をしています. 3月末までの契約で新しく4月からの更新予定です. 当方,一人親家庭,病気の子供もいるため毎年契約どおりの日数が毎年不足しています. その事について,係長から[家の事情があっても,こちらにも都合がある4月からの事は・・]といわれました. 4月からの更新はもうすぐあるはずですが,このときに辞めてもらうといわれるような口ぶりでした. 自己退職になるのでしょうか?解雇? 私はこの職場には以前パートで1年勤めて出産のために退職し,1年後に再就職しました. そのときには,子供は病気だと知ってもらっていて再就職しました. しかしながら,当時の採用を担当してくれた人は異動になり,今の係長は私をどういう経緯で雇っているのか?と文句をいっているのを数年前にも聞いたことがあるので,今回おそらく辞めてもらうといわれるような感じがします. 4月から職をなくすと収入がなくなり,子供の入学などもかさなり不安です. こういうケースは自己退職なのか解雇なのか教えてください. 働きたくても働けない,でも出来る限り出勤してきたつもりですが,契約日数を守れなかったのは更新できない理由になるのでしょうか・・
いるお方にご質問致します。私は現在50代の独身男性なんですが、小学生の頃から、地元の小学校や中学校、高校等の公的な行事、地 域の祭り事等の行事に出向くのが辛く感じ、そのような場に出るのが今でも苦痛です。ですので高校を卒業してから、6年間は都会に出ていました。そのような地域の行事が嫌いな男性が、もし市役所職員、県職、郵便局、農協の職員になっていたとしたら、長いこと務まると思いますか?
飲み会でした。 しかしその週は仕事、会議、新人教育と忙しく、心身共に疲れていました。 普段はアルコールは飲んでいません。 焼き肉屋で10名、楽しい飲み会にしようと黙って飲んでいようと思っていましたが、何故か話に花が咲いてしまいました。 酔いが回ると、何を思ったか課長に意見やら思う事を、暴言は使いませんでしたが言ってしまいました。新しく着任した課長補佐は小学校の同級生。私に細かい態度をとった挙げ句、課長に意見している事が気に入らなかったのか、お前帰れ!と言われて、それに対応してしまった私は、うるせぇ。誰に物言ってるだと反論してしまいました。 飲み会から帰り、事の顛末を 何でも相談できる親しい部長に相談したところ、酒の席でのそんな事はそんなに深く考えなくてもいい。月曜日の朝私の所に朝挨拶に来て、自分の仕事をしてくださいと言われました。 自殺した方がいいのかと言うと、私を脅しているのかと叱られました。 身から出た錆び。 相手にされなくても無視されても仕方ない。そう思って月曜日、出勤するつもりですが、自殺が頭をよぎり穏やかではありません。 こんな私にどんな事でも構いません。 批判、お叱り、ご意見をください。 よろしくお願い申し上げます。
、面接で会職と正職員の違いを聞かれたそうなのですが、なんと答えるのが正解なのでしょうか?
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