しい現状ですが、それでも自分の将来に関ることなので、妥協もあまりしたくありません。 私はシステム開発や高い先進技術に携わることができ、また電気自動車の開発等に関りたいと思っていますが、どなたか具体的な企業を御存じでしたら教えてください。
解決済み
ざいます。 私は現在、英国の大学に正規学生として学位取得のため留学しており、2011年の6月に卒業見込みなのでリクナビやCFNなどに登録するなどし、海外大生積極採用の企業を中心に就職活動を始めています。 そこで、応募資格を満たすいくつかの日本の企業にエントリーをしようと思っていますが、その企業の中には面接や筆記試験などが学期期間中に行われる企業もあります。私の在籍する大学はクオーター制ではないので、休暇期間中以外に休学するなどして日本に帰国することは難しく、もし学期期間中に帰国するのであれば帰国中に行われる講義など全て欠席となってしまい、欠席が直接成績にも影響します。 これらの企業にエントリーした場合は、 1.講義を欠席してでも選考時期に日本に帰国しなければならないのでしょうか。帰国できない場合には無条件で不採用になってしまうのでしょうか。 2.人事担当の方に事情をメールでお伝えし、何か指示を仰ぐ(選考時期を調整してもらえないかお願いする)のは図々しいでしょうか。 帰国できないことが理由で不採用になってしまうのであれば、一度不採用になった企業に再度応募できないということもあり、今エントリーそのものをするべきかどうか悩んでおります。 基本的な質問ばかりでお恥ずかしいのですが、何かご存知の方にご教授いただけると幸いです。よろしくお願い致します。
三年の1月から勉強を始め、最初の試験は実質半年程度の勉強で受けましたが全滅。 その翌年は大学院に進学し行政職を目指してそれのみを受験しましたが、全滅。今年は背水の陣で受けていますが 行政職のみの受験で思うような結果は出ていません。 今までは中途半端になるのが嫌だから、一般企業の就職活動も一度もしませんでした。 公務員といっても色々ありますが極端な話、行政職のみを志望していて中途半端になるのが嫌だから採用数の多い公安職なども手広く受けることもしませんでした。年齢ももう25歳です、先に一般企業に就職した友達からは 「○ちゃん(後輩)も公務員希望だったけれど、一般企業に就職したじゃない。友達にはアルバイトから正社員登用された子もいるよ。色んな入り方があるんじゃない?」と暗に公務員試験以外の進路も進められるようになりました。 今までは中途半端になるのが嫌だからという理由だけで、行政職の試験勉強しかせず他の選択肢(行政職以外の公務員試験の受験や一般企業への就職活動)を何もしてこなかったのですけれど、これからもいつ受かるという確信もなく このまま続けていくべきか悩んでいます。どうすればいいのでしょうか?同じ経験者の方などいらっしゃいましたら教えてください。
旬に一次選考が予定されていました。そこに、希望者はWEB面談で改めて日程を変更しますいう連絡が来ました。他県での選考だったので、当時は緊急事態宣言の最中だったことも考え、WEB面接に変更させて頂きたいと連絡しました。 再調整の日程が来たのがGW明けで、日にちが5月下旬になります。先日連絡がありまして、直接お伺いしますと、連絡してしまいました。本日、緊急事態宣言も解除されましたし、出来れば企業様にお伺いして、直接面接をさせていただきたいのです。 ですが、一度WEB面接をお願いし日程も調節いただいた中、やはり直接伺います、、というのは失礼だったでしょうか。「以前、WEBを希望でしたが、直接の面接希望ということでいいですか?」という趣旨の連絡をいただきました。このまま、やっぱり直接伺わせてくださいというべきか、二転三転したことを謝り、せっかく調節して頂いたのでWEBでお願いするべきか悩んでおります。 分かりづらい文章で申し訳ありません。 日程調整後、貴社へお伺いしますと連絡してしまったうえで、お聞きしたいことをまとめると以下の通りです。 ・一度WEB面接に変更してもらったからには、このままWEBでいくべきでしょうか? ・以前WEB面接にしてくださいとお願いしたのに、やはり直接伺わせてくださいというのは失礼でしょうか? 社会人の方、ご意見くださるとありがたいです。
していたことがあるのですが、社労士の資格をこれからとった場合、就職する際にその経験は有利になりますか? ちなみに34歳です。
業保険の延長手続きをしました。 12月に子供が産まれて現在育児中です。 まだ先の事ですが再来年の4月か ら子供を保育園に入れて働きたいと思っているのですが、(ちょっと迷っていてもしかしたら保育料によっては来年から入れるかもしれませんが)失業手当てを貰うにはすぐに働ける状態でないとダメですよね。 失業手当ての延長期限は平成30年10月なのですが、延長解除して手当てをもらうにはハローワークの紙には子供の預け先が確保出来て就職活動出来る状態になったら来てくださいとあります。 と言う事は保育園入園してからじゃないとダメなのですか? しかし保育園の入園申し込みには、就職活動している証明となるものハローワークの登録証が必要みたいなのですが、私はどっちから手続きしたらいいのでしょうか? 翌年の4月入園は前年の11月に申し込みです。 来年入れるなら今年の11月、再来年入れるなら来年の11月申し込みで、入園決定が2月のようです。 また仕事なのですが知り合いの会社で働けるようになったら働かないかと声をかけられています。 なので雇ってもらえそうなのですが、失業手当て貰う時にすでに働き先が決まっていたら勿論貰えませんよね? もし失業手当てを貰わずに働く場合、このままハローワークには出向かず延長解除等の手続きはしなくていいのでしょうか? 入園の申し込みと失業手当ての手続き等何からどう進めたらいいのか疑問なのでこういう場合どうしたらいいのか教えて下さい。
ます。 仕事の説明の後に事務官直接質問出来る機会があります。 そこで、「私は○○と申しますが貴方のお名前をお聞きして宜しいでしょうか?」と質問するのは失礼にあたると思いますか?(特に相手が女性の場合)説明会にいらっしゃった○○さんの話を聞いて…と(将来面接などで)言いたいのです。また事前にパンフを読み質問する内容を決めてから行こうと思いますが、民間企業や公務員に就職活動を経験された方で、こういう質問だけはしてはいけないなどありますか? また事務官に「貴方は、面接対策をどのように進め、どのような質問をされましたか?」と直接問題に関することを聞いてもいいのでしょうか。裁判所事務官の説明会は参加出来るのが一度しかありません。そこで先輩方々が会社説明会に参加したとき、○○を質問したら良かった。などありましたらアドバイスを下さい。今の所は、事務官から書記官について幾つか質問があるのと、仕事に関して嫌だと思うことや逆にこの仕事をやっててよかった所などを聞くつもりです。宜しくお願いします。
定です。 次の転職先が決まっていないので失業保険の申請を検討しています。 昨年転職活動中に1件病院から枠が空き次第ご案内しますと言われている病院があります。正式な内定は受けておりませんし、1月に問い合わせをした時点では空きがないとの事でした。案内していただけるのかどうかも口約束です。他は一切転職活動を進めていません。 このような状況でも失業保険保険の受給は受けられるのでしょうか。 ご教示のほどよろしくお願いいたします。
らの事業 閲覧ありがとうございます。 現在就職活動中の大学4年生(文系)です。 近日NTTデータの最終面接があります。 発展めまぐるしいICT技術を使って社会の課題を解決できるところに魅力を感じ、営業志望でここまで駒を進めてきました。 自分なりにITやシステムについて調べてきたものの、やはり専門分野ではなく、分からないことが多々あります。 そこで、システム業界で働かれている方に質問です。 SEの営業に求められる能力とはどんなものでしょうか?資質、特性、能力、どんなものでも構いません。 また、ITシステム業界の中でのNTTデータの強み、弱み、これからの事業について、思うところがあれば教えてください。 自分の調べた中では、強みは公共分野が強く、国や自治体と公共システムを創ってきた実績と繋がりがあること?弱みは、法人営業がいまいちで、国内が頭打ちであること?また、これからの事業としては海外へのM&Aを進めて、海外売り上げを延ばして行く感じ? といった印象を受けました。 何でもいいので、アドバイス頂ければ幸いです。
です。 会社説明会への参加や、企業訪問(OB・OG訪問)をした後、 その企業の入社試験は必ず受けなければいけないのでしょうか。 ↓以下長文ですが、この質問に至ったいきさつです・・・↓ 先月中旬、合同説明会へ初めて行き、色んな企業のブースを見て回りました。 その中の1社(外食チェーンです)の方に 「興味があったらお店に食事に来てください、就職の事についてもお話しましょう」 と名刺をいただき、私は”受付票※”を渡しました。 ※自分の名刺代わりに氏名・学校名・住所・パソコンやケータイのアドレス等を書く、合同説明会指定の用紙です。 リクナビでは「コミュニケーションカード」と呼んでいるみたいです。 食品の分野には興味があるものの、外食産業への就職は全く考えておらず、こちらから連絡をすることもなく年を越しました。 ところが先日、私のケータイに 「あれからひと月たちましたが、就職活動は進んでますか? …(中略)…○○さん(私)のご都合のいい日があれば、ぜひご連絡くださいね。」 と名刺をいただいた社員の方からメールが来ました。 その企業への入社は考えていなかったのですが、どうお断りしていいか判らず、慌ててメールを返し 結局その企業(店舗)へ訪問する事になってしまいました。 まだ訪問をしていないので、この先どう話が進んでいくか分からないのですが このような場合、少なくとも社員の方は「入社する気がある」として話を進めてきますよね? 入社する気が無いにも関わらず、このように話が進んでしまい、自分の無責任さを反省しています・・・。
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