プの本社の新卒採用を受けるのはどのくらいリスクがありますか? 15卒の 私はあるキヤノンMJグループ子会社の内定をいただいていますが、 給与面や待遇、仕事内容の観点から夏採用がある、MJ本社に応募しようかなと考えています。 ただ問題として本社が同じ場所にあること、内定承諾をしてしまっていることがあげられます。 もし選考を進めたとしてどのくらいリスクがあるでしょうか? もし内定が出たとしてどっちも失ってしまう事も考えられますか? 回答よろしくお願いします。
解決済み
の子会社2年勤務(事務)→零細企業勤務1年(事務)の経歴です。 必要最低限の給料しかないため生活水準の向上のため転職を決意し、先日中小の内定をいただきました。 初の営業職(ルート営業のため新規飛び込み等なし)、未経験スタートながら給料25万、残業ほぼなし、転勤なし、年間休日120日以上、社風も穏やか 条件的に特に文句ないのですが、 親や友人からは 「その会社である必要あるの?」 「もっとやりたいことないの?やりたいことやりなよ」「なんで大企業じゃないの?」「学歴の意味あるの?」 など散々な言われようでかなり疲弊しています。 これまでの職歴的に大企業は難しいと判断の上、とくに大企業に行きたいという欲も元々ないのでそこそこの給料をもらいながら転勤なしで穏やかに働けるところを探した結果今の内定先に行きつきました。 業界は正直全く興味ないですが、やりながら覚えていけばいいと思っています。 特に、仕事でこれがやりたい!この業界で働きたい!なんてのは自分にはありません。それがコンプレックスでもあります。 でも、それって働くのに必ず必要なんでしょうか。 みんな「これがやりたい!ここで絶対働きたい!」と思って就職、転職してるんでしょうか。有名大を出たら大企業に勤めないとおかしいんでしょうか。 なぜそんなに反対や、嫌な意見ばかり言われるか全くわかりません。 自分なりに条件を設定して、企業を選んで、内定までもらったのに、自分の選択を否定されてる気がして悲しくなってきました。 皆様どうお考えですか?
回答終了
ことになるのでしょうか?
都内のメガバンもあちこちなくなってますけど、何歳から子会社やリストラ始まってますか?
51%の株を持っていたとして、うちの会社がその株を丸々買って支配を得ます。 うちの会社はその会社の株式が資産として増え、現金が減ると思います。 ここで疑問なのですが、子会社側はどういう仕訳になるのでしょうか。お金を払ったのは株主に対してであって、子会社側はそんなやり取りがあったなんて知る由もないと思います。知らないところで知らない間に気付いたら持ち主が変わっていた!くらいですよね。ということは、子会社側は何の仕訳もないということなのでしょうか。 でも、色々な参考書を見てみても子会社の資本金が増えるというようなことが書かれています。一体どういうことなのでしょうか、、、 回答よろしくお願いします!
また、総合商社の場合、子会社出向になると、本社に戻る可能性はありますか? 結婚を前提にお付き合いをしている彼氏が、子会社に出向になりました。 仕事がうまくいってないのか心配です。 仕事は、バックオフィス系(内部監査)です。 内情に詳しい方からのアドバイスをお願いします。 ストレートな意見をお聞かせください。
いいんで、プログラマー系の系列会社教えて欲しいです。
が可能ならどちらを選びますか? 日系の安定性と外資の先進性。 給料面では日系は次のレンジ(1〜2年で到達)で1100万〜1200万。 外資は次のレンジはすごく跳ねます。 一気に1400〜1800万レンジ。(どれくらいで到達かは未知数) ただ、日系は残業代、退職金有り。 外資は無し。株付与有り。 ネームバリューは共に有り。 親会社の時価総額は圧倒的に外資の方が上。 出身大学を見てると外資の方が少しヒエラルキーが上。 などで迷っております。 自分自身外資にチャレンジしてみたいと少し思ってますが、如何せん外資の悪い所をあまり知らないので。
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