。業務は開店、仕込み、レジ、調理、閉店、新人教育です。 入店して三カ月で昇格の話があり、研修に通いました。 入店6カ月のときに試験合格して、昇給しました。これをきっかけに時給が60円あがり、新人教育と既存メンバーのレベルアップや店長補佐の仕事が加わりました。 私は10台のころはホテルマン(和食、フレンチの接客)創作和食の調理配膳、アパレルの販売員、成人後は夜のお仕事を長年やってきました。 ですので、結婚して普通の仕事をするのは約8年ぶりでした。たくさんの不安は一瞬で消えてしまい、仕事ぶりは評価され、やりがいを感じて楽しくやってきましたが、高校生などの若くて温室育ちのメンバーが多く、礼儀や常識や能力にあまりにも欠けるので、仕事ではなくメンバーへの憤りも積もっています。 私は子守をしにきたんじゃない!何故子供の機嫌をとるようなことをしなければならないのか。。と思うことが毎日あります。10個も年下の子に、帰りたい。それやりたくない。めんどい。知りません。などと言われるのです。 それぞれと休日一緒に遊んだり、ご飯を一緒にすることもあるのですが、仕事と休みの境目がありません。 母のような姉のような存在であると思っています。 子供が欲しいので、子育ての練習と思ってきましたが、突然休んだり、休みの日も朝から電話で”仕込み量がわからない””寝坊したから店を開けてほしい”と起こされます… 一年以上同じことを教えてきて、様々な手法で覚えられるように、と動画や写メや張り紙など努力してきましたが、どうしてここまで馬鹿なのだろうと途方に暮れるレベルのレギュラーメンバーが複数います。 最近は高校生が妊娠したようで繁忙日に複数回当日欠勤したり、店長が他店舗と兼任で人手不足が深刻化しており、一時的にわたしの在籍する方のお店には一切来れないような状態です。 シフトの穴埋めの声かけや仕入れの一部や、上司への報告メールなども最近は担っています。 日々報告などで店長と連絡は取っていますし、愚痴も聞いてくれるし、とても信頼できるいい店長なのですが、 わたしの学生への心の疲れは取れぬままです。 また、人手不足が限界を迎えており、全店がそうなので、応援にいくことはあっても、うちのお店には来ません。 わたしのお店は夜のシフトに入りたい者がいないこともあり、未成年が多いこともあって、夜のシフトと朝のシフトに入っています。 半年前に、別の店長だったとき、本当に無能で学生に悪影響な人で、そのときに仕事を辞めたい。と申し出たときはエリア統括をしている店長よりも上の上司がわざわざ私に会いに来て、不満に思うことを全て聞いてくれて、もう少しいてほしいと説得されました。 そのときに、シフトは毎月月末に出ていたこと、月に100時間以上働いていたことなど、不満を伝え、 シフトは22日までに翌月分を出すこと、 月に75時間までに戻すことを約束してくれたのですが、 結局一カ月だけでした… 現在年収は60万円なので、扶養内に収めるにはこれからの半年でかなり調整する必要があります。 シフトについては店長へ今後は残業や誰かの穴埋めも見越して慎重に組んでほしいと伝えてあるのですが、 正直人手不足の限界によるわたしの負担は、わたしではなく夫にもかかり始めており、せっかく稼いでも外食が増えがちで、 生活の一部にバイトがあるのではなく、 仕事の中に生活があるような状態です。 数ヶ月前から自律神経失調症になってしまい、婦人科では多嚢胞(排卵しにくい、治療すべき)と言われてしまいました。 私がバイトに求めていたのは友達と、普通の世界と、ほんの僅かなお小遣いです。 ハイブリッドピアノの分割払いがあと半年で半分残っていますので、月に4万円も稼いだらそれでいいのですが、同じくらいの歳の友達とは出会えず、子作りも夫婦の時間もとれず、毎日がいっぱいいっぱいです。 年内でやめようか、でも辞められるのか?また説得の嵐が来るのか。。私が辞めると、お店はもう営業ができません。全店が人手不足で、店長以上の役職者も全員?がいまは店頭に立って営業しながら役職の職務をやっています。 その最中、どんどん全国にお店が増えていっています。 大手ショッピングモールにお店があるので、営業時間や曜日は変えられません。 求人もネットにはお金がかけられないようで、私は手書きで作ったものをコピーして店前に置いていますが数ヶ月かかっても1人しか入りませんでした。 自分の中の大きなやりがいや喜び、責任感とともにメンバーへの不満や失望、家庭、夫婦が仕事に圧迫されている現実。。 とても考えこんでいます。 千円程度の時給でこんなに思いつめるのもバカバカしいのかもしれませんがみなさんはどう思いますか?
解決済み
摘出手術をすることが決まりました。 一週間入院し一週間自宅療養としてから、 仕事復帰するよう医師から言われました。 ところが上司にそれを伝えたところ、毎月月末月初は繁忙なため、 手術の時期を遅らせてほしい、または自宅療養を一週間ではなく、 もっと短い期間(数日)として仕事に復帰してほしいと言われました。 確かに、私が月末月初休むことで他の社員の業務負担は増えてしまい、 ご迷惑を掛けてしまうことに関しては申し訳ない、という思いはあります。 ただ、私の業務は、他の社員でもできる内容ですし、 引継ぎをきちんと行っておけば問題はないと思っていました。 手術を受けることにただでさえショックなのに 上司は病状も聞かず、「大丈夫か」の一言も心配も無く 社員の健康よりも会社の業務を優先する社風に嫌悪感を覚えました。 私は自身の体調と病気の進行を考え、 手術日を変更する予定は毛頭ありません。 家族も「変更だなんてとんでもない」という思いでいます。 会社がどうしても月末月初に2週間休みを取り 入院・手術を認めない姿勢を崩さない場合、 どうすればよいのでしょうか。
自宅療養となりました。先月より妊娠疑いとして通院していたことと、今月の急な手術で有休が足りない状態になってしまいました。今後も継続的な受診が必要となりますが、このような場合診断書を作成してもらえれば手術+2日間自宅療養分は傷病休暇として処理してもらうことは可能なのでしょうか?傷病手当等は4日以上とのことなので、休暇としての取り扱いが一般的に可能なのかを知りたいです。
婦人科医と弁護士に相談しました。裁判をしようとしましたが、相手の女性は、母子家庭で情けをかけ、裁判 を止めましたが、旦那には謝り、私には謝らず、いまだに会社にいます。その件は、上司も知っています。その女性は、会社側が知っているとは分からず、いまだに嫌がらせをします。
健康管理指導カードを発行してもらいました。 立ち仕事なのと、朝8:30から20:00(休憩二時間)までの長時間拘 束がきつかったため、勤務時間の短縮を申請しました。 人事を担当してる人に、「初めて見たからどうしていいかわからない。個人的には時短を取らせてあげたいが少人数で回しているので状況的に難しい。」 と言われてしまい、10日以上過ぎても何も対応されていません。 このまま耐え続けるか、辞めるしか方法はないのでしょうか?
と思っています。 お医者さんは患者さんと関わる時間はあまりないと耳にしますが、実際はどうなのでしょう? 司令塔としての医者に憧れますが、患者さんを心から支えれるのは看護師なのでしょうか? 現状を知りたいです。 実際に仕事をなさってる方で医者、看護師、助産師、その他の職で感じるメリット・デメリットがあれば教えてください。 お願いします。
イトを休みました。火曜日に元々産婦人科を予約してたのでその時に生理痛が酷いことをはなし、違うピルに変えてもらいました。元々ピルを飲んでいたので生理が来た週の木曜日にピルを飲むことになっているため、昨日新しいピルをのんだのですが今日朝起きたら副作用のせいか吐き気と頭痛が酷くそれを理由にまたバイトを休みました。男の従業員さんが電話に出たのであまり詳しく話してはいないのですが、サボりだと思われそうで明日行くのが憂鬱です。みなさんが従業員さんたちの立場だったらサボりだと思いますか?
で、感覚が麻痺してます。なので、教えてください。 私は先週の火曜日、婦人科の検査と皮膚科の通院のため、1日有休を取りました。 明日、ワンデイコンタクトをしてるにも関わらず、何日も目が霞むので、眼科に行きたくて午前中二時間ほど休みたいのですが、やはり有休取りすぎですよね? 会社からも、何かしら言われますよね?
の産婦人科に勤めている管理栄養士です。近くに留学生が多く住んでいるためか、色んなお国出身の外国人の患者様がいらっしゃいます。何事もなくお産が終わればいいのですが、中には妊娠糖尿病や貧血になる方もいらっしゃいます。 病院では栄養指導もしていて、日本語が全く通じない方には翻訳アプリを使って簡単なお話をしているのですが、日本語は話せるけど完全には理解できない、でも英語もあまりわからない、という方にはお互い身振り手振りでコミュニケーションをとっています。 翻訳アプリは使いやすいですが、やはり一度翻訳者を介するのでスムーズに伝わらない時もあります。身振り手振りも正直、終わってからこれでよかったのかな…と思います。 そこで、英会話教室に通って英語を習得し、外国の患者様ともある程度のコミュニケーションを取れるようになりたいと思うのですが、どのような英会話教室を選べば良いのか分からず困っています。 ビジネス英会話でもないし、観光のための英語でもないし…個人の英会話教室を探して相談してみるべきでしょうか。 詳しい方がいれば、ぜひアドバイスよろしくお願いします。
、27週あたりから仕事中の体調不良が酷いです。 症状としては、【息苦しさ】【吐き気】【だるさ】などです。 特に、息苦しさに関しては、水泳中に息継ぎが出来ず苦しい状態に似ています。 職場が福祉現場なのでマスクは必須で余計に苦しく、毎日倒れそうになります。 仕事は主に事務ですが、立ったり座ったり、動くことも多いです。 今のところ休んだりせず我慢しながら出勤してます。 産婦人科で相談しても「苦しくなったら横になりな~」と言うだけで… やはり産まれるまでの我慢でしょうか? 今のところ4kgの体重増加で、お腹も8ヶ月のわりに小さいですが これ以上大きくなるとと思うと怖いです…
回答終了
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