して入社した会社を１ヶ月未満でやめそこから1年8ヶ月フリーターをして現在正社員で1年4ヶ月働いてます。自己都合退職で失業保険貰えるのでしょうか？
解決済み
思っています。 アルバイト先には失業保険をもらうので週２０時間は超えたら困ると伝えたら 「就職が決まるまで一回４時間から５時間くらい週2～3回バイトに来てほしい」といわれました。 90日分は満額ほしいのＯＫするつもりですが、「継続して31日以上の雇用に当たるか」が心配です。次の職が見つかるまでとなると一カ月ではすまなさそうなので事実上不可能ということでしょうか？ 仕事した分支給が延びるのはいいのですが、貰えないのは困るので詳しい方教えてください。ハローワークに聞く前に多少知識を入れておきたいのでよろしくお願いいたします
回答終了
うか。 自己都合で退職したので、失業保険が貰えるようになるまで、３ヶ月間待たないといけません。 失業保険給付期間中は、 「週20時間以上勤務」 「長期の雇用(1年以上)が見込まれること」 「4週間以内に週4回、15日以上の勤務」 という条件に当てはまってしまうと 給付対象からはずされてしまうと聞きました。 この条件は、給付制限期間中でも同じなのでしょうか。 それとも、給付制限期間の３ヶ月の間は、生活のために一時的なバイトをするぐらいなら、 仮にそれが週５日のフルタイムであったとしても、特に制限は無いのでしょうか。
か？また、その場合受給までの待機期間は何日ですか？
業保険は受給できますか？
場合、失業保険はいただけますか？
での期間に新たな仕事が決まった場合は、失業保険の給付は受けられないのでしょうか？ 諸々の事情で再 就職手当を受給できる条件を満たせそうにない為、ハローワークでパートアルバイトを探す、またはハローワーク以外の媒体で探すつもりでいます。 少しでも早く働きたいのですが、せっかくなのでできれば失業保険を受給できればと思っています。 失業保険を受給せずさっさと次の仕事先を見つけてしまう方が利口でしょうか。
嘱託社員として入社しました。契約更新は毎年6月１日です。 入社してから、就業時間はＡＭ10:00からＰＭ６：００となっていますが営業の事もあって 通常ＰＭ8:00遅ければＰＭ10:00とかざらです、残業代は当然付きません、休みは 買取で買い取ってもらえるのですが、毎日こう遅くては、現在の生活にも支障をきたすので 6月の更新は、私の方からしないでおこうと考えています。 その場合失業保険はやはり自己都合で３ヶ月の待機をしないといけないのでしょうか 転職するまでは、10月迄正社員として3年その前の会社では8年空白なく失業保険 はかけていました。 現在年齢49歳この場合の失業保険はどのような取り扱いになるのでしょうか？ 3ヶ月待機となると生活にも支障をきたすので今回の更新をするべきかどうか悩んで います。 今のご時勢で、会社側は更新すると言っている場合、やはり自己都合となり ３ヶ月待機をしないといけないのでしょうか？
しても支給までの待機期間はあるのでしょうか。ちなみに自己都合による退職です。
を発症して投薬治療をしてきたのですが、耐えられなくなって退職を決断しました。 課長も私にすべてを押し付けて、見て見ぬふりをしてたことは認めましたが、「退職を決めたのは君だから自己都合で」と言われました。 これは失業保険の手続きに行ったとき、相談したら「会社都合」になりますか？ その時は証明する診断書がいるのでしょうか？ すぐに仕事に就くことが出来るか分からないので、もしそう言うことが出来るのなら助かります。
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