いて質問です。先日面接を受けた会社なんですが面接した際に仕事内容の確認をしたところ、自分には合わない と判断した為、辞退しました。こうした場合、四週に最低2回以上の求職活動にはカウントされるのでしょうか。また自分から辞退した事により認定を受けられないといった不都合は生じますか。ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。
解決済み
教えてください。 いろいろなサイトを見ましたが、失業保険は何日間もらえるという記述はあっても、週何日間もらえるという記述はありませんでした。 それとも週何日とか、曜日に関係なく一ヶ月30日分支給されるのでしょうか? 私は週4で働いていて、働いていた曜日の日だけ支給されると思っていたんですが違うのでしょうか?
会前や説明会後すぐ短期間の(3か月以内)バイトが決まった場合、バイトを期間満了後失業保険をもらえるのでしょうか?
す。 彼女は4月7日まで失業保険をもらっていました。ただ、1月から5月までアルバイトをしていて、その事をハローワークには伝えていません。 さらに、そのバイトが4月1日から雇用保険がかかっていたことに最近気づき、自己申告でどうにかなるのか、どうなのか、大変悩んでいます。 現在、彼女は乳ガン治療中で金銭的にも困っていて、どう助けてあげたらよいものかと思っています。 みなさん、よろしくお願い致します。
目の金額は4万でした。2回目の認定日まであと数日で待つのも疲れますが、1回目よりは多いでしょうし。そう考えると理にかなっているのかな?1回目は説明会だけで貰えるけど金額は少ない。後の2回は、求職活動は2回しないといけないし一ヶ月は長く感じるけど、1回目よりは多くもらえるのでしょうし。
の収入は400,000円です。 賞与は含んでいません。 失業保険はどのくらい貰えるのでしょうか? どなかた教えて下さい。 よろしくお願い致します。
した。 受給資格者証には支給終了又は期間満了間近ですと印字されており残日数が16日あります。 次回認定日が7/ 16なのですが残日数が16日あるのでこの分給付される為には求職活動実積は2回必要でしょうか?
平成25年4月7日に自己都合により退職する事が決まりました。 まだ次の就職先は決まっていないため、失業保 険の手続きをしたいと思っているのですが、失業保険をもらうためには、次の就職先を決めるために面接をうけるなどはいつ頃から始めていいのでしょうか? また、私の退職理由は残業が多すぎること、お休みが不定期すぎることなどが主な理由なのですが、残業が多いなどが理由の場合失業保険をはやく受け取る方法があるときいたのですが、本当でしょうか? 私の残業時間は、1月だと31日中27日出勤の残業時間が96時間でした。 一応タイムカードは1月2月3月分は今手元にある状態なのですが、失業保険をもらうときに必要でしょうか? 無知過ぎて申し訳ないですが、どなたか教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
通常だと、支給が28日後になってしまうと把握しておりますが、自動二輪免許の卒検がその日にあったとしても、やはり先延ばしになってしまうんでしょうか?? 認定日を忘れて、その日に卒検を受けてしまった私が悪いのですが、国家試験や検定の場合は変更ができるというのを見たので、もしかしたら・・・と思い質問させていただきました。 また、通常3か月待機の支給のところ、私の場合理由があってすぐに支給されるということでしたが、認定日を忘れてしまった場合は、やはり28日後になる事には変わりないんでしょうか?
退職しました。 11月24日に認定日があり、一回目の失業手当を受給予定です。 12月2日より新しい会社に入社予定なのですが、この会社は試用期間が三ヶ月あり、試用期間を終えてから雇用保険に加入します(社会保険はなし) 試用期間中にクビになった場合、失業保険は前職の残りを受給することが可能でしょうか? また、そのまま正社員として雇用され続けた場合、再就職手当の受給は出来るのでしょうか?
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