自己都合) すぐに再就職するからと失業保険を申請しないで私の扶養家族に入っております。 現在、就職活動をしておりますが、再就職した場合に再就職手当が貰えるのか知りたいです。
解決済み
帰(フルタイムかパート)しようかと考えております。 また、ハローワークへ離職票持っていった際に、失業保険受取延長手続きをしようかと思っております。 上記の段取りで考えているのですが、他にいい方法ありますでしょうか? 国保に入るよりは、主人の扶養に入った方がいいのかな?と思いました。 それとも扶養には入らず、国保・国民年金の手続きをし、失業保険をいただいた方がいいのでしょうか? 色々とネットで調べましたが、疑問に思ったので質問させていただきます。 お分かりになる方、ご回答宜しくお願い致します。
事を辞め 現在、なかなか仕事が見つからず 無職の状態です。 友人に聞いたらハローワークに行って 手続きをすれば失業保険を貰える。と 聞いたのです が前の職場の人からは 保険入って2年以上じゃないと保険は 適用されないんじゃないか。とも 聞きました。 色々調べたら1年以上でもOK。とか 辞めて1ヶ月以内に離職票を貰わなければ無理。とか様々すぎて…笑 実際はどうなんでしょうか(笑) あと、ちなみにもし失業保険もらう場合は 夫の扶養を外れてた方がいいんですよね? ご回答の方お願い致します。
ルタイムの仕事をしている為、夫の扶養にはずっと入っていませんが、数ヶ月前に契約期間満了で派遣での仕事が終了し、失業保険をもらいながら次の仕事を探していたのですが3ヶ月程なかなか決まらず(フルタイム希望で、経験のある職種に応募するも30社程落選・・・)条件を下げ、短時間の仕事にも応募したところ、ようやくご縁があった仕事が、1日5時間×週3日の扶養枠内の仕事でした(年間93万、雇用保険、健康保険等なし、仮にA社とします) 仕事内容は問題ないのですが、月給が少ないため、派遣会社にて、1日8時間×週3日のWワークを希望しています(年間120万、雇用保険、健康保険あり、仮にB社とします) この場合、双方の会社にはわからないのでしょうか? B社にはA社のことは分からないように思えますが、A社からはB社のことはわかりますか?無知ですみません・・・。 税金関係等にも詳しくないため、よくご存じの方からお知恵を借りたいと思っています。よろしくお願いします。
出した直後妊娠がわかりました。すぐに失業保険を貰える方法はないでしょうか?夫の扶養には入れないのでしょうか? 出産後はすぐに仕事をしようと思っています。
失業手当の申告?に行ってきました。 夫の扶養に入りたいと思うのですが、「失業手当がを貰い終わるまで入れないんじゃないか?」と夫に言われました。 初めてのことばかりで、よく分からないのですが、扶養はいつから(どういう条件で)入れるのでしょうか? ちなみに今年1月~9月までの給与は200万ほどになります。
落ち着いたので申請しに行ってきました。 今旦那の扶養にはいっていますが 金額的に強制的に扶養を外されると言われました。 この場合何か通知は来るのですか? いつ扶養から抜けたらいいのですか? 何もわからないのでおしえてください。 ちなみに給付されてる期間国保に入らないとだめですか?病院に行った時に困るのはわかっています
失業給付のために私が働きに 来たように思われているようで、 雇用保険はちゃんとかけますから 安心して ください、など言われます。 失業給付目当てに働きに来たわけでは ないんだけど、雇用保険はかけても かけなくてもいいんだけど…と いつも思うのですが…私は おかしいですか? ちなみに扶養内で働く主婦です。
がいます。夫が失業中で子どもを私の扶養家族にしようと考えています。その場合、健康保険料の負担の他に優遇されたり差し引かれることなどありますか?どなたかご存じの方教えて頂けますか?
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