すが、なぜやりたいかを聞かれるので志望動機を答えなければなりません。事務的で専門知識を必要とせず、あまり人と関わらないというのが本音ですが、実際の面接で品質管理の志望動機というのはどういえばよいのでしょうか? 業務内容は主に、製品の故障状況調査、製品の在庫量調整、改修案件のプロジェクト管理です。 品質管理の志望動機の具体例を書いてくれるとありがたいです。
解決済み
私が切り盛りしています、今年に入って上司が雰囲気を変えたいと、真逆を事を私以外のパートさんな話しているら しいのですが正直、上司は嫌われているし現場もわかっていない上司に言われた事に対してパートさんはすごく怒りも感じているみたいです、私自身仕事に対いては厳しいし、きつく注意もします、その事に対して上司は疲れるらしく、凄く気分を害してるらしく、雰囲気を変えたいと、上司が現場に入って変えてもどぅですか?とパートさんがいうと、それもそうだけどと、言葉を濁しています、正直、在庫管理や、得意先との交渉も私がしてますし、尋ねてくるのも私宛です。 彼は親のコネでの就職で、会社も彼には言いたいけど言えないみたいで、でも少なからずも私たちの気持ちはわかってもらえてると思うのですが、彼もそれをわかっているのか、公私混同は当たり前、その家族も我が物顔で、私達パートの事に対して口出し、評価もされてるみたいで、その事を上司が得意気に話をしてきます。 自分の事しか考えられない上司に対してどーして良いかわからなくなり、皆さんからのご意見が聞きたく、長文になりました。 最後まで読んで下さり、ありがとうございました。
業利益を確認している業績管理は、直接原価計算を全部原価計算にするやり方になっていますか? 変動費のなかには、期首在庫から期末在庫を引いて、原材料消費高としてみています。
回答終了
会社の体制は、保険関係(社保、雇用保険)と有給(自由に取れる)・月の休み(月8~9)がある・ ボーナスある・ 定時(17:30)で上がれる(残業しても月4時間くらい)・同世代が多くて気兼ねが無い・髪型自由・車通勤OK・ 利益連動性で黒字の月はお小遣い¥1万もらえる・・・といったように、かなり居心地の良すぎる会社で、なかなか 踏み切れません。 なぜ転職を考えたかというと、そもそもの仕事内容がもう限界を来ています。 6年も勤めといて何なのですが、この居心地の良さにズルズル来てしまいました。 他の会社ではそんな条件で働ける所ってそうそう無いと思っています。 今、在庫管理の仕事をしていますが、自分には向いていません。 この6年間常に合わないと感じていましたが、6年も経ってしまいました。 今現在、自分がやりたい事の勉強をスク-ルに通って勉強中です。 来年の3月くらいで勉強は終わります。 その頃を見計らって退職をするか・しないか決めたいのですが、 周りの人から「そんなにいい会社辞めるのはもったいない」という人から 「やるのは今しかない」と意見が分かれます。 問題は私自身の気持ちと信念だと思いますが、これだけ条件の整った会社を退職して 自分が好きな事が出来る仕事を1からやっていくのでかなり葛藤しています。年齢は28歳です。 来年結婚するかもしれないので、それも加えて悩んでいます。 皆さんだったらそちらの道を選びますか?
やるわけではないですよ! 友人間で「徒歩で駅まで行くのをバス利用として申請すれば得するなー」「いやそれは業務上横領でしょ」などと話していて、「他に何があるかな」となっただけなのですが。 我々では、交通費の虚偽申請と、在庫点数が管理されていない備品の転売、あとは出張時にクオカード付ホテルプランなどにして実費を請求するくらいしか思いつきませんでした。 他に何かあれば(あくまでネタとして)教えてください!
イターでネットショップの管理や在庫仕入れ、支払い。 2.それか、TOEICで600以上で英会話教室の管理人です 。 資格をどちらも取得してから、チャレンジなので、真剣です。 入社した後のメリットなども…
30歳代の男です。今年の4月から、希望していた漢方薬局(調剤業務もあり)に就職し、管理薬剤師として勤務しています。 しかし、働き始めてまもなく、薬局内の書類の不備が目につき始めました。 具体的には、薬歴にアレルギー・副作用歴・病歴などの記載がほぼない、毎回の薬歴も記載がほぼなく、あっても「体調安定」など一言のみ、必要な疑義照会がなされていないことがある、毒薬の帳簿が存在しない、などです。 さらに、いつもではないのですが、期限切れの薬と分かった上で患者さんに出していたことも発覚しました。理由は、たまにしか出ない薬を在庫しておく資金がないからとのことでした。 あまりに杜撰な管理体制を見てしまい、社長に退職の意向を含めて現状を伝えたところ、「あなたが辞める理由が分からない」と言われました。 言い分としては、「あなたの周りの人はそんなに完璧な人なのか?今までの不備についてはあなたの責任ではないのだから、不備に気付いたあなたが、周りに指示を出して改善していけばいいこと。期限切れの薬を出していたことも僕は知らなかったが、現場の人間が、資金繰りが大変なこの会社の状況を察して”やってくれてしまった”こと。私利私欲のためではない。これはあなたが考えているほど根の深い問題ではない。」というものでした。 言い分として理解はできるのですが、何かもやっとするような回答でした。 ちなみに社長は薬剤師ですが、調剤はほぼ行っておらず、調剤室の現状については詳しく知りません。 私のいる地域では漢方を勉強できる環境自体が少なく、退職したらほぼ漢方の道もあきらめなくてはなりません。しかし、私には持病があり、体調が優れない現在の体では、勉強を継続して運用する知識を身につけるだけの体力にも不安があります。その上、最低限の管理ができていない薬局の環境改善などとても出来る自信がありません。 週1回行われる会議には給料が出ないことも発覚しました。 就職してからたったの1ヶ月ほどです。もう少し我慢すべきなのでしょうか? 客観的な意見をお聞きし、参考にさせていただきたいです。皆さんのご意見をお聞かせください。よろしくお願い致します。 ※申し訳ありませんが、「そんなことは自分で決めること」や、「辞めたければ辞めればいい」といった意見は不要です。
などの責任の重い仕事はしたこありません。 結構大変でしょうか? 私はどんくさく覚えも悪いので自分にできるか不安です。在庫あまらしすぎたりしたらどうしよなど思ってしまいます。
生産・品質管理技術者は具体的にどういう仕事内容でしょうか? また必要な資格はどありますか?
40代前半シングルマザーです。 適応障害の診断書をもらって傷病手当金を受給しています。息子の学費を考えると今までの給与の6割では生活が厳しく、副業したいですが休職中は禁止されています。 今まで5回の転職経験がありますが、取引先から仕事ぶりを見初めてもらい より良い給料の提示などがあってのポジティブな転職がほとんどで 現在550-600万くらいの年収なので事務系で中小企業の割には給料は良い方かと思います。(今まで主に商社での就業経験が多く、輸出入手配・仕入れ、在庫管理・英語TOEIC800点以上、EXCEL・PPT等のOFFICEやシステム全般に強いといった漠然とした強みしかありません) 正直、年収UPしたここ数年と比べて生活はそこまで豊かになった気がしません。引かれる税金が多いので手取りはあまり変わってない気がするのです・・ また、給与UPと共に責任の重さが加わり休み日も休んだ気がせず 土日は翌月曜日のことを考えてゆっくり休めない・気が重いといったことが続きました。 適度に働いて副業と合わせて稼いだ方が精神面では豊かに暮らせると考えていた矢先での準委託契約の話でした。その場合は個人事業主となるため、社会保険→国民健康保険へと切り替えです。(ここの不安要素は解決済みです。別でマイクロ法人を立ち上げ、社会保険に入る方法があるようです。適度の稼げる副業を見つけなればいけないため、簡単にはいかないと思いますが・・) 準委託契約の仕事はIT/エンジニア向けが多い印象でしたが、今は事務系の案件も増えてきていて紹介可能といわれました。 知人からは準委託契約にして給料が上がった人が多いと聞きましたが、私の場合は今が高すぎて給料UPは難しいと言われてしまいました。(まだ職務経歴書等は見せていません) 準委託契約だと企業側は社会保険等の負担がないし、正社員より比較的容易に雇用を決めれる反面、スキル不足と分かれば切ることも簡単だという厳しさはあると思います。 一方で派遣などの仕事を見ると最近は時給が2,000円など高時給の仕事も増えていて驚きましたが今の年収を時給に換算すると3,000円以上なのでやはり正社員で働くメリットは大きいと感じました。 ちなみに今の職場は給与が良くても、何かあれば社内の関係ない人までCCに入れて責め立てなければ気が済まない社風があり、その様なことをする人が3人ほどいます。(役職クラスの人に限ってそうです。。社長、部長、課長・・・) 精神面できつ過ぎるので戻れる気がしません。 今まで商社などで英語を活かした仕事をしていった中で英語スキルに加えてEXCELを始めとしたIT・専用システム全般に強い人が意外と少ないのを目にして 自分はそこが得意なので入社後はすぐに実績を出し、認めてもらえることが多いです。(どのシステムでも比較的すぐに慣れ、使いこなすだけでなくもっと便利な使い方できるのではと徹底的に調べ業務改善・効率化させてきました) ただそのような「漠然とした」強みを職務経歴書で説明することの難しさも感じています((+_+)) 何が言いたいかよくわからない文章ですみません。 気持ちがまとまっていないのです。。 あきらめず正社員の仕事を探すか、準委託契約で始めるか なんでもよいので客観的な意見お願いいたします<(_ _)>
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