いつできるかわかりませんが、 年齢的にも最後の転職にしたいです。 ただ、やりたいなと思う仕事は大抵、休日もバラバラ、帰りも遅くなり家事をするひまはない、プライベートな時間はあまりないような仕事です。 そうなるとガス抜きが料理と旅行な私はそれができなくなるのでストレスがたまり体と心がもつか自信がないです。。 仕事人間タイプではないです。 だから平日の9時ー19時くらい、日祝日休みのような仕事が私の体には合ってるとは思うんですが、そうなるとやりたい業種とは変わってきます。 現実的に続けられる仕事を選ぶべきか、やりたい仕事を選ぶべきか悩んでます。 同じような年代の女性、経験してこられた先輩女性、どう思われますか?
解決済み
の意見を聞きたく思い質問します。 まずはうちの会社のことから説明します。 うちの会社は、非常に離職 率が高いと思います。 30人くらいいた同期も今や6人。笑 特に女性は離職率が高く、 ほとんど丸3年経たずに辞めてます。 理由としてはお休みが少ない、有給使えない、残業代出ない、拘束時間が長い、その割にお給料が少ない??ことなどが挙げられると思います。 (そんな企業はいくらでもあるのはわかります) 私も上記のことは不満に思っています。 また、営業職が人見知りの自分にとっては向いていないと思い、未だにうまくいかない事ばかりです。 入社した当初から、周りが退職するのを見ていて、自分も辞めたら楽になるかなと、何度も考えていました。 しかし、とりあえず3年は続けようと思いなんとかやってきました。 しかし4月で目標の3年は達成し、モチベーションが下がってきています。 仕事もうまくいかないことばかりで しんどいです。 さらに、今結婚を意識している彼がいるのですが、 上記の状況を相談したところ、 辞めても自分が養うよと言ってくれました。 その言葉を聞き、 いっそ辞めて、パートで働きつつ 彼を家庭で支える生活でもいいのかなとも思い始めました。 彼に金銭的な余裕はないと思うので 甘い考えではあると思っていますが。 が、上司含め、社内本当に仲が良くて、プライベートでも一緒に出かけたりするほどです。 もちろん仕事上でも信頼できます。 そういう仲間と仕事ができていることは幸せですし、 退職してしまえば付き合いがなくなると思うのは寂しいです。 また、四月、新卒が入社したので、 新体制を整えようとしてるところなので この状況で私が退職してしまえば 人手不足になるのは必至ですし、 今まで散々お世話になった上司たちに 迷惑をかけてしまうことになります。 その為、すごく葛藤しています。 もう少し頑張るべきか、 退職するべきか。 旅行が大好きなのですが 連休もほとんどないし、有給もとれないので行けません。 やりたいことも出来ないのになんの為に働いてるんだろうと思います。 気持ち的には辞めたい思いのが強いです。 ただ、迷惑をかけるのもここまで育ててくれたのに辞めてしまうのも上司に申し訳ないです。 長々とすみません。 お読みいただきありがとうございます。 アドバイスやご意見、経験談などあれば お聞かせいただきたいです。
。 今の会社は東京・新宿にあり、まだ転職したばかりで 働き始めてから3ヶ月が経とうとしています。 転職した理由としては安易な考え方かもしれませんが 小さい頃からずっと営業をして稼ぎたかった。 というのが理由です。 不動産の営業を選んだ理由としては 営業職で代表的なものと考えた時に一番最初に 不動産営業が頭に思い浮かび、今は賃貸を基礎を学び、経験して、後にもっと稼げる不動産売買にいこうとかんがえていたから今の会社を選びました。 3ヶ月、血のにじむ様な努力と休みをほとんど取れず、取らずでその結果入社してからすぐに接客に出され、営業成績は今日までずっと会社で1位を保ってきました。 前置きが長くなりましたがここからが本題です。 今現在私は、会社の人間関係、また営業をして3ヶ月目で接客でお客様と接していくうちに人間不信に陥り、人と会うのがしんどい状態に陥ってます。 会社の人間関係で悩んでいることは半年程先に入社した僕の4個上の女性の上司に対する悩みです。 彼女に対してどう接していいのか分からず、上手く対人関係を築けず、関係がギクシャクして接しずらいです。 特に女性というのもあり、デリケートな部分もあり、どう話していいか分かりません。 また店長や社長には言われたのですが、もっと上司として彼女を立ててあげてと言われました。 というのも、僕より入社して半年は先輩ですが、 僕が入社してからというもの、営業成績はずっと僕より下です。そこに対して僕が営業成績で彼女を下に見てると思われそう言われたんだと思います。 ただ実際には上記のような理由があり また、連絡をする時にお互いのLINEを持っているのにもかかわらず、最近入社した新人さんを通して僕も連絡を取ってきます。仕事の連絡を勇気持ってしても返信は全然帰ってきません。その事実と上司に言われたことにだんだん腹が立ち、LINEをブロック削除しました。、 理由としては以下の通りです。 新人さんを通して連絡をしてくる。 仕事に対しての返信が無い(その女性が休みの日などにその上司の案件に対する連絡後取引先からきて急を要する案件なので伝えたりの連絡)のでもう個人でLINEは持ってる必要も無いし、なければないで今まで通り、誰かを通してLINEしてくるだろうと考えていました。 が、実際ブロックしたことが1週間程度でバレ本人に直接咎められました。またその事実が上司の耳にも入り僕が怒られました。 もう正直どう扱って、どう接したらいいのか分かりませんし、気を使ったりするのも疲れました。 人間不信に関しては、営業職やっている方なら理解して頂けると思いますが、僕が人間不信に陥ったのは以下の理由の通りです。 休みの日でも関係なく仕事の連絡がお客様から入る。 (予めこの日は休みを頂いておりますと伝えておいても) 常識のない時間帯 夜中の23時に電話が直接かかってくるなど夜中に電話が頻繁にかかってくる。(この物件はまだ空いてますでしょうか?とかこの物件の初期費用を教えてくださいなど) 絶対的な無理な要望を要求され、相手先と交渉をした結果、やはりダメでお客様にその旨を伝えると死ぬほど剣幕で怒られる。罵詈雑言をあびせられる。人間性を否定される。 正直休みの日でも休みはなく、オンとオフの切り替えができない。 まだ、まだ、まだありますがここに書いているとキリがないのでここら辺にしておきます。 営業をしていれば必然とメンタルが強くなると言われますが、強くなるまでに潰れそうです。 正直この悩みですらも誰にも打ち明けられずに 最近はまでいました。 とうとう最近になって心だけではなく、体にも限界が来て、 接客時に蕁麻疹が出たり、手や足の震えが止まらず まともに接客を受けれる状態では無くなり、 会社に許可をとって、今月まだ1日も休みを取っていなかったので今月の休み分を一気に消化して、療養期間を自分で設けました。 今日は8月15日ですが残すところ今日含めて後5日で会社に復帰しなくては行けません。 正直この状態でこの悩みを抱えたまま会社に復帰するのはもうしんどいです。 どなたかどうすればいいのか教えてください。 長くなりましたがここまで 読んで頂きありがとうございました。
回答終了
性で、現在の会社は2社目です。 恥を忍んで言いますが、1件も契約に至っていません。 元々は、不動産事務兼ご案内の仕事をしていましたが、お客様ともっと深くかかわれる注文住宅営業の仕事に興味を持ち、転職を決めました。 1社目の会社は軍隊並みの超体育会体質で(住宅営業は多かれ少なかれハードだと思いますが)、下っ端の私は先輩の商談中の子守から、草むしり、ポスティングなど、雑用だけでも1日が終わってしまうくらい多忙な中、自分のお客様をゼロから開拓するという途方もくれるような毎日で、それでも何としても住宅営業で生きていきたかったので、毎日深夜までぶっ倒れる一歩手前まで粘ってきました。 自分で言うのもなんですが、営業部長からは「○○さんは絶対いい営業マンになれる!根性もあるし、努力家で、お客様に対しての情もあり、今は苦しいと思うけれど、将来的には私の後を任せて指導する立場になれる素質がある」と言われ、その言葉を信じてすぐに結果が出なくても努力を続けてきました。 そんな中でも、いくつも商談につながるお客様が現れ、先輩社員の数倍は努力してきたと思います。しかし、一度も契約につながりませんでした。契約日まで決まっていても、資金面でお客様が不安になったり、親御さんの反対であったり、土地が何らかの理由でダメになったり…上司にも「私は神がかりなことは信じないけれど、あまりに不運が続きすぎる。お祓いに行った方がいいのでは?」と言われる始末でした。 営業職ですから半年ほど契約がゼロだと肩たたきにあい、会社に居づらくなり辞めてしまうようですが、私は引き止められ1年半も在籍しました(私の努力と素質を考慮しての例外だそうです)。が、悲願はかなわず契約ゼロのまま1年半も在籍という記録(?)を作り、会社を去りました… そして、現在の会社ですが、私の仕事ぶりを見た知り合いが紹介してくれて、入社2か月ほどになります。しかしここでも順調ではありませんでした。この会社は少人数でのんびりと経営していて、過去にちゃんとした営業マンはおらず、営業らしい営業もせずほぼ紹介のみで細々とやっていたような会社です。 ところが私の入る2か月ほど前に営業マンを採用していたのでした。もちろんその時は私が入社する予定もなかったので当然のことなのですが、1000件ほどの名簿はすべてその営業マンが担当し、社長の追客等もそっくりそのままその営業マンが引き継ぐことになっていました。 つまり私は全くゼロからのスタートなのです。展示場もなく、入社して一度完成見学会があり、数人の見込み客はできましたが、8~10人商談して、1人まとまればいいと言われている世界です。常に5~10人は見込みを抱えていないと難しいのです。 しかしネガティブに考えても仕方がないので、独自にチラシを作り、仕事の合間に毎日100~200枚を目標にしてポスティングなどはしていますが、これも住宅業界では0.1~0.3%の反響率と言われていますから、1か月毎日配ったところで、反響は知れていると思います。 自分のことを運が悪いとは思いたくないのですが、こんなに寝る間を惜しんで努力していてなぜ実りがないのだろうとつらくなります。夫は、私の姿を見ているので、気の毒に思っていると思いますが、知り合いなどに「いつも運が悪くて努力が全く実らない」などと愚痴れば、実力のないものの負け惜しみと思われるのは間違いないので言えません。 すみません、思わず長くなってしまいました。 そもそも、プレゼンやクロージングの技を磨いたところで、お客様がいないので発揮する機会すらありません。 こんな私に、何かしら叱咤激励でもアドバイスでも共感でもいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
のでしょうか?
女性がどんどん管理職になって来てて、その割を喰う形で私達の世代の男性が昇進しづい状況です。 しかも、支店の営業成績について本部から詰められるときは、女性管理職ではなく、何故か部下の男性に本部から電話が来てて辛すぎます。 そもそも、私の同期の採用人数が男性9割なのでどう考えても女性管理職を増やそうとするとムリが出てきてて、どう考えても管理職の敵性の無いはヒトが管理職になってしまい、現場に混乱が出てます。 他の金融機関も同じような感じでしょうか?
営業をしており、平日休みなのですか、土日にボランティアや社会人サークルなどの活動も20代のうちに積極的にやりたいため、土日休みの仕事に転職を考えています。 理由は正直に話した方がいいのか、それとも自分はこういう仕事をやりたくて、そのために転職すると話した方がいいのでしょうか? ちなみに私は女性で営業職に限界を感じていることもあり、次は土日休みの営業事務を目指しています。 アドバイスをよろしくお願いします。
で の求人は基本的に女性限定で、 男は採用されないということは、 ゆえに、宅地建物取引士は、女性に有利で、 女性向きの資格であると言えますか? ゆえに、女性の職業差別や排除は許されなくても、 男の職業差別や排除は許されても良いと思われますか?
れていると考えていますが、事務作業に終われ、土日も仕事をすることがあります。 30歳女性 営業 係長(非管理職) 年収650万円 残業月40時間 サービス残業月20時間 会食月数回 24時まで 年間休日126日 プライム上場
接があるのですが、ネットで調べてみると あまり良いことが書いてなく、ブラック企業とのことなのですが… 実 際今でもそんなに激務なのでしょうか。私は事務職での応募なので、営業職の方ほどではないのかなとも思っているのですが、実際に事務で働いていた方のご意見など頂ければ幸いです。
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