谷へも新宿へも通勤可能 ・派遣会社は地区毎に担当営業を配置 最初渋谷へ派遣していた有能なスタッフが、更新時に「新宿の〇〇の案件の方が時給がいいから新宿の〇〇で働きたい」と言い出した場合、派遣営業は、自分の成績?が落ちないように、渋谷の案件を〇〇の時給に合わせる等、多少利益率を下げてでも自分の担当地区に置いておこうとするものなのでしょうか?それとも、会社全体で利益に繋がるなら快く新宿の案件を紹介するのでしょうか? 営業個人にノルマがある場合は、やはり置いておけるよう努力するのでしょうか?
解決済み
く決めた仕事の比率・・・、色々ありますが、最近不平等だと感じています。 すさまじい不況の中、落ち込んでいる業界と、そうでもない業界に二分され、そうでもない業界を担当している人間が純粋に評価されているのです。たまたまその業界の落ち込みが少ないだけで評価されるのはおかしくないですか?(業界ごとに担当は決まっています)。 ハッキリ言って、グチです。
昔は営業職は花形と言われてたようですが、今はなんの職種が花形ですか? やはりITですか?
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上げに対し、5,6%あるんですか? また社員の給与なんかどうなんでしょうか? まぁ外食では結構勢いあるような感じを受けるのだが… 気のせいか
本当にきついですが、何より損するかもしてない商品を売って、 老人のお金を集めてくるという仕事内容が本当にきついです。 非人道的なというか、お客さんは損しても「しかたないな。」と言ってくれるのですが、自分を責めてしまってなりません。 実際先日、飛び込みで銀行の投信を解約させて売ってきた投信も、今回の円高でいきなり値崩れしています。 直属の女上司(かなりのやり手)に辞めたいと相談したら、「こんな早く何言ってんの?社会人としての責任はないの?」と言われました。確かにその通りだと思いますが、最近はストレスで抜け毛がスゴくて、明らかにはげてきています。さすがにまだはげたくありません。 そして「退職願いを出すのはかってたが、会社側が受理するかわからんよ。」と言われました。 一体どうしたらいいでしょう? ちなみに転職活動は少しやっています。
になったのですが、SESの派遣先が決まるまでは無給だと内定後に言われました。 自分の認識としては、会社都合(営業が仕事を見つけられない等々)での自宅待機の際は、無期雇用の場合最低でも6割は支給があると思っていたのですが…… 無給というのは、極論私に知識がないから非がある。だから会社都合ではないということなのでしょうか? 労働基準法も調べましたが、無給にはならないと思いました… どなたか助けてください
えておりご意見を伺いたく。 現在 外資系メーカー営業、今期の売上ノルマは達成できそうな状況ですが、社長や側近と馬が合いません。 社長と側近は血縁にあり何かと私が折れる必要があります。また、折れるように仕向けられます。なんなら私が悪くなります。 今は側近と直接会話もしないよう社長から指示が出てます。 給料や残業などは不満はないですが、どうしても営業手法が合わないのと、社長の意見がコロコロ変わりやりにくいです。 側近と直接会話するなと言ったり側近に聞いて、側近に依頼してなどもあったり。 私は顧客やパートナーに近い営業を長年やってきたのですが、今はメールやテレアポでのオンライン商談推奨。そのような活動も必要なのは理解してますが、開拓したパートナーへの受注挨拶や営業フォローも出張は基本NG。展示会出展等も基本NG。受注祝も最終クロージングのための交際費もNG。会社は元々開拓する営業手法ではなく見積り依頼が来たものに対して販売していた為、そんなことをしなくても売れると、社長も側近も言ってくる状況です。 また、異業種の新規開拓も指示があり開拓してますが、条件をコロコロ変えるのでユーザーやパートナーとのトラブル回避が大変です。 会社は儲かっているとは思います。いくら売上、利益があるかは知らされてませんけど。 そこで、現在、お声がけ頂いてる外資系メーカーがあり日本は規模は小さく同じく少数メンバーですが、給与面の条件は同等とのこと。 こちらは今は仕事上繋がりはありませんが、前職で付き合いがあり私の営業スタイルを評価頂いており、手法は合ってます。 今の会社の方が取扱い製品は売りやすいこと、私の繋がりでパートナー契約をした企業もあり、辞めたいけど、踏ん切りがつかない状況です。 そして、雰囲気で感じ取ったのか社長は最近優しいです。数字が見えてるからかも知れませんが。ですが、社長と側近と会話するのもストレスとなってます。 皆さんなら残りますか?転職しますか? ご意見お聞かせください。
しているんですが (忙しいときは現場監督) 5月後半から社長自ら営業をするということになり なぜか私に同行しています。 (人員削減で営業は自分一人、社長は営業の素人) しかし実際は付いてきているだけで営業車から降りることすら ほとんどありません。 (社長の名刺の効力を当初は期待していたが名刺も出さない) たまに私についてきて営業先の窓口に行くんですが普段は 威張ってばかりなんで頭を下げることに慣れておらず 敬語もいい加減で正直足手まといです。 (担当が不在でもゴリ押しで担当や相手側社長の名刺をもらおうとする) いつも車内で営業方法に文句を言ったり予定にない思いつきの 行動をはじめ予定を狂わせたり営業を理由に他の用事を すっぽかしたりと酷い状況です。 (営業に行かなければならないから見積もりやってない等) この不況で自分の給料を稼げる十分な仕事を取ってくるのすら 難しくなっているのに給料の多い社長の分まで稼いでくるのは 正直困難な為 (一応2人で営業に出る以上二人分利益を出さないと自分は赤字社員に) 社長と別行動を取りたいと考えているんですが 相手が社長だとこちらから言い出すわけにはいきません。 社長が自発的に別行動を取るか本来の社長の仕事に戻るように 上手に誘導する方法を教えていただけませんでしょうか?
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ればもう少し貰えるのでしょうか?ちなみに、営業の仕事です。
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