んなりいくか心配です。 中小企業なので、もともとの採用人数は10名ほどとそこまで多くないと思いますので、やはり、企業側に迷惑がかかると思います。 しかし、どうしても他の会社に行きたいので内定を辞退したいのですが、中小企業であるが故に、結構、強めで言われそうで怯えています。 内定承諾書には、承諾書の提出後には入社を辞退しないことへの同意文や、私以外の保証人を書く欄もありました。 これらを盾に強く言われないか心配です。 例えば、保証人(親)と話をさせろや、一度、会社に来い(キャリアアドバイザーからは電話で良いと言われましたし、他の人も電話でしているので電話でします)と言われたり、カレーをぶっかけられたりしないか戦々恐々としています。 もしも、親と話をさせろと言われたり、一度、会社に来いと言われた時には応じなくて良いのでしょうか?
解決済み
た。 その際に「合格だったら3日以内に連絡します」と言われ、3日以内に連絡がなかったために不合格なんだと思い、違うところにアルバイトの面接に行きました。(スーパーに面接に行きました。) 次の日にスーパーから電話が来て採用とのことで、書類等を準備している段階です。 そして昨日、先週の月曜日に受けたコンビニからメールで連絡があり、「採用」とのことだったのですが… 3日をすぎていたから不採用だと思ったこと、また違うところに既に内定が決まっていることをメールに書き、送信しました。 するとすぐに返事が来て「うちの面接に来た時に他のところを受けていないと聞いていたが、嘘だったのか?」との内容の事が書いてありました。 「3日以内に連絡がなかったので不採用だと思い、新たに受けました。そこからは次の日に採用の電話を頂きました。なのでそちらで働かせていただきます。」とこちらは返事をしました。 そこからメールの返事はなかったのですが、何件かそのコンビニから着信が入っていて… 正直出たくありません。放置していても大丈夫でしょうか?
承諾書の返送をもって内定承諾と書いてあります。 このような場合でも、企業への辞退の電話は必要ですよね? ご回答お願いします。
で私が辞退することで親に何か影響があるかもしれないと思うと怖いです。 親は平社員とかではなく、〇〇部の副部長、くらいの階級なのですが、それでも影響があったりしますか? 両親共に辞退したいならすればいい、好きなところに行きなさいと言ってくれていますが… 辞退の電話をかけようとしていつも思いとどまってしまいます。誰か詳しい方教えてください…
。入社書類などは後日郵送と言う感じなのですが辞退の電話んした所、1日働いたので辞職となるので書類を書いて送って下さいと言われました。 こう言う場合書類は書かなきゃいけないんでしょうか。
回答終了
眼科といった一般企業ではなく、小さなクリニックなどに絞って職を探しています。 先日、応募した医院から見学と面談に来てほしいと連絡があり、行って来ました。 見学後の面談で、実際に見学してみて今後の選考をどうするかを2日以内にメールを下さいと言われました。 実際に見学してみて、私にはどう考えてもここの医院さんは合わないなぁと思い、今後の選考を辞退する連絡をしました。 同時に、他の医院の選考も受けていたのですが、こちらの医院は、採用となった場合には来週の金曜日(今日ですね)の夜に電話しますと言われていました。 そして、今日、お昼ぐらいに携帯に着信があったのですが、出ることが出来ませんでした。 また、伝言も残っていませんでした。 電話番号を見てみると、以前、辞退した医院と番号が同じだったので、もしかしたら、辞退のメールが届いていなかったのかと思い、折り返し電話をし、「辞退のメールを送ったのですが・・・・」と言いました。 先方も「わかりました。」と言うことで、電話のやりとりは終えたんですが、夜、家に帰ってから、「そういえば、もう一箇所は採用だった場合、今日の夜に連絡があるはず・・・・」と思い、今一度、そちらの医院の電話番号を確認したところ、なんと、お昼にかかってきていた番号と同じだったんです。 よくよく見てみると、この2つの医院の電話番号が、03-△△○○-△△△△と、△の部分の番号が全く一緒で、違うのはたった2ケタだけだったんです。。。。 私は、てっきり辞退した医院からの番号だと思い込んでしまい、決まったら是非、お世話になりたい!!と思っていた医院からの採用をお断りしてしまったんです。。。。。 このミスに気付いたのが、診療時間が終わってしまっている時間だったので、一応、電話したのですが、案の定、誰も出ませんでした。 ここの医院は土日がお休みなので、来週、月曜の朝一に謝罪と、もしまだ採用して頂けるのであれば・・・と言うことを電話しようと思っていますが、やはり、これはどう考えても、あってはならない、してはいけないミスなので、許して頂けると言うか、再度採用して頂けると言うことは難しいのでしょうか??
たのですが、別の企業への入社を決め、辞退の電話連絡をしました。 入社承諾書などが送られてきていて、 それを郵送で返そうと考えていました。 しかしお恥ずかしい限りなのですが、よく見ると書類の一部がよれていて、以前学校の就職課に相談するため持っていったときの大雨のせいで濡れてしまっていたようでした。 また、送られてきたときのまま企業の封筒に入れていたのでその色も若干移ってしまったようです。 辞退の電話では書類を送り返せなどの指示は何もなかったのですが、この場合、無理に送らない方が良いでしょうか?
社する旨をつたえております。 ですが、入社1週間前になり、内定辞退という形に決心いたしました。 内定承諾書等は記入しておらず、また、内定通知書なども手元には届いておりません。 メールでシフトは送られてきておりますが、それのみです。 1週間前とぎりぎりですが、辞退を先方につたえると、何か責任等おわされたりしますか? お詫びはするつもりです。 申し訳なさで心苦しいですが、決断したので、辞退したいです。
。 まだ就活を続けたいと考えてまして、そのオファー面談の際に正直に言って内定を辞退しても問題無いでしょうか? アドバイスお願いします。
まで組まれています。 取り急ぎメールにて辞退したほうがいいのでしょうか? 一般的には電話で辞退するといいますが・・・
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