いとわれ2月で仕事が終わります。 ネット上で調べこの場合会社都合となりすぐ失業給付金が受けられると思っていました。 派遣会社から離職票に関する内容のメールが送られてきて、引き続き派遣の仕事を希望される方は、1ヶ月間仕事が決まらなかったら離職票を発行。仕事を希望されなかったら自己都合退職となります。と書いてありました。 契約終了を営業の人に告げられたとき「これは会社都合です。」と言われ、ネットで調べても会社都合ですぐ給付手続きが出来ると思っていました。自分としてはすぐ給付金を受け取れるなら正社員として仕事を探していこうと思っていたのですが。 ネットで見た内容は間違いだったのでしょうか。
解決済み
なっております。 面接時は一般的にスーツの方がいいのか? バイトの面接みたいに普段着(失礼のない清潔感あるもの)でいいのか 教えてください。
家族の事で質問(ほぼ愚痴)させてもらいます。 旦那とは旦那が18の時に知り合い3年の交際で結婚し、1年後に息子を授かってます。 旦那も大学入学しようとしてる時期に、家業を営んでる父が人手が足りなくて倒産しそうとの事で、旦那は進学をやめ実家の会社に入社する事になりました。 それから務めて6年目となる今でも1円もお給料は上がらず、残業、休日出勤、出張手当、家族手当、何も付かず有給はウチには存在しないぞ。と言われ続けても文句ひとつ言わず務めてきていました。倒産しそうになってから旦那が入って、その後旦那の弟も入った事で1000万円以上する高級車を買うぐらいには潤ってるみたいなのですが…。 息子が生まれた今、お給料でもギリギリで私が仕事しようにも保育園探ししてるところです。 息子が生まれる時も出産の日も陣痛が来てるのに休ませてくれず、退院の日もお前の奥さん車あるから自分で帰って来れるだろ。と出勤させられ、息子の初めてのクリスマス、お食い初め、ハーフバースデー、初節句、関係ないですが私の誕生日に旦那の誕生日、イベントというイベントは全て出張を入れられて会うことすらできず私はワンオペでした。 義母(旦那の母親)と言うのは付き合ってる当初からなんか気に食わない、結婚は反対と泣き叫んでヒステリックになるほど私の事が嫌いで、その時から今現在でも旦那の親戚全員に悪口やSNSにまで私の悪口を書いているので子育ては手伝ってはくれません。 それでも初孫と言う事で頑張って息子を見せに行くのですが、息子の扱いもペットみたいだと犬猫扱いされその上旦那の銀行口座を勝手に作り自分の友達の付き合いだからと旦那と息子のあらゆる保険に入り受取人はちゃっかり義母…。それも最近旦那が素っ気なくするため旦那のだけ全て解約されました。(旦那の生命保険までも。) 私の親もかなり遠く県外なのであまり頻繁には来れません。そのためお仕事について少し相談してもこのご時世働ける場所があるだけ有難いと思え考えが甘い。などと怒られてしまいました。 ですが、基本的に日曜日休み時々日曜日も出勤な家業の交通のためにと勝手に契約された家賃5万円、駐車場代8000円、町内会費1200円、よくて18万円の旦那の給料、コロナの影響で今年入ってからは今月まで給料は8~12万円の間でした。 それでも文句も言わず働いてきた旦那ですが、義母の私への嫌がらせがエスカレートしてきた上に、息子の1歳の誕生日を義父は分かっていて遠方の仕事をとりました。片道3時間かかるところです。旦那は休ませて頂きたい。有給も使ったことはないし、それでなんとか休ませて頂けないでしょうか?と低姿勢で聞いたのにも関わらず、てめぇ!息子の誕生日ごときで休むバカいないだろアホか!?と手を叩いて爆笑され、休みはもらえず、旦那は仕事を辞める決意をしたのですが、あまり揉め事も起こしたくない私はやめるなら円満にやめて頂きたいと思っているのですが、どうすれば円満に辞めることができるでしょうか…。 イライラで文章もめちゃくちゃなのに読んで下さりありがとうございます。
病」で会社を休職しているのですが、 12月いっぱいで完全に会社からの受給がなくなり、 1月からは傷病手当金の申請をする予定でした。 12月中に職場へその旨を伝えたところ 「傷病手当に関してはこちらから連絡をするので」 といわれ結局何も連絡のないまま受給ができなくなり、 保険料、厚生年金、住民税などの請求(5万程度)が来るようになりました。 「何故連絡をくれなかったのか」と聞いたところ、 「2月から12月までの給与に誤って払われるべきでない「昼食費」を払ってしまっていたため、事務が滞ってしまった」 と言われ、さらに「その昼食費(総額9万6千円)を月賦でいいので支払ってくれ」 と言われてしまいました。 仕方なく保険料等とあわせ7万円程会社に振り込み、傷病手当の申請書を職場に送りました。 しかし「申請書に主治医に書いていただく日付(労務不能と認められた期間)を職場と主治医が相談した上で 書かなければならなかった」とその時に初めて言われ申請無効となってしまい、 2月分の傷病手当もいまだ申請できていない状態です。 それでももちろん保険料等+昼食費で7万円の振込みはしなければならないので、 なけなしの財形貯蓄を解約して支払うしかないなと考えています。 しかし収入がない、毎日のようにかかってくる会社からの請求電話、社会復帰への不安、 お金がないので病院にも行けない状況とストレスから、うつ症状が悪化している自覚もあります。 友人に相談したところ、知恵袋を教えていただいたのでこちらに書かせていただきました。 休職している身分で図々しいとは思いますが、 職場の事務怠慢に非常に憤りを感じています。 私は今後どう行動すべきでしょうか。 こういったことを相談できる機関などありますでしょうか? 同じような体験をした方の体験談などもありましたら知恵をお貸しください
ます。 2月から派遣の仕事を始めました。長期で続けようと思いましたが、都合ができ、6月末で退職しなければいけなくなりました。 一ヶ月前までに、伝えなければいけない決まりなので、5月18日に6月末で退職の意思を伝えました。 すると、5月28日に6月上旬か人が決まり次第辞めて欲しいとの話がありました。 厚生年金や保険も加入しているし突然、来週で終わりなどと言われても困ると伝えましたが、 7月から仕事が忙しくなるので、無理と言われました。 たしかに、こちらから退職の意思は伝えましたがちゃんと1ヶ月前に伝えました。 ですが、派遣会社からの通達は1ヶ月以内です。 私は、5月28日に通達を受けたので、せめて6月28日までは働きたいです。 私が辞める側でもあり、解雇される側でもありますが、 解雇通告は1ヶ月までと聞いた事があります。。。 権利として伝えても良いのでしょうか??? あとノルマがない仕事を紹介してもらったはずが、実際仕事をしてみると、目標全体で何件とノルマがあります。数字の事を常に言われるし。。。 紹介してもらう時は、数字の事を言われても受け流してくれれば良いからと言っていました。。 よろしくお願いします。
れないんです。一応、2週間前に伝えたんですが、駄目で、いちど諦めかけたんですが、給料が少なく今のままではやっていけないと思い次の日 にもういちどお願いしたんですが、話の途中で帰られてしまいました。私自信気持ちは固まっているので、続ける気はありません。しかし、会社の方針で上司が認めないと辞められないそうです。とりあえず20日まではシフトが決まっているので、大人げないですが、21日から出社拒否しようかと。どうしたらいいでしょうか?
と協議した結果、9月からこなくていいといわれました。 理由としては、リーダー職だったんですが、先方からリーダー職に向いてないとの回答といわれて、その結果今回8月いっぱいで9月から出勤しなくていいと言われました。ただし、9月の雇用契約についてはそちらにすでに届けているので9月の給料は、6割は支払うと言われました。 契約終了について納得できなかったので、派遣先に今後の参考までにどのような理由で契約とやめたのかを電話で確認しました。 「今回の研修で、研修中にマニアックな質問(研修の流れを止めるような質問、研修の内容と関係ないことを質問した)等、です。こちらではそれ以上回答できませんので、詳しくは派遣元に聞いてください」といわれました。自分的なそんなこといったつもりもありませんし、周りの同期に聞いても全然問題なかったよといってました。 自分で感じてないだけで、そうとられていたとしたらそれはしょうがないと思ってますが、、契約終了の理由が納得できません。 辞めることは、もうしょうがないと思ってますが、すごく一方的な理由で終了させられた感じがします。 明日、派遣元に詳しく話を聞きにいきますが、そこで皆さんに質問です。 ①まず、9月分の給料を6割払いますという派遣元の回答は正しいのでしょうか?どういう理由でしょうか?全額出してくれないのでしょうか? ②契約終了の回答が納得できない場合どうすればよろしいでしょうか?辞めることはしょうがないですけど、納得できる回答をだしてほしいのです。 ③この場合9月の契約が満了ということになってしまうのでしょうか?そうすると、失業保険的には、自分で辞めたことになり、解雇ではないのですぐの至急ではなく、3ヵ月後の支給になってしまうのでしょうか?3ヶ月後になるとそれはそれで納得できないのですが、、 以上に、なります。言葉足らずのとこがあるかもしれませんが回答お願いします。
婚、子供なしです。 今年の6月に、十年近く務めた前職を退職し、転職しました。 転職理由はワークライフバランスでした。毎日14時間くらい働き、休出もあり、夜中にも電話がかかってきて場合によってはタクシー出社。旦那と顔を合わせるのは寝ている時だけでした。 旦那は私以上に忙しく、家事もままならない状況で、家族との時間が取れないこと、家のことがちゃんとできない、すぐ近くに住む両親が入院してもお見舞いにも行けないというのが大変なストレスで、転職を決めました(もっと忙しくてもちゃんとやられている方はおられると思いますが、私には無理でした…)。 転職時の面接では、残業は殆どなしで皆定時で帰っている、残業した場合は残業代が出ると言われましたが、入社直後に急な人事異動があり、本来10人チームなのを5人で回している状態です。残業代は仕組みはあるものの、申請できないので出ません。 あまりにも作業量と担当範囲が膨大、かつ、きちんと管理がされておらず、毎日手探りで業務を進めている状態です。がんばってはいるのですが、どうにも向いていないようで、毎回ご指摘をいただいてしまいます。うまくできない自分が情けなくて、恥ずかしくて、嫌になります。 そして人が足りないため、毎日14時間ほど働いています。旦那はしょうがないと言ってくれていますが、毎日コンビニ弁当を食べさせているのが悲しくなって泣いてしまいます。 仕事のプレッシャーを相当に感じており、不眠気味です。日曜はいわゆるサザエさん症候群になります。 作業量が多すぎる、と訴えたら、あなたの能力がないせいだ、自分の時間を削ってでもやれ、というようなことを言われました。私の至らない所もありますが、自分の分の仕事量はちゃんとこなしています。溢れているのは欠員の分の仕事です。 休憩もろくに取れません。毎日パンやおにぎりをかじりながら作業をしています。 他にもいろいろ理不尽と感じることがある会社です。転職で叶えたかったことが何一つ叶えられいない状況です。 精神的にも大分落ち込んでおり、旦那と話し合って、このまま続けていくのは無理だという結論に達したので、会社を辞めようと思っています。 上長に話さなければいけないのですが、感情的に仕事をする人で、怒鳴っているのをよく目撃します。しかしその上長に聞かないと分からない仕事が沢山あるので、辞職の意を伝えてからの一ヶ月、どんなことを言われるのかと思うと、恐ろしくて言い出せません。 円満退社というのは難しいと理解していますが、できるだけ穏便に済む理由はないでしょうか。 今のところ考えているのは、「親が入院し、手助けが必要な状況。フルタイムで働くのは無理」です。
者です。 退職は10月末で、専門学校に入学する4月までの間の5か月をリゾートバイトしようと考えています。理由は生活費を稼ぐことと、住み込みで働いたら5か月分の家賃が浮くと考えたからです。そこで疑問点が何点かありますのでお応えいただければ幸いです。 ・現在の住居を解約してリゾートバイトで住み込みで働く場合、住民票はどこにしたらいいのでしょうか?実家は距離的に遠く、郵便物などが受け取れないです。 (補足として彼氏も一人暮らししているので、短期間だけ住所を移し郵便転送をする?というのも考えましたがバレるバレないなどあるので悩んでいます。) ・また、フリーターになるにあたって、税金類、保険類、住民税や年末調整などの会社に任せていて分からない部分はどこへ相談したらいいのでしょうか? ・免許証などの本人確認書類はどうしたらよいか。バイトをするなら必要ですよね?でも住民票は?とループになってしまいます。 ・ほかに気を付けなければいけないことや、手続しなければならないことなど、お気づきの部分がありましたらお力添えをお願いします。 ※最後になりますが、リゾートバイト自体、入学するまでどうするかの案の一つになります。なるべく出費を抑えて生活費を確保する方法を探していますので、他のパターン(普通に引っ越ししてフリーターでバイトするなど)があれば候補に挙げていただきたいです。 世間知らずですが、よろしくお願いします。
ダメでしょうか。退職届の書類は出していません。
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
仕事を知る
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です