けて1週間後に採用されました。 4月から子供は保育園へ入園しますが、先日4月に入ってからパート契約日で採 用された会社に行ったら契約書を書いてと書類を渡されました。しかし、書いてる途中に担当者様が電話がかかり席を外されました。数分で戻ってこられて、話しにくそうに、あの、今回の採用はなかった事に。本社に言われまして。と言われてしまい、私は突然の事で頭が回転せず、なぜですか?と伝えると、高校卒業されてないんですよね?我が社は高校卒業の資格が必要で。って言われましたが、私は高校卒業の資格が必要な会社でも面接を受けてくれたり採用されたりした事もあった為、気にせずに面接に受けました。履歴書にもきちんと中退と記載しておりました。面接受けたいと電話した際に中退でも面接できるか聞いたら面接の際に伝えて下さいと言われたのですが、私は面接時に緊張して伝え忘れていたのですが、それが原因でしょうか。コロナも流行っているのでその事もあるかもしれませんが、いきなりすぎて来週保育園なのに、このまま仕事が決まらなかったらと不安で仕方ないです。いつ履歴書で記載してた事に気づいたのか聞くと、いつかは答えてくれず、入社準備時のパソコン入力で気づいたと。ちなみに、履歴書はその際に返して下さいましたが、私が履歴書返して下さるんですか?って聞くと、あっ少し待って下さいと言われ、履歴書を一時どこかに持って行き、コピーされたんです。コピーした履歴書は担当者様がファイルに入れ、履歴書を返されました。夫に相談したら履歴書コピーってダメでしょ。何その会社って言ってて、苦情か何か問い合わせしたほうがいいのでしょうか? 急に言われた事にも非常に腹ただしく履歴書にも嘘偽りなく書いて採用されたのにとショックで不安でなりません。
解決済み
持ちでありがたいことにいくつかの会社から内定を頂きました。 最終的に2つに絞りどちらに行くか悩んでおります。 ①パート勤務の会社 総務事務 1番下の子がまだ保育園生のため時短勤務でパート。子どもが大きくなって時短じゃなくてもいいなら正社員へどうぞと言ってくれました。(その時の情勢でどうなるか分からないのが常だと思っているので鵜呑みにはしていません) 時短で働けるので嬉しいのですが、あまり興味のない分野の会社です。 ②派遣社員 学校、英文事務 こちらは①の会社より就業時間が1時間長くなるのですが、夏休みや春休みがあるので子持ちの私としては嬉しい。 以前外資系企業に勤めていたこともあり、自分のやりたい仕事ではあるが、派遣なので最長5年しか働けない。 その後色々な選択肢はもちろんありますが安定とは言い難い様子でした。 どちらも自宅からの距離はほぼ同じです。 英文事務や総務事務の将来性や派遣で働かれた経験のある方から実体験を踏まえたご意見を伺いたいです。 持っている資格はTOEIC780点、簿記・FP3級と第二外国語が少し(2級レベル)できるくらいです。
もし体調不良などの理由で どうしてもお休みを頂きたい場合の連絡は 誰に何時頃したら良いのでしょうか。 保育園は7時から開いていますが 7時代は保育士が1人か2人しかおらず 子どもの受け入れに忙しい気がします。 私は毎日9時からの勤務です。 園長先生の連絡先は 緊急連絡網に載っているのですが、 園長先生に直接 電話してしまってもいいのでしょうか、 それとも保育園に 電話をした方がいいのでしょうか。 園の職員やパートのひとに前もって 聞いておけたらよかったのですが 先程帰宅して急に体調が悪くなってしまい、 明日熱が下がるか不安なため ここで質問させて頂きました。 無知な私に一般常識を教えて頂けませんでしょうか。
円 フルタイムパートで働いてるのですが、 子ども保育園に預けて、毎日家事育児仕事に追われて 旦那の協力もなく、、、なんなら無視されたりする。 それでこの給料なのが馬鹿馬鹿しくなってきました泣 何やってのんかなー私、、って感じで。 体力的、精神的負担に比べて 扶養内とこの差なら割に合わないなーと思ってしまいます。 みなさんどう思いますか?
をしています。認可外ということもあり、先生の数が認可の規定数ギリギリです。 (認可の様に+αの補助がいないという意味) 散歩や食事など大変な時になると、事務をしている園長の娘さんが補助に来てくれます。娘さんは大人しく、指示も腰の低い言い方をしてくれ威張りません。掃除や、オムツ交換なども率先してやってくれるので助かります。しかし、以前認可の保育園にいた先生達が、ギリギリの人数であることが気に入らないらしく 娘さんが近くにいる時を狙い大声で「補助が必要だよね」「できるわけないっつーの」「もっと勉強してほしーよねー」など、愚痴を大声で言います。娘さんは何も言いませんが、今日明らかに険しい顔つきになっているのを見てしまいました。ちょっと可哀想な気もしました。 どうにかしたいと思うのですが、園長にこの事を報告した方が良いのでしょうか?
育園継続もあり、パートに再就職しました。雇用保険あり、社会保険なしで扶養内の予定なのですが、今年度末までは年収の関係で主人の扶養に入れないので、国民保険です。 よくよく考えると、正社員退職後に失業保険で失業者手当をもらった方がお得だったのでしょうか? いまのパートでは時給990円、週5で一日五時間入ってもや10万行くか行かないか、扶養内103万円以内に年収抑えようとするともっと給料下がりますよね。 失業手当シュミレーションしてみたら120日間で58万?くらい貰えるようでした。金銭的に見るとお得感はありますが保育園は退園ですよね、、 新しいパート、辛くはないですが馴染めず楽しくもありません。それでも続けた方が今後のためなんですかね? こういったことに詳しい方、よろしくお願いします。
を延長してギリギリの時間まで働いています。 職場は、何店舗かあるフランチャイズなんですが、保育園から1番近い店舗がお迎えにギリギリまで働けるからと、近い店舗で一年半働かせてもらってたのですが、 先月のシフトから他店への勤務が数日組まれていたので、お迎えに間に合わないと伝えると迎えに間に合う時間に帰っていいと言われました。 数日ですし、10分くらいしか変わらない距離だったので、シフト通りに勤務しました。 しかし、 今回のシフトを見てみると数日どころかほぼ他店への勤務になっていて、しかも、更に遠い店舗への移動の日も組まれていましま。 確実にお迎えに間に合わないですし、30分くらい遅くなります。 早く帰っていいと言われても勤務時間も減るし、なによりストレスです。 これは、パワハラでしょうか?
働く。 どちらが良いでしょうか。 保育園に通う子供ありのアラフォー母です。 現在は交通費含め130ギリギリまでの、扶養内で働いています。もう少し多く働けたらなぁというのが希望なのですが、130万の壁があり出来ません。。 それぞれのメリット デメリットを色々調べているのですが、悩んでいます。 色んな視点でアドバイス頂けたら幸いです。
ていて、これらを使う仕事でパートのような勤務形態はありますか? 妻が働きたいというのですが、息子の保育園の送り迎えが難しそうなので、パートのような勤務形態を探しています。 どなたかご存知の方が居れば、教えて下さい。よろしくお願いします。
販売職でパート勤務していますが、今後シングルマザーになる予定があるので 収入を得るためにも転職を考えています。 長い目で考えると子供が小学生に上がった時に、帰宅が14時とか早い時間になりますし、病気などで早退するときも、在宅でのお仕事であれば家にいつでも帰ってきてもらえる環境を作ることができるのでとても魅力だなと思います。 そこでwebライターやwebデザイナー、webマーケターのお仕事に興味を持っていますが webで役立つソフトも使えませんし資格もありません。 そこで以下のような道を考えました。 ①現在のパート勤務しながらソフトの勉強を行い、それから転職活動をする。 ②現在のお仕事を退職し、失業保険をいただきながらwebの職業訓練に通って転職活動をする。 確実に転職するためにはどのような方法がおすすめでしょうか。 在宅の仕事をしようと考えていることを母に相談してもそんなの無理よ! と言われます。 そんなに無理なことなのでしょうか…。 周りに頼れる人がいないこともあり、在宅はシングルマザーにとっては良い選択なのではないかなと思うのですが、やはり36歳未経験だと就職は厳しい世界なのでしょうか。 どなたか何かアドバイスをお願いいたします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です