ているので公務員になりますが私は正社員ではなく会計年度職員で入社しました。 地元ですが、ずっと続ける気はなく2、3年後にはほぼ100%辞めるつもりではいます。(もしかしたら引っ越すかもしれない。彼氏と同居する可能性があるため) なので会計年度で入りましたが、同じ担任の先生や所長先生などから 試験受けない?と言われています。 たしかに、公務員試験を受けて正社員になった方がお給料も良いですし、正社員が増えることは保育所側も嬉しいと思います。 ですが私はこのまま会計年度で進み、後は辞めたいです。 正直、今から勉強したり面接をしたり等1年目で仕事が大変な中他のことをする余裕がありません。試験を受けるつもりもありません。 先生方には引っ越すかもしれないので考えてみます、と伝えています。 新卒で会計年度はやっぱりおかしいでしょうか。 そして、受けて みたいな圧がすごいのですがここで受けなければほかの先生から白い目で見られますかね?
回答終了
おり、月の収入にばらつきがあり少ないときは1万円、多い時で10万円くらいで、夫の扶養内で勤務していました。 所属先から今やっている職務と別の有償ボランティアをしないかと誘われ、その収入が月に1万から4万ほど割増になることになりました。 こちらはボランティアなので、調整可能です。 来月からダブルの収入になる予定なのですが、計算してみたところ今年1-12月はトータルで130万以下にはなりそうです。 しかし、10万8000円を超える月が連続して数ヶ月発生します。 この際、扶養を外れなければならないのでしょうか。 そもそも、会計年度任用職員と有償ボランティアの収入は合算して計算されるものなのでしょうか。 詳しい方教えてください。 宜しくお願いします。
解決済み
ばいいのかわかりません? 採用の時、担当だった方でいいのでしょうか?
ら話しかけてくれます 会話がはずみますが まわりの目が気になるから ほどほどにしてますが いっぱいお話をして 仲良くなりたいです おじさまも同じ気持ちですかね?
用してますが 専業主婦歴10年 ひさびさに働くようで かなり使えません ブランクある専業主婦はかなり要注意?
の臨時職員、どんなに優秀でも3年以上は働けなかったとおもいます。それが臨時職員の増加からいわゆる3年縛りが緩和され、3年以降も勤務態度、能力、予算など一般的な更新条件がクリアーしていれば、3年を超えての更新が可能になるわけではないのですか? ハローワークではそのような認識で話しておりましたが、実際、採用後、やはり3年が限度といわれました。法的にはどちらが正解なのでしょうか? ハローワークの担当者の話を信じ、その会計年度職員として長く勤めたいので、就職を決めましたので、はっきりとわからなくてもやもやしております。 また、年度末の更新切れの場合、事業主都合の退社ですか?自己都合上の退社扱いですか? ちょっとインターネットで調べても明確なところが不明で、お詳しい方教えてください。
。 社会保険完備。土日祝日休み。 会計年度任用職員としては、好条件でしょうか?
動することになりました。 6月からです。 それでも、お世話になりましたと菓子折り持って行かなきゃいけないですか? もうバカらしくて、かなり頭にきていて 仕事辞めたいくらいなのですが 皆さんだったらどうしますか? 今の職場は2ヶ月しか働かないことになりますが
できてもらわないと困るっていうのってありますか? このぐらいのミスが続くとちょっとなぁってなるのは、どのくらいのミスをされたときになりますか? 事務仕事の場合で教えてください
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