:00〜19:00の勤務の固定で働いてます(たまに残業とかありますが) 最近の夕方(特に夕食時辺り)の業務の仕方が分からなくなり、リーダーらに相談してました。 と言うのが、何処も同じかと思いますが(違ってたらすいません)、どうしても、夕食で使った食器などを日勤帯が洗い、遅番の人達がナイトケアするというパターンかと思います。 なのですが、今、私が働いている配属のユニットの所が、遅番の人、ほとんどがナイトケア(全員分の)、しんどいから、日勤帯も全員では無いけど排泄介助回ってほしいと言ってたそうです(リーダーが聞いてくれました) ただ、リーダーは私ができてない所を指摘してくれたので、そこは素直に受け止めますが、日勤帯まで排泄介助なりナイトケアを回るのはあんまり…って言う考えのような感じでした。 確かに、私も今の特養では無い違う施設で働いてた事もありますし(グループホームで働いてた事もあります)、やはり、何処も遅番がナイトケアを基本的にやるって思ってました。 2つの意見が食い違いがあるので、リーダー達も考えてはくれてますが、結局はこっちが折れないと行けないのでしょうか? まあ、私も、入居者が、転倒や嘔吐、何があるか分からないのもありますし、何かあれば助けたりとかはしますし…安全を第1に考えないととは思ってますし分かってます。 どう思いますか?
解決済み
設も社会福祉士を持っているからといって未経験の人が相談員になれるわけもないわけで…果たして社会福祉士 って資格として意味があるのでしょうか?資格手当はもらえますけどそれ以外のメリットが見出せません。結局相談業務ってみなさんどこでどうやって誰からいつから相談業務を教えてもらい、してるんでしょうか? 経緯、プロセスを教えてください。
起こしたということで 上司に呼び出され、面談を行いました。 すると、内容は 母がある職員さんの心を傷つけた、だから仕事辞めたいという内容で 無い話をでっち上げられたようでした。 母はなんのことかさっぱり分からず、身に覚えの無い話なので、謝罪を求められても 謝る気はありませんでした。母は、本人をここに呼んで 具体的に何をしたのか教えてほしい、もしなにか悪いことをしたなら本人に謝罪をしますという旨を伝えました。 会社側は そこまでする必要は無いということで話を進め、母も身に覚えが無いので 一斉謝るという姿勢はなく、今も解決していません。母は普段から仕事量が多く、今回のことで精神的に参っています。 そこで、母は辞めてやろうと思っていたのですが、これがなかなか辞められないのです… 契約満了が近づき、あと数日行くだけだったのですが、こんな嫌がらせををするんだったら行かない と 仕事を休んでしまいました。そして、毎日 派遣担当から、 本当に身に覚えがないのか?あの面談では 一旦謝らないといけない、日本では謝るのが文化で それが大人としての対応、ということを電話してきます。 そして、過去に辞めたいと2回伝えても、まぁまぁとうやむやにされ、契約満了が近い頃、契約は○月まで延ばしたと言われたようです。ちなみに、○月までの契約書類は貰っていませんし、書いていません。口約束です。 すると、母も電話で反論し しまいには派遣の担当さんは家の前まで来たり、緊急連絡先に書いてる私や母の友人に 電話をするなど 話してきます。 そこで質問です。 ①契約は○月まで続けることは口約束しても 書類による契約はしてないので 辞められるのではないのですか? ②緊急連絡先に私と母の友人の連絡先があるのですが、そこに電話をするって言われても正直困るのですが…こんな方法とることってあるのですか? ③家の前まで担当さんがいきなり家まで来るのは 正当なんでしょうか? ④母は海外育ちで文化の違いも関係しているのと、私自身社会人ではなく未経験なのですが、悪くないのにとりあえず謝罪の意味が理解出来ません。 人間関係を円滑にするためには必要なのですか?ここで謝罪をしたら悪人扱いでは…? 文章が分かりにくくて申し訳ありません。今後のためにもご教示ください(>_<)
ー2級がなくなりますが、資格を取ろうか迷ってます。 (4月から名称が変わる事は、わかっております。末までに申し込めば大丈夫と記載があったので迷ってます。) 介護職に転職を考えているのですが、(できれば今年で)無資格・未経験からでやっている方がいれば、意見を聞いてみたいなと思っています。 (ないよりは、資格をもっているほうがいいとは思いますが) こんなタイミングですいませんが、よろしくお願いします。
か試験とか受けることが出来ません。昔から試験は不得意で机で勉強も苦手でした。 出来れば介護職を資格なしでパートから仕事したいのですが地元の老人ホーム全部あたりましたが二級の資格持っていないと駄目だと断られました。介護職は夜勤もあるため地元で働きたいのです。もうどう頑張ってもうつ病が治らないので体力に自信ないので遠くの職場は無理です。資格取得も怖くて無理です。勉強には自分は苦手意識があり覚えも異常に悪い上うつ病も重くなっているので困りました。 やる気はあります。 どうかホームヘルパー二級資格取得なしを条件で雇ってくれる介護職はないのでしょうか。資格取得や勉強はとにかく無理です。地元は30ヶ所聞きましたがすべて資格取得者のみ採用です。 未経験で入っても資格取得は必ずする条件で働いてくださいという場所は一件ありました。とにかく今の私は資格の勉強する頭はなくて肉体労働しか出来ません。何かよい方法教えてください。震災で屋根の瓦も破壊し莫大な費用になりました。お金が必要です。でも介護職で学びたいんです。何かよいアイデア教えてください
ていたのですが別の職種に就きたいのと稼ぎたいので営業職の求人を探しています。 未経験OK学歴不問のところを受けてるのですが落ちてばかりです。 契約社員だと受かりやすいですか? 就職に活かせそうな資格は情報処理検定の2級とフォークリフトと運転免許(1種)くらいです。
格未経験です。 20代~30代まで主にOA事務をやっていたのでパソコンのスキルはあります。 医療事務は経験者でないと難しいと思い諦めていたのですが、たまたま近所の小さいクリニックの医療事務の募集を見つけ、問い合わせたところ40代未経験無資格でもOKと言われました。応募、面接はまだしておりません。 仮に、このクリニックに応募し採用してもらえたらの話しですが、数年間はクリニックで経験を積み、同時に資格取得もして、その後別の病院や薬局などで正社員として採用してもらうことは可能でしょうか? これから超高齢化社会になっていくので、医療事務の需要はあるのではと思うのですが、、、50代から正社員というのは難しいでしょうか? そもそも、そのクリニックで採用されるかどうかが一番の問題ではあるのですが・・・^^; これから再就職するなら将来性があり長く勤められる仕事で、できれば正社員で働きたいと思っています。(正社員と家事の両立が出来るのか、その時の自分の体力によってはパートを続ける事を選択するかもですが) そんな理由から実はケアマネ目指そうとまずはヘルパーの初任者研修を取得するつもりでいたのですが、、、、 今回たまたま諦めていた医療事務の募集を見かけ、もしこの仕事に長く就く事ができ正社員を目指す事も可能であれば、再検討してみたいと思い質問しました。 なにぶん、医療は未知の世界なので全くわかりません。医療関連の事情に詳しい方、また医療事務経験者の方、ご享受いただけたらと思います。 宜しくお願い致します。
ゆる無資格未経験で採用していただき即スクールを探して通い始め、現在勤務回数は6回40時間程度、スクールは座学を6回終えました。 介護施設に足を踏み入れるのも面接が人生初でしたが 人の役に立ちたい、やった事無いことに挑戦したい、やってみようと思ってるうちに始めよう!と思い、働ける事、とても嬉しかったです。 しかし、勤務初日から、分からなかったらどんどん聞いて! と言われ、私も元々すぐ聞きたいタイプなのですが、何を聞くべきかも分からず。 困って、今は何をしたらいいか聞くと、 利用者さんの顔と名前覚えといて!(これはどの職場でも当たり前の事と思いますが)と… あとは、ゆっくりでいいからー!言ってくれるのですが雰囲気はそうではなく…やることを探そうにもそもそもどうやれば良いのか見てても分からず… 指導マニュアルや指導担当も存在しないらしくなんとなくたらい回しされてるようにも感じ 3回、4回目勤務あたりから心が辛くなり始め ました。入浴介助を初めて見た日、一回やってみて!と言われ、とやらせていただいたのですが その日初めて見た事をやっていることに恐怖を感じてしまいました。その後社員さんに、お風呂どうだった?と聞かれ 服を着てないお年寄りを介助する事が少しコワイですと伝えました。これは普段の介助の仕方もまだほぼわからない知識不足のためもありますが… 私が話した事が、リーダーに自分の意図と少し違う伝わり方をしたらしく 仕事どう?とにかくなんでも自分から聞かないと!と。もちろん色々アドバイスもくださいましたが、 私が何もやろうとしてない、消極的だというふうに伝わっているようで、悔しくて 少し泣いてしまいました。 シフト提出の日も知らず、話のついでにリーダーに聞いてみたら もう過ぎてるから出来るだけ早くお願いします!と言われやる気もしぼんでしまいました。 特定技能雇用契約社員の女性が約4ヶ月前から働いているのですが、その方が入社するまでは5年以上新人も採用が無かったらしく 所長には仕事はじめに、皆新人に教えたことなくて教えるの下手だと思うけどいい人ばっかりだから!と言われてはいたのですが… 教えてもらえなくて定着出来なかったのでは?と疑ってしまってる自分が嫌です。 超長文で、しかも甘ったれた内容で申し訳ないです。 このままだと、資格取得の頃にはこの仕事が嫌いになったり怖くなってしまいそうでとてもコワイです。自分がどうしたら良いのかも全く考えつきません。この場所が合わないのか、私が介護職に向かないのか、、
りの職場に嫌気を差し退職してしまいました。 しかし今の状況でなかなか仕事も見つからず結局介護の仕事しか今はない状況で、たまたま病院経営の介護職に応募したところ採用になってしまい生活もあるしで働くことになりました。ただ病院経営ということもあり、経営はしっかりしてますし職員同士の嫌がらせや足の引っ張り合いもないし、前みたいに負担が大きいこともありません。正直言えば前の職場に比べたらかなり働きやすいと言えますが、自分の中でもう介護職員はやりたくない気持ちが大きくて、今は仕方なく生活の為となんとか割り切って働いています。 こんか気持ちで働いているのは利用者や同じ職員に対して失礼ですよね?
です(前職にて2年半経験あり) 後輩2人(未経験)もでき、早番・遅番・リーダー、そして 夜勤とありますが、幸いにも今日までステップアップ できました。 まだわからないことだらけだし、 下っ端なので、色々とご指導を受ける立場なのは わかりますが……。 毎日、毎日、ダメ出しです。 まるで飲食店の店員を何度も呼び出し、 ダメ出しばかりしているモンスター客のように。 最近、よく言われるダメ出しの種類は 以下の3パターンです。 *1.自分が楽をしたい口調。 「○○してくれた方が親切(優しい)」 「次の人が喜ぶような仕事して!」 「そんなことしてたら仕事終わらないから」 *2.他の先輩方がやっている、ほんの些細な ミスは言わず、自分がやっている時はダメ出しする。 *3.ダメ出しの後、先輩自己流のやり方を指導。 こういうダメ出しばかりって、 イジメられてるのでしょうか? 体重が日に日に落ち、 「顔が青い」と言われるようになりました。
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