しに悪口も言いふらされます。 あること無いこと、昼ご飯の内容から果ては休憩中にメールしていることまで誰にしてるのかぐだぐだ聞こえよがしに言われます。発端は同僚のミスがあまりにも多くそれをすべて私がかぶっていたのが苦しくなり人事の上司に二回相談したことだと思いますが、私もミスします。ただ売上を飛ばしてしまうようなミスはありません。彼女がそういうミスをしているのを知っているのは私と直属の上司だけです。それで彼女は隣の部署の方に私の悪口をあること無いこと話してその話された方が新しく入った方にももとからいた方にも私の悪口を散々言いふらすのです。もう辞めるしかないのでしょうか?出来れば経済的な事情があるため次が見つかるまでやめられません。最近は出勤前に吐くようになりました。仕事もやる気がそがれ、ミスをして余計悪循環です。とにかく私の悪口でその方は他の方と仲良くなるようです。どんなふうに言われているかはっきり突き止めてはいませんが、浮いてるし、聞こえよがしに悪口を言われます。苦しくなり死にたいときもあります。誰も相談できずうっかり話して失敗したこともあります。誰も信用できず苦しいです。どうしたら前向きになれるかわかりません。辞めるしかないのでしょうか?
解決済み
あって、今の部署に配属。 前部署は、今いる部署の方々が作成されたものの品質調査をする部署でした。 新人さんがそこに配属されることになり、私が代わりに異動になりました。 今いる部署は、ものを作る部署で、チームが3つに分かれています。 そのうちの1つに配属されたのですが、そこでの人間関係に悩んでいます。 まず課長のAさん。50代。 人柄はとても温厚で優しいですが、作業を教えてくれるわけでもなく、その日何をすればいいのかの指示もしてもらえません。 こちらから聞いても、「そうだね~う~ん...」で止まってしまうことも多く、こちらから「○○をしましょうか?」と提案しないといけない。 そもそも異動したてで作業など全然わからないのに、何もしてくれない。 続いてBさん。中途入社で4年目。40歳。 何でも命令形な口調。そしてすごく気分屋。面倒くさいことはやらない。 異動して最初に挨拶したのに無視され、作業を教えてくれる時もとても教えるような態度ではない。 上の方々には結構感じよく見せてる時もあるが、喫煙所では態度が非常に悪くて有名(自分は喫煙しないのでわからない)。 何か気に入らないと、Cさんと私に八つ当たり気味になる。A課長にも態度がでかい。 午前中は「俺二日酔いで頭痛いから、お前作業やれ」というようなことが日常茶飯事。 まるでいきがってる中学生を見てるみたいで、正直一緒に仕事をしたいと思えない。 (というか、こんな人がよく入社できたなぁと失礼ながら思った) そして私の教育係になってる?Cさん。中途入社3年目。33歳。 感じはそこまで悪くないが、朝はとにかく不機嫌で、やはり気分屋。 気に入らないことがあるとぐちぐちうるさく、色々根に持つ感じの方。 作業を教えてくれるが、断片的に教えてくれるので、一通り作業を理解するのに時間がかかりそうで困る。 あと、結構教えたつもりになってたりして、こちらが「○○は教えてもらってないのですが?」と尋ねると、「この間教えたじゃん?何で出来ないの?」と説教が始まる。 作業は丁寧なのだが、色々細かすぎるのと、作業が遅いので自分もとばっちりを食らうことが多い。 仕事の優先順位をつけられないことで有名らしく、常に残業してる模様(他のチームの人から聞かされた) 前の部署について。 残業はほぼ毎日1時間~2時間、繁忙期は4時間を超える時もあった。 でも仕事始めにはまず全体に申し送りがあって、誰が何をするのかも明確になっていました。 作業をみんなで助け合うというのが徹底されていましたし、周りとコミュニケーションも取りやすく、わからないことは教えあったり、上下関係の枠を超えて仲良く仕事ができました。 課長自らが企画して、月に1~2回、みんなで仕事終わりにご飯を食べにいったりするなど、仕事以外でも楽しく過ごしていました。 今の部署。 残業は少ない。むしろない。これぐらいしかいいところはない。 前の部署のようなまとまりがなく、チームワークでやる作業なのにチームが出来上がってないような状況。 人間関係も微妙で、作業でわからないところを尋ねるとそんなこともわからないのか的な態度をとられることが多い。 何やるかの作業もざっくりしかわからないため、その日その日に何をするのか数分前までわからない。 今すごく仕事に対する思いに悩んでて、配属されてから2か月目をもうすぐ終えようとしてるのですが、もう仕事をしたくなくなりました。 前の部署の方々がいい人すぎたのかもしれませんし、今の部署のような環境は、世間一般ではどこにでもあるのかなと思ったりもするのですが。 最近は、自分がサボってるみたいな噂が流れていたり(もちろんサボってない) 教えてもらった作業を教えてもらった通りにやっていたら、BさんとCさんが作業に関することでさんざん文句を言ってきたり(後でA課長に確認したら全く問題なかったらしい) 1日私用で有給を取ったら(1か月前から申請しており、周りも知っている)、「自分だけ休みとって、周りに対して申し訳ないとか思わない?」って言われたりします。 全部は書ききれないので、大きいことはこの位ですが。 先日、前部署の課長にたまたまお会いした時に、「お前、顔色悪いぞ? 大丈夫か? 無理してんじゃないのか?」って言われて、そこでつい泣いてしまいました。 その課長に現状をお話しし、「もしこのまま続くようなら、そこの部長に言って状況を改善してもらうか、人事部に異動を踏まえて相談しなさい。話ならいつでも聞くから、一人で悩むなよ」って言って下さいました。 今が耐え時なのかもしれませんが、もう折れそうです。 状況を打破するには、どうすればいいでしょうか? 入社して6年目、会社に思い入れはありますが、転職も視野に入れてます。 だらだら長くて申し訳ありませんが、何かご意見を下さるとうれしいです。
した。特に嫌いな人や苦手な人はどうやって仲良くすればいいですか?また信頼を得るにはどうすればいいですか?
回答終了
関係どっちを優先させますか?
が、どうしても合わないので辞めたいです。仕事が難しすぎます。人間関係もかなり辛いです。 辞めたら担当者に怒られますか? どうしても我慢できません。
が、仕事内容が本当に自分に合いません。 特にマニュアルもなく4回目なのですが覚えたことは食器を食洗機にかけたりおしぼりを渡したり本当に簡単なことばかりでほかは何も教えて貰ってなくて何をすればいいのか分からないし接客もほんとに苦手だなと感じました。 友達に紹介してもらったから辞めにくいしバイトを辞たいとこんなに早く思ったこともないので1ヶ月しか経ってないのにやめていいのかわからないです。 辞めると言ったら友達の評判下がったり嫌な顔されたりしませんか? あんまり入ってないから人手不足とかにはならないと思うけどなんのために採用したのかってなってしまいそうです
た理由は人間関係です。単純に上司とうまくいかず怒鳴られ続けたからです。 これを正直に話すとうちに来ても同じだと思われ落ちるだけです。実際に転職先で同じような事があったらまた辞めると思います。 皆さんは前職を辞めた理由に本音は言いませんよね?
めて1ヶ月ほどなのですがもう人間関係に悩んでおり、精神的にかなりきています 本日支配人と話をする予定なのですが、面接の際に人手不足だからすぐに辞められては困ると言われており、一応その時人間関係等に問題がなければ大学卒業まで続ける予定と伝えました 今回の退職理由は人間関係が主ですが、すぐに辞められては困ると言われているにも関わらず辞めるのは問題ありますでしょうか 辛いので今すぐにでも辞めたいです、
ちでいっぱいです。理由は、職場の人間関係が悪く居心地が悪いこと、休みが週一しかないこと。辞めたいと思った決定的な理由は、私が仕事上でミスを犯してしまった際、上司に詰められて、その威圧感におされて仕事中にも関わらず、泣いてしまったことです。家にいてもそのことばかり考えしまい、心が休まりません。正直、上司と顔を合わせるのが怖くてたまりません。職場でも常に気を張って、周りに気を遣って仕事することも疲れました。自分の時間が足りず、心に余裕が持てません。全部投げ捨てて自由になりたいです。これから毎日怯えながら仕事して、自分がどうにかなってしまいそうな気がして怖いです。ビクビクしながら仕事する自分も嫌いです。 なにかアドバイスをいただけませんでしょうか。
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