で五日目です。寮にも入れさせてもらってます。ですが辞めたいです。想像以上にきつく、私の考えが甘かっ たと反省しています。 できれば明日にでも辞めたいです。寮にも入れさせてもらって、そんな簡単に辞める事はできるのでしょうか。自分勝手だということも迷惑をかけてしまう事も重々承知ですが、あと二ヶ月続けられる自信はありません。 辞める時は派遣会社に連絡した方がいいのでしょうか、それとも直接ホテルのマネージャーの方に話をした方がいいのでしょうか、どちらにせよ言いづらいですがもうしんどいです。 リゾートバイトを始めた理由が親に反発して大学を辞めて一人暮らしをするお金を貯める為に始めました。元々その考えが甘すぎました。反発しといて親にお金を借りる事もできないので、どこかの金融機関でお金を借りようと思ってます。仕事してても家族の事が頭から離れず仕事が全く手につません。このまま続ける方が迷惑をかけてしまうのではないかと思います。本当にばかだとゆうことはわかってます。 本当に反発しまくって北海道から大阪並みに離れた場所に一人で来たので頼る大人も一人もいないですどうかこの世間知らずにアドバイスを下さいm(._.)m
解決済み
イトに行きいつも通り接客をしていたのですが、いつもいる教育係のような立場の方が不在だったので自分の中でも少し不安がありしました。 しばらくすると、レジに向かう途中で急に男のマネージャーから 「これは作業じゃねえんだよサービス業なんだよちゃんとしろよ!」 と怒鳴られました。突然のことすぎてなんの事か分からず頭が真っ白になってしまい謝りました。その後のすぐのレジで分からないことがあり聞くとキレ気味で答えられました。 テイクアウトの商品を探してたら 「なにしてんだよ、それテイクアウトじゃねえよ」って言われてまだ不慣れな私は前回あったところを探していたのですが違ったようで怒鳴られました。また、私が上がる際マネージャーが私の目の前で電話をしていました。その時の会話が、 「今日イライラしちゃってさあ笑キレまくり笑笑」 と多分社員の方と笑って話してました。 教育係のような方(立場はかなり上?)がいる時(前回まで)はとても優しかったのですが、その方がいなかった今日急に態度が変わって怒鳴られまくりで、恐くてもうバ先に行けません。かなりトラウマです。 親には泣いて相談しました。そんなところ辞めな、と言ってくれます。若い人の出入りがとても激しい場所な理由も何となくわかった気がします。 6日までの予定が出ていて確認してたらどこにも私の名前がなくその事を伝えたら、あーじゃあ5日でいっかーって言われました。その時はもう恐怖で震えてるので分かりました。といいましたが、家に帰ってよく考えてみて、今の私の精神で行けるわけないなと思ってます。もう辞めたいです。 もう1人女性のマネージャーがいるのですが、その人はとても優しくて頼りになる方なので、その人がいる時間に電話で辞めますって言おうと思っています。 シフト提出した時も全然入れねえなって言われて、もうここで働く意味ないなと確信しました。9月はテストも文化祭もあって塾や習い事もあるので行けない日が多いと伝えましたが、へーおつかれーって言われました。まあこれは自分にも非があるかなと思うのでなんとも思いませんが。 私が入る時間は必ず男のマネージャーなので対面で辞めるって言うなんて無理です。もう1人のマネージャーに電話で理由を言って辞める っていうのは可能なのでしょうか?もうあのガストに行くって思うだけで震えと涙が止まらないです。 普段はあまり何事も重く捉えすぎずある程度流せるタイプの人間なのですが、今回に限っては怒鳴り声が怖すぎて無理です。 長々と読みにくい文をほんとすみません。恐怖や怒りをどうしても文字にしたくてつらつらと並べてしまいました。
彼(31歳)の仕事についての相談です。 脱フリーターをして正社員として就職して3ヶ月が経ちました。 1ヶ月を過ぎた頃から、仕事がしんどい、辛いと言って、すでに辞めたいと言っています。 今までやってきた仕事も、正社員で長くて1年半、アルバイトで2年10ヶ月ほど続いたのが最高です。 彼の仕事は小売専門店での販売員で、小さな店のため、従業員は彼を入れて3~4人。 そのうち正社員は彼ひとりです。 前の店長が辞めてしまったため、彼は入社後まもなく店舗責任者となりました。 その店に店長は居ない状態ですが、他店舗のマネージャーが週に1日ほど手伝いに入っています。 右も左も分からないうちから店舗業務すべてを任され、責任が重過ぎて、正直苦痛で仕事が嫌だと言っています。 閉店後は閉め作業など、何時間も彼ひとりで作業をしています。 今までは転職を繰り返してきた彼ですが、やっとのことで見つかった正社員の仕事ですし、 私との将来も真剣に考えているようで、「辞めれないよなぁ」とは言っていますが、そのことが彼を追い詰めてしまっているようで、見ていてこちらも辛いです。 次々仕事を変えてきた彼に忍耐力が足りないのだと思いますが、残業月60~80時間ほどして残業代がまったくなく、 風邪を引いていても店舗を開けるため(鍵は彼しか持っていません)に、這ってでも行かなければいけない状態など 彼がとても思いつめているので、何とかしてやりたい気持ちです。 だからといって「じゃあ辞めちゃえば?」といえばすぐにでも辞めそうな勢いですし、 「辞めないで頑張って」と励ましても余計彼を追い詰めるようで、何て声をかけたら良いか分かりません。 「辞めたい」気持ちと、「私を幸せにしなければいけない」という気持ちが混同して、彼自身どうしたら良いか悩んでいます。 彼はとても優しい性格の人で、毎朝、職場から涙ながらに「こんな弱くて情けない俺でごめんね・・・」と電話をかけてきます。 本当、女からしたら男が涙を流すなんて情けない話ですが、それでも私は彼を愛していますし、どうにかしてこの状況から助けてあげたいと思います。 この方法を脱するには、どうするのが良いでしょうか? 彼にはこの職場は過酷すぎるので、また新しい職場を探したほうが良いのでしょうか? 「辛い分だけ成長できるから」と励まし続け、仕事を続けてもらうほうが良いのでしょうか? 何でも構いませんので、ご意見いただければ嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
っていいのでしょうか? 私は高校時代に野球部のマネージャーを1年間していました。しかし、忙しくなかなか勉強する時間がなく成績がとても悪くなってしまい、顧問にも怒られました。このままじゃダメだと思い、部活をやめました。その後は勉強もしっかりして新たに部活動をはじめ、中学からしていた部活動に所属しました。 成績もドベからクラスで10番代までがんばりました。 その後先生に誘われて生徒会長にもなりました。 部活を辞めたことはあんまりよろしくないですかね?
すが、 来年度に3年生になり、進学ではなく就職希望で就活もあるし、成績のことも考えてバイトを辞めたいです。 その旨を1月半ばにオーナーに伝え「二月末、あるいは三月末に辞めさせてください」と言ったのですが結局4月もシフト入れられていて、辞めたいと伝えてあるのに勤務日数増やされ、3月には勤務時間も増やされました。 「せめて木曜日に休みをください」と先週の金曜日に話し、今日の早朝もシフトがあったので出勤したら何の連絡もなしにシフト変更されていて、しかも休みも木曜日でなく火曜休みになってました…。 「求人は出してるんだけど、中々人が入ってこないから…」「次の人が入って来たら…」と言うのですが、この前新しく入ってきた子が早朝希望で、すぐにでも早朝に働きたいと言っていました、その事をオーナーに伝えると「あ、そうなの?いや、でも家が遠いから…」とモゴモゴ言ってます。 早朝バイトの後に学校行くとどうしても眠くて寝てしまい、成績が下がってしまうので、さすがに3年生になったら辞めたいのです。 この場合どしたら辞められますか… ブッチしてもいいですかね。 早朝だと体調悪くて休みたくても代わりがいないから休めないし、オーナーもマネージャーも早朝はシフト変わってくれないし、ブッチした場合深夜帯の人がそのまま残ることになって勤務時間長くてとても迷惑かけてしまうしで困ってます…。 ストレスで毎朝吐き気止まらないし、吐いてしまうこともあるし、朝遅刻せずに起きなきゃというプレッシャーで中々寝付けず、寝れても20分置きに目覚めてしまいしんどいです… 長文で申し訳ないです…
安週3で入る条件で働いていたつもりでした。自分を入れてお店で働いている人は4人なのでその中でシフトを回さなきゃいけないの は分かるのですが、学生ということもあり週に3日公休を希望したら上司に怒られました。上司の方も週3契約のパートだけれど家庭の時間を犠牲にして出てるのにお前だけわがまま通せると思ったら大間違いだ、みたいなことを言われ正直戸惑っています。自分の考えとしてはそれは自分も上司も悪くなく、店の人事を担っているマネージャーとかが悪いと思うので自分がそういった注意を受けるのは少し筋が違うのでは?と思います。実際マネージャーにシフトを希望通りに出すと上司に怒られますと相談したら、それは君が悪いことではないしこちら側でシフトの調整(他店から応援を呼ぶなど)をするので気にしなくていい、と言われました。しかし気にしなくてもいいと言われても毎回上司に説教され職場の雰囲気を悪くするのは嫌です。辞めたいけれど辞めたら上司の逆鱗に触れることになるだろうな〜と思い辞めづらい状況にあります。バイト先を掛け持ちしているのでバックれたら源泉徴収もらう時気まずいしすごく悩んでいます。できるだけ上司の反感を買わない辞め方があったら教えてください。よろしくお願いします。
回答終了
辞めたいです。 理由は、体力が持たないことです。家から学校まで登下校するのに1時間30分〜2時間かかります。(バカだから遠い学校)なのでバイトは18時〜にしています。ですが、学校側でバイトは19時30分までと校則で決まっているのですが、そんな中途半端にupできるわけもなく 21時30分までバイトをしているのですがバイト初めてから授業中寝ることが多くなってきました。それに加え、生まれつき心臓が悪いので普通の人より体力がありません。 「だったら最初からバイトなんかしなければいい」と思う人もいるかと思います。今まで 運動制限や薬などは出されてなく普通に運動もできると医者に言われていました。ですが、今年の9月の検査で心電図が今までのデータより少しおかしいけど「運動は体育だけなら運動制限する必要はない」と言われました。でも、家から駅まで自転車(15分)歩きの場合(50分)駅から学校まで自転車で(10分)歩きで(30分)かかります。 《ここから本題です》 辞める場合は店長に言った方がいいのでしょうか? 私がいる働いているマックの店長は2つの店舗を掛け持ちしていて滅多にこっちの店に来ることがありません。週に1回来るか来ないか… かと言ってマネージャーでもいいと思っているのですが、この前「辞めないでね」と言われたばかりで気まずいです… なので、店長にLINEでアポを取ろうと思っているのですが大丈夫でしょうか? 後、診断書は必要ですか? 長文すみません
は2週間毎にエリアマネージャーがシフトを組んでましたが、バックマネージャーから先に出勤したい旨を伝えました。 それでバックマネージャーは出勤日から2022/01/03迄シフトを組んでくれましたが、所属の店舗は少ししか入っておらず、所属以外の店舗に出勤することをヘルプと呼びますが、自宅から複数の店舗まで約1時間半かかる距離で組まれてました。 それぐらいならまだ良いですが、突然所属の店舗からヘルプ先に変更されてたり、ひどい場合片道2時間掛かる店舗にまでシフトを組まれてました。 その時は約22時に電話で次(明日)のシフトを突然変更してきて、それが頻繁にです。 数回は事情を話して断ってはいるものの、通勤先は絶対変更できずシフトを少し変更するくらいでした。 まるで派遣社員(奴隷)みたいに扱うバックマネージャーとシフトが同じ場合があり何かあるときつい口調ばかり発して...もう働けない精神です。 休暇は本部に連絡して申請できれば苦労し無いのにって思いますが...。 1日あたりの勤務時間が約10時間とそろそろ倒れてしまいそうなので今すぐにでも辞めたいしバックレたいです。
に欲しいと言ったら 渡したはずだと言われてしまいました。 しかし、私は同学年の子に確認しており私の不注意で無くしたという訳ではなさそうだったので、○○さんも持っていないって言ってました。と伝えるとじゃあコピーでもいい?と言われてお礼を伝えてお願いしたのですがやはり中々シフトがマネージャーと被らないので忘れられたら嫌だなと思い学校の先生が近くにいる状態でバイト先に電話してマネージャーにできるだけ早く欲しいので明日のシフトの時にもう1人のパートさんに渡していただくか引き出しに入れて置いて欲しいと伝えました。すると、契約書のコピーはすぐ用意できるんだけど労働条件通知書は… すべての物が揃い次第パートさんに渡すと伝えられました。しかし、それから数時間後にLINEで親と電話をしたいとメッセージが来ていました。また、私の突発性難聴についても…私の突発性難聴はかるいのですがマネージャーの小さくて低い声は聞こえにくくできるだけ大きな声で伝えて欲しく少し大袈裟に伝えました。(母はこの事を知ってる) またその際に労働条件通知書の事についても話したいとのこと。。 正直私は親とマネージャーを電話で話をさせたくありません。 さらに次のバイト先が決まり次第辞めようと考えていた為これを口実に辞めたいとも考えています。 この場合、親はマネージャーと話さなければならないのでしょうか??
にトレーナー?が付いており、それ自体に不満はないのですが、その社員にいささか不満があります。 最近では「最終下げしといて」と言われたので、最終下げをしている途中(全体の20%くらい片付けた)中間スペースにものが置いており、それを片付けてと言われました。しかし以前最終下げをしている途中に「最終下げは直接中に入りに来ないで基本的に中間スペースに置いて、いっぱいになってから持っておいで」と言われていたので、その日も同じように最終下げをしていたら、中間スペースに置いてある片付けておいてと言われたものを片付けていないことに注意をされました。それに対して僕は「忙しくて後回しにしていました。すみません。」と素直に謝ったのですが、トーナーに「いやいや俺も忙しいんだけど?」みたいにキレられました笑 ぶっちゃけここまではみなさんも許容範囲かもしれませんが、分からないことがあったらすぐ聞いてとかいう癖に、分からないことを聞くと無視したり、インカムでトレーナーから連絡があった時に中間下げをしていてすぐ答えられないと怒り出す(本人は俺がインカムで話しかけてもほぼ返事なし)。俺がバイト来るまでほぼホールの片付けを何もせず俺に全回し。トレーナーとても目が悪い方なのですが、コップを落として割った際可哀想だったので破片を拾ってあげたのですが、ありがとうのひとつもなし。また、その失敗でストレスが溜まったのか行動荒くなるし、その後もお客様への特典を私忘れたり、パフェの盛り付けなどで色々とクレームきたりしていました。 かなり長くなってしまって申し訳ないのですが、ほかもガストのトレーナー?社員か分かりませんが、こんな感じなのでしょうか?ぶっちゃけこれが続くならガスト辞めたいです。 ちなみにマネージャーはとても親切な方です。
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