ジャー(30〜40代)のことが好きになりました。 きっかけはあいさつをいつも明るくしてくれるところと困ってる時に助けてくれるところです。 相手からはただのバイトとしか思われてないと思いますし話した回数も多くなく、仕事の内容がほとんどです。 距離を縮めたいと考えるようになり、まずはLINE交換して少しずつお話ができたらいいなと思っているのですが、いきなりLINE交換してくださいと言って困惑されたりしないでしょうか。 また、距離を縮める方法やLINE交換の提案の際に使ういいセリフなどないですか?
解決済み
の閉店作業の見守りのために2時間以上サービス残業させてしまったようで罪悪感がすごいです。 いくら新人が心配だからとはいえそんなに長くサビ残することってありえますか?私がよっぽど仕事できないということでしょうか?
回答終了
下さい。 宜しくお願いします。
っちゃけ、人に仕事をさせるのが仕事みたいなもんですか?営業職や技術職とはまた全然違って特殊で地味です よね?管理職について詳しいかたいらっしゃいましたら、わかりやすく教えてください。
ですが、店長にシフトマネージャーにならないかと誘われました。店長や他のシフトマネージャーの方達は、私の事をとても信頼してくれているようで、皆さんにマネージャーになろうと誘われます。もう、店長がマネージャーになるために勉強する本(?)みたいな物も発注しているようです。 8月までにはなってもらいたいと言われているのですが、いきなりこんな責任者立場を務めれるか不安で仕方がありません。正直、シフトマネージャーになってみたいという気持ちもありますが、やはり歴の浅さというものもあって…。 最後に判断を下すのは私ですが、シフトマネージャーの世界の厳しさなどを教えて頂けませんか?やはり、こんな新人が務まるほど甘い仕事ではないでしょうか?
は違いますが、前職と同じ職業に就きました。 一か月研修を行いお店に派遣されます。 派遣先に来て5ヶ月になりました。 仕事に慣れないのと、シフトが週4から6 だった事もありお店に来て2週間くらいしてからトラブルが続き現在に至ってます。 マネージャーはとても優しく、電話で話を聞いてくれて、励ましてくれて、背中を押してくれて、とても良い方という印象を受けました。 しかし、シフトの事は私を駒扱いです。 週3契約が週4から6 私は入院休養してる方の代わりに採用され、 その方が職場復帰されるのでシフトが 削られる事になりました。 この数ヶ月で色々あったのでその都度マネージャーに相談させていただきました。 その時は他店でしばらくは週一で働きながら気持ちをリフレッシュしてみてはと言われました。 が、話しは違いました。 シフトが削られてやれやれという感じでしが、マネージャーは今まで週4で働いていたのだから必ず週4は入ってもらうという感じでシフトの穴空き店舗を調べて、遠い店でも入って欲しいという感じです。 マネージャーは誰に対してもとても優しく、 よい人という印象です、仕事についてもうるさい事は言わないのですが細かく指導されない事で私は苦労しました。派遣先の店長にとても厳しく指導されました。 マネージャーが付く職場ははじめてなのでこれらの事は、マネージャーというお仕事なら当たり前の行為なのですか?
すか? 何回も面接を受けて、不合格になる人の特徴や欠点は何ですか?
ーと 2人での勤務です。 今日も仕事を終えて自宅に帰ってきたのですが、今日仕事場であったことでいろいろ と頭に浮かんできて寝れなくなっています。 マネージャーは静かな性格ですが、 とても優しい方です。 今日仕事場に行きマネージャーに 「おはようございます」と挨拶をすると 無視されてしまいました。 その後は普通に教えたりしてくれたのですが…。 いつもと違う感じだったので、とても怖かったです。 自分が何かしてしまったのだろうかとか、 また無視されたらどうしようとかいろんな事が頭をめぐってしまいます。 明日もバイトがあります。 みなさんの職場でこのような経験をされた方いらっしゃいますか? とても悲しい気持ちなんですが、 今日の事は忘れるしかないですか!?
学校で介護の仕事の種類を教えてもらったのですが違いがよく分かりません。 仕事内容が分かる方、1つでも結構なので教えて下さいm(_ _)m ・ケアマネージャー ・介護福祉士 ・准看護士 ・ホームヘルパー
しい頭痛)で欠勤をしてしまいました。エリアマネージャーと体調の事で面接を行うと言われてしまいすごい怖いです。首とかありえますか?
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