のことを調べたそうです。 一般企業でも、このようなことを行うのですか? 履歴書に嘘を書いたらバレてしまうのでしょうか?
解決済み
してあります。パワハラ等を止めるか、できるならその上司を精神的に追い込んで潰してやりたいです。マスコミにその音声をリーク する等を 考えてますがこの方法は法的に大丈夫でしょうか?それか別の方法はありませんか
? マスコミはただただ売り手市場で求人倍率が良いことだけ述べて実際の仕事が底辺なものが多いことは語 らない事実。
?マスコミは極端なので一流企業ばかり狙っているので落ちている人を報道しているだけ?
か? マスコミ志望、大学3年です。
すか? 福岡市と北九州市 マスコミで福岡市が家賃が安く住みやすいと勧めています。
業に2次書類審査で落ちました。 私は無名短大卒です。 応募したのは一般職です。 1次で落ちるだろうとダメ元で応募したら2次にすすめ驚きました。 はっきりいって私はブスです。 なのになぜ1次が通ったか不思議です。 2次に進めなかった理由はなんだと思いますか?
回答終了
の就職内定率が低迷した1990年代以降の いわゆる「就職氷河期」に、自分の意に反してフリーターになった人たちに 新たな挑戦の機会を与える狙いから、受験資格を4月1日現在で29歳~39歳の人に限った。 政府が今年度から始めた「国家公務員中途採用者選考試験(再チャレンジ試験)」の 申込者数が、採用予定152人に対し2万5000人を超える大人気となった」 と報じています。 再チャレンジ試験そのものは、いわゆる就職氷河期に学卒期を迎えた人々を 対象にしている点で、それなりの評価があります。 しかし、採用予定152人に対し2万5000人を超える応募者では、160倍超の倍率で 本当に再チャレンジの機会を与えたと言えるのでしょうか? 形だけのアリバイ作りではないでしょうか? 本気で再チャレンジの機会を与えようとするなら、と国家公務員だけでなく、 地方公務員にも枠を広げて再チャレンジの機会を与えるべきではないでしょうか? http://job.yomiuri.co.jp/hunt/saizensen/hu_sa_07072302.cfm
教えて下さい。 バイト、社員、派遣は問いません。 ちなみに私は、 音響照明などいわゆるマスコミ 某通販会社のオペレーター 東海道新幹線での車内販売 などです。 現在は介護職です。
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