ません。 そろそろ仕事を見つけて働こうと思っています。 そこで質問です。 私は未婚で実家暮らしです。父親の扶養に入っていますが、いまからフルタイムで仕事をすると年内で100万円の年収を超えてしまうと思われます。(おそらく月収20~22万円になります) よく主婦の方が扶養控除内で働いていますが、税金対策ですよね? 変に100万円超えると税金がたくさんかかるので働くなら180万円位じゃないと損だと聞いたことがあります。 そのあたりを知りたいです。 個人的に住民税がかかるようになり、社会保険に強制的に加入しなければならないということでデメリットになるのでしょうか? どなたかくわしいかた教えてください。
解決済み
けてとりあえず説明会を申し込んだ企業なのですが、どうも気になるんですよね。 外資系企業 雇用保 険、労災保険なし(健康保険と厚生年金のみ) 退職金なし これっておかしいですよね? 特に保険… フルタイム勤務で給与はまあまあですが、保険内容が引っかかるし、この不景気に60名採用というのもおや?と思ってしまったのですが、今時の外資系ではこれは普通なんですか? 無知ですみません。
、雇用保険)などについて教えてください。 就職するにあたっての、各種保険(健康保険、年金、雇用保険)などについて教えてください。 現在私は専業主婦、会社員の夫の扶養(社保)になっています。 これから勤めに出たいと思っていて、現在カイロ(整体)に興味があり、これから一つの所と掛け合おうと思っていて 今度詳しく内容を聞きに行く予定なのですが、以下のことから、働く前にどのようなことを聞けばいいか教えてください。 ・技術を習得するまで&仕事が自分にあうか見極める期間はバイト2,3ヶ月 (給与も出る 時給1450円 時間は応相談) ・習得後、ある程度の事が出来るようになったらアシスタント的な扱い 個人差はあるが3ヶ月~半年程 (6時間×週6日、休みは日曜日 時給1900円) ・全ての事が一人で可能になったら、アシスタントと同じ勤務条件で時給は2800円 いずれもお盆正月のお休みが5日ずつ 残業ほぼなし 有給はおそらくあってないようなものと考えています(慶弔、体調不良のときのみとか?前職の販売時代がそうでした) という所まで先に聞いています。従業員は10人程度で、 常勤と、常勤アシスタントの方が社員扱いなのか、フルタイムバイト扱いなのか内訳は今の所分かりませんが 社長?と、常勤4名、常勤アシスタント2名、バイト5名と思います。 法人か個人事業なのか、社保や雇用保険などの加入についてもこれから聞くところです。 すぐに見につく技術ではないので、バイトとアシスタントの状態で1年経過するなんてこともありえると思うのですが それでも扶養範囲を超える収入を得る事になります。 ●扶養から外れて国保や年金、住民税を払う事になると、かなりの(どのくらい?)負担になりますか? ●月ごとの契約更新などで年収が確定しない段階で、扶養から外れるタイミングはいつですか? ●しばらくバイトの状態が続き正社員等ではない状態で、110万くらいの収入だった場合でも、 夫の扶養から外れなくてはなりませんか? ●雇用契約書?(賃金の形態など)というものは、会社側が発行する強制義務はありますか? >口約束などで丸められない為にとか 「正社員扱いではなく、契約社員またはフルタイムパートの場合の事」をお伺いしております。 詳しくはまた話す機会を持つので、その時に社会保険に加入してるかなど聞く予定ですが そのほかに聞いておいた方がいいことはありますか? そういう業界は、何かと結構緩そうな気がするので曖昧にされない為に…
きるでしょうか? 2歳の子供がいる専業主婦です。このたび子供が保育園に入れたこともあり、出産まで携わっていた金融関係の仕事に再び就ければと思い、都市銀行と信用金庫の2社にエントリーしました。 正直なところ、子供が小さいこと、フルタイムでは働けないことなどから、両社とも就職は無理だろうと思っていました。 ところがまず都市銀行から連絡があり、適性検査や一般常識、面接の結果採用が決まりました。 その際「他にもどこかを受けていますか」という質問項目がありましたが、信金からは連絡がなかったため、空欄で提出をしました。 その後、都市銀行からは支店が決まったという連絡があり、その支店の副支店長と面接をしたのですが、正直、その支店は最寄駅からバスで30分ほどかかり、自宅からの通勤時間は上手く行っても45分ほどかかること、そうなると子供を保育園の早朝・夜間預りを利用する必要があることなどから迷ったのですが、決して他の人より条件が良いとは言えないのに就職できるのだから、このくらい頑張らなければ、と思い、面接をして頂いた支店での就労をお願いしました。 ところがその1週間後に信用金庫からも連絡が入り、自宅から徒歩10分の支店で是非採用したいとのお話を頂きました。 お電話を頂いた時に、正直に都市銀行に内定を貰ったこと、でも勤務条件(勤務地)が遠く、子供のことを考えるとできれば近場で働きたいことを話した上で面接をしてもらいました。 翌日には結果が出て、こちらのある程度わがままな条件も聞いてくれた上で内定が出ました。 そして、信用金庫から内定が出る数時間前に、都市銀行から電話があり 採用に関する書類を一式今日郵送しました、と言われたのです。 私としては現時点では信用金庫で働きたいと思っており、 正式に信用金庫から内定が出たら都市銀行は断りたいと思っていました。 都市銀行の方では採用に当っての注意や条件などのお話は既にあったのですが 書類などの記入はまだしておりません。 採用は両社とも12月からの予定です。 このような状況で都市銀行を断ることは可能なのでしょうか。 また、断るとしたらどのように断るべきなのでしょうか。 いずれにしても明日には連絡をしたいと思っておりますので どうかお知恵をお借りできればと思います。 どうぞよろしくお願い致します。
主婦をしていましたが、子供も大きくなりましたので成長に合わせて仕事を始めたいと思います。 はじめは週数回から始めて最終的にはフルタイムや正社員を希望しています。 派遣の仕事を探すために色々なサイトを使って検索していました。 サイトによって機能は違いますが、場合によっては自身の職務経歴やスキルを見てくださった派遣会社からアプローチがあります。もちろん、実際面談をしてみないと分からないことも双方あるでしょうし、確約ではないのは承知していますが、40代になると仕事が無いと耳にしていましたので・・・。 また、過去諸事情により仕事をお断りに出向いた派遣会社でお話をさせていただいたところ、ブランクが長いことを気にしていましたが、ブランクの有無よりも職務経歴を重視するから問題ないと言われました。 実際の所はどうなのかは分かりませんが・・・ 派遣会社からアプローチがあったり、ブランクがさほどマイナスにならないということは本当にあるのでしょうか。
結婚前から正社員で働いており、主人の収入は結構良いほうですが、 やはり夫婦二馬力のほうが安心とのことで、夫の希望もあり 結婚後、出産後も正社員フルタイムで働いています。(出産まだしてませんが産休育休取って働く予定です) 私としては、今の会社や仕事に執着があるわけでもなく、どちらかというと バリバリ働いて社会で活躍するタイプより、性格的にも家庭的なタイプです。 第一に、主人に正社員で働いてほしいと希望されてるから働いてるといった感じです。 ですが、与えられた仕事は勿論こなしており、昇給にも反映されています。 ただ、「必要以上に頑張ろう」という気が全く起きず、会社に帰属意識もない為 残業せずに真っ先に帰り主人の為に夕食を準備する(年数回の飲み会も断ってる、職場の人に興味がないので親睦を深めようとも思わない) そんな生活を送っています。 家庭がとても大事で、家計の為に働いているし、家庭を優先したいです。 仕事はさしてきつくないし、正社員共働きのメリットも理解しているので 何とかやっている状態ですが、こんなスタンスで働くのってパートさんみたいだな~と我ながら少し引け目を感じる時があります。 客観的に見て、私のような正社員ってどう思いますか?
てません。 3月までしてましたが、満期終了のために辞めました。 今、仕事探してます。 パートタイムではなくフルタイムの仕事希望です。 あとは、産休があるところがいいです。 子供は今はつくるつもりはないですが、30前後に一人欲しいかと思っています。出産しても働きたいです。 既婚者で仕事されてる皆さんは何を重視して仕事選びをされましたか? 給料・休み・時間帯・通勤距離・実家の近く、などなど重視されるところを教えて下さい。
い子供がいるので休みが取りやすい仕事を探して、7年前から業務委託で仕事をしております。 通勤(自宅から仕事場までで仕事場が日によって変わります)が、以前は60分以内でしたが、責任者が変わった為か60〜90分かかるようになりました。 フルタイムで働いて年収500万程度ですが、業務委託ですので昇給や退職金などはなく不安定な仕事です。 休みがとりやすいのは良いのですが、保証や将来性がないので悩んでいます。 現在、下の子はあと3年で小学生で、その頃には私は39歳になります。 私は、国家資格を持っていますが低学歴で転職回数が多いので、年収500万は良い方だと思います。 ですが、平日はワンオペで通勤に1日3時間(保育園の送迎は別途)かかったり、帰宅時間が19時を過ぎてしまい子供の夕飯や就寝時間が遅くなってしまうことにストレスに感じます。 家計は、夫の手取り+私の手取りの半分が生活費、私の手取りの半分が貯蓄になっています。 教育は、小〜高校は公立で大学は私立かなと思って貯金していますが、子供が望む進学をさせてあげたいです。 子供が中学受験を望んだ場合(約5割が中学受験をする地域)、収入を増やすために私の転職が必須になるのも悩んでいる原因です。 収入を増やすための転職となると、長時間労働や休日出勤があったりで育児が疎かになりそうなので、踏み出せないでいます。 ①今の仕事を続ける ②すぐに転職活動を始める ③今は様子見で3年後に転職活動を始める ④その他 アドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
す。 まずは公認心理士の資格が欲しい理由からお話しします。 28歳の頃、自己成長の為に オンラインスクールにて、コーチングや心理学の勉強をしました。 半年の勉強とトレーニングを経て、個人で自分を売り込んでビジネス活動をしました (主に心に悩みを抱える方を対象に、独自にカウンセリングとコーチングを織り交ぜた支援をしていました。) 昔から人の悩みや相談を聞いたりする事が多く、相手の気持ちに共感して寄り添うという事を自然にしていたのと 自分自身、家庭環境や鬱病の経験もあり(現在は克服してます) 悩める人の気持ちもとても理解できると思ってたので お悩み相談やカウンセリング等の分野はとてもやりがいを感じ、自分に適した仕事だ、という実感はその頃から強く芽生えていました。 ですが、実際ビジネス活動を始めてみると、無名で何の資格もないただの主婦に仕事が集まる事は難しかったです。 (一応わずかな実績ですが、知り合いのつてで、カルチャー施設でちょっとした講座を開いて生徒さんを呼んだり、少ない人数ですがクライアントさんを抱えて中長期支援をした事もあります。) ですが、主人の仕事の関係で遠く離れた縁もゆかりもない県に引っ越す事となり、活動の場がなくなってしまいました。 そこで、アルバイトとして社会で困ってる人に向けた支援のお仕事をしてコツコツ実績を積もうか、とも考えたのですが やりたい職種の殆どが、 大学卒や社会福祉士、心理士等の条件ばかりでした。 個人で活動していくより、地道だけど確実に実績をつみながら、ちゃんとお給料も発生する、『雇用』という働き方をしたいと今では考えてますので 大学を卒業し、公認心理士の資格を経て、雇用してもらいながら対人支援の実績を積み また新たなキャリアアップもしていけたら、と考えてます。 最終的には個人で活動しながらどのような形でもいいので、社会や人生の中で息苦しく困ってる人々を手助けする為に 社会貢献をしつづけるのが夢です。 以上が公認心理士の資格が欲しい理由です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ここからは、今ざっくりと考えてるプランです。 まだ、情報収集の途中なのであやふやな部分もありますが、、、 来年2人目が産まれます(長男は来年で小2になります) ですので、2人目が2歳か3歳くらいになってから、保育園にあずけながら 大学進学に向けてお金を稼ぎます。 その時の家庭の状況にもよるので、まだフルタイムかパートかは今のうちには決めかねますが。 大体、遅くても2人目が小学校入学までに資金を稼ぎ切り 仕事を完全にやめて大学入学ができたらいいなと考えてます。 ちなみに、通信制で通うつもりです。 晴れて通信制の大学に入学できたとして、大体その頃の年齢は遅くても36歳くらいでしょうか。 そこからスムーズにいったとして、大学4年+大学院2年の最短6年だとすると 資格を取得する頃には42歳くらいでしょうか。 そこから就活をしたとしても、年齢的に仕事につく事は可能でしょうか? 正社員じゃなくとも、雇ってもらえる場所があればいいのですが、、 また、学生時代、勉強が苦手で嫌いで、高校の時もノート点でギリギリ欠点を免れる、くらいの底辺な成績でしたが、 大学の勉強についていけるのでしょうか?? 特に数学が苦手だったので不安です。 今のうちに中学、高校の勉強の学び直しも必要なのかな?とも考えてます。 無知すぎてお恥ずかしいですが、、、 以上の私のざっくりとしたプランと 実際、将来仕事につく事のハードル 公認心理士になるまでに必要な勉強等について こんな私ですが 皆さまの知識と経験談によるアドバイスをお願いしたいと思います。 どうぞよろしくお願いします。
回答終了
です。この度初めて妊娠をしたので、今後のことについて悩んでいます。 ネックとなっているのは通勤時間です。 自宅から職場まで(電車でも車でも)1時間弱かかります。 旦那の仕事の関係で職場に近い場所への引っ越しは不可能です。 産後1年で復帰するとして、子どもを預けてから片道1時間の通勤はやはり辛いでしょうか… 働き方は週3日フルタイムか週5の時短があります。 今の職場で働きたい理由や愛着があるわけではないですが、育児しながらの就職活動も楽ではないと思いまして… あとは育児休暇がもらえることが大きいですかね、、 お金は大事です。 一応上司はどちらの選択をしても良いと言ってくれています。 子育て経験のある方に(そうでなくても)是非ご意見いただきたいです。
求人の検索結果を見る
フルタイムとは?パートとの違いやメリット、注意点について解説
法律とお金
「フルタイム=正社員」というイメージを持っている人も多いですが、実はそうとも限りません。フルタイムの定義...続きを見る
2022-12-16
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
選考対策
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦におすすめの資格は?選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
仕事を知る
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
主婦がパートに応募する際の志望動機の例文は?状況別・業種別に紹介
主婦が久しぶりに外で働く場合、志望動機に苦戦する可能性があります。志望動機は、仕事への意欲をアピールする...続きを見る
2023-04-22
「扶養内勤務」の年収の壁|メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
2024-05-09
パート収入のベストな金額はどのくらい?年収の壁を理解しよう
主婦や主夫がパートで働くにあたり、配偶者の扶養範囲内で働く場合とそうでない場合とでは、税負担がかなり変わ...続きを見る
2023-05-23
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です