しても無理な職種(資格なし、身体的精神的にどうしても無理な介護など)を除き、職種を選ばずに探しているのですが、現在20社以上受けて書類で落ちまくり、書類を通っても面接で2社落ちました。 今までエントリーした企業はIT、コルセン、ルート営業、製造、カーショップ、事務など多岐に渡ります。 いわゆる誰でも受かる仕事というのも落ちて、私には価値がないのかと凹んでいます。 現在、大手スーパーの販売員をしていて10年目。職場で干されているのと、天涯孤独になり収入が必要で 転職したいのになかなか難しいです。 今の年齢でスキルもほとんどなく高卒で、卒業後親の病気介護ブランクありの底辺経歴 畑違いはやはり厳しいんですかね? 経験が合致していないという不採用理由も多いので 現在の仕事で嫌なお客さんも多くて避けていた接客の仕事でも正社員になれるなら探そうと思っていますが ネットで検索すると、悪い話が多く悩みます。 現在検討中なのは 大手生保のアフターフォロー(新規開拓なしとありますが、ネットの口コミを見るとがっつり営業 ノルマ達成できないと生活できない、クビ、最後の砦) これは明日面接ですが、口コミを見たら憂鬱に。 あと、私の経歴だとどうしても派遣正社員?しか出てこず その中で携帯ショップの店員、施工管理などあるのでどんなものか(突然派遣切りなどがないか不安) 低スペックの癖に選り好みするなと言われても、向き不向きもあるし出来る限り吟味して出来るだけ長く勤めたいのでアドバイスください。 正社員なんて無理なんですかね。フルタイムで働いているのに少ない給料から社保、厚生年金を引かれ 日々食べるだけで精一杯の収入で疲れました。 諦めて死ぬしかないですか?
解決済み
出来るかパート契約になるか、社労士と相談するから待って欲しいとの事でした。 5月9日にあった返事は「パート契約となり勤務時間も短くなる。締日が20日なので5月21日からはパートの時給換算となります」と言われたそうですが、9日に説明を受け21日からパート契約って、そんな急でも違法にならないのですか? 5月末まではシフトが出てるのでフルタイム、6月から減らされるらしいです。 正社員の勤務が出来ないのはこちらの都合ですが、勤務契約や賃金変更など、もう少し前に言うものなのでは?と思ったのですが、無知なもので教えて頂きたいです。
年の半分くらいにで冬はないそうです。 私はパートなので元々賞与は関係ないのですが、頑張っている正社員の方がかわいそうだなと思ってしまいました。 子供がある程度大きくなったらフルタイム夜勤なしの契約社員(?)になろうと思ったのですが、基本給は低くても仕事は正社員と同じですし賞与すらないならフルタイムで働くにしてもまだ少しは気楽なパートでいいと思ってしまいました。 ところで世の中の病院、クリニックは待遇は変わらないですか? また、福祉系の施設などはいかがなのでしょうか?
に数店舗ある小売り店勤務です。 職場から1ヶ月間に2度も他店舗への異動命令を言い渡されました。 1店舗目は承諾しましたが、さすがにあまりに短期間で「今度はあっちの店へ」と言われると釈然としません。 上長に「どうしても異動しなければならないのであれば、退職致します」と返答しました。 数日後、店長から「退職するのであれば退職届けを書いて欲しい」と言われました。 どうやら、異動を受け入れるか、退職するしか道はないようなので、退職を決意しました。 ただ、理解しかねるのは、この職場では過去にもパートさんが辞めていく事はありましたが(理由は転職、引越しなど人それぞれ)、誰ひとりとして、退職届けを書いて出して欲しいと言われた人はいません。 大抵は店長に「○○の事情なので△月□日で辞めたいのですが」と言えば、それですんなり退職されていきました。 正社員ならともかく、パートも退職するときに退職届けを書かなければいけないのでしょうか?
。 (ちなみ前職の退職理由は身体を壊したから。大腸小腸に炎症が出来てしまい入院まで至りました。退院復帰後に上司がそれに激怒して私と喋るなと他の従業員に言っていた事も要因のです。) 最初の一年は職業訓練でExcel、wordを習い事務を目指して就活していましたが何社も不採用が続き自信を無くし心を病んでしまい、今に至ります。 働きたいと思いつつまた不採用=否定されたら?と考え怖くて一歩踏み出せませんでした。苦労している人がいる中私の考えが甘えなのは十分身に染みて後悔しています。 ⠀ 無職期間中少しでも自信を持ちたいと手先が器用、何かを作る事が好きな事もありサイトでハンドメイド品を売ったりしていました。多少売り上げも出て認められた気がして嬉しかったです。けど、顔の見えないネットの世界です。 やっぱりもう一度私自身が社会と接点を持ちたいのです。 ⠀ 先日住んでる所の年度雇用に応募しました。 結果はやはり不採用。小さい町で多分受けたのは私1人でした…受け答えは明るく出来ていたと思います。質問に上手く返せたかは分かりませんが、やっぱり5年だなと落ち込んでます。 でもここでまた心を折りたくないです。 本当はフルタイムのパートや正社員が理想だとは思います。でも3.4時間の勤務時間でもいいんです。希望は短時間でもやりたい仕事に就きたい。採用されたらもう就活しなくてもいいようその場で這い上がる努力をする覚悟です。(事務はもう視野に入れていません。また接客業が出来れば理想とは思っています) まずは採用してもらえるよう努力する事。 ⠀ ⠀ 無職期間中の事を聞かれたら心を病んだ(躁うつ。現在は通院していません。)と素直に答えたほうが良いのでしょうか? それとも家の事情などほかの事で理由付けしたほうがいいのでしょうか? あまりにも無職期間が長くそもそもコンビニだろうと何かしらの夜間業務だろうと(すみません一例として挙げさせていただきました。)私を採用してくれる企業なんて無いんじゃ無いかと思ってしまいます。 ⠀ 今まで甘えまくった、弱かった、覚悟が努力が足りない事は承知の上でアドバイスや成功体験などいただければとと思います。 支離滅裂で読みにくくてすみません。
金、雇用保険、健康保険、市民税、組合費を引かれて手取り16万くらいです。 今更新しい仕事につくのは不安だけど正社員じゃない自分に自信がもてません。 仕事にはやりがいを感じてます。 みなさんならどうしますか? このまま続けるか、新たに正社員にこだわってさがすか。
しばらく居候して、仕事関係が安定したら家を探して一人暮らししようと思っています。 しかし・・・恥ずかしい話、私は中卒で正社員として働いたことがなく、資格もないに等しい状態です。 今は実家で親のスネをかじってフルタイムのパートをして生きています。 こんな私ですが、この歳で上京して正社員として就職、自立をすることはできるでしょうか?
問ありますか?と聞かれた際に、3連休取れるか聞いてもいいのでしょうか???(´×ω×`)
抑えても扶養を外れ社会保険を掛けなければいけなくなりましたが、今の生活環境を考えると正社員フルタイムで沢山稼ぐことは難しいと感じています。 パートとして少しでも多く手取りを稼ぐには、掛け持ちして両方で130万以内に抑える働き方が得なのでしょうか? それとも一つの場所で103万以内に抑える方が良いのでしょうか?
回答終了
います。学童が今月で退所になる為、休日にしっかり休める仕事に転職しようと考えています。 また、将来的にひとり親手当や養育費等 の副収入が無くなることも考え、正社員を検討しています。 しかし、現在の仕事が大好きで自分にも向いてると思っているのですが、正社員となると選択肢が異業種となってしまいます。 他にやりたい仕事がない為、転職活動も難航しております。 今、紹介で事務の仕事を応募中ですが、果たしてこのまま現職で続けるか、転職するか悩んでいます。 何か良いアドバイスがありました、宜しくお願い致します。
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