なのでしょうか?確か法律で2週間前?というのを聞いたことがありますが・・。これは、正社員だけのことですか?一緒に仕事をしている方がいきなり辞めたい宣言をされて・・。気持ちはわかるが、困っています。
解決済み
出るみたいなのですが指定の銀行口座しかダメみたいです 夫の転勤先の地方の銀行なので新たに口座を作らないといけません。 1日働いた給料なので4000円程度です この場合もし給料を受け取らない場合どうなりますか? 受けとる場合、郵送で完結できる手続きでしょうか。 自分勝手の質問ですみませんがよろしくお願いします。
回答終了
であるか否か お分かりになる方、ご回答をいただけないでしょうか。 休みがなく、ハローワークに相談にも行けないでいます。 会社都合にしたい理由は、失業保険を早く貰うためです。 求人票とのあまりの違いに大変腹立たしく感じています。 以下、求人票と実際の勤務状況との違いです。 職種は、接客業です。 ・勤務場所はA店→子会社のB店 ・週4日勤務→週6日勤務(休日出勤あり) ・1日5時間勤務→1日11~12時間勤務 ・勤務は週20時間以内→週65時間以上 ・残業代あり→残業代なし ・就業規則→勤務3ヶ月目でも説明なし ・契約書の確認、受け渡し無し ・雇用保険未加入 ・社会保険未加入 ・厚生年金未加入 これではあまりにも違う、と雇い主に訴えたら 「実際の勤務状況を正しく求人票に書いたら ハローワークに求人票を受理して貰えないので いつも嘘を書いている。いつもこうだから問題ない」 と言われました。 私の前に入った人はこの状況に耐え切れず ひと月で辞め、私が入ることになりました。 私もこの状況に耐えられないというか、腹が立って 仕方がありません。せめて給料が良ければいいですが 8時間を超えて働いても、残業代は付きません。 給与明細と、実際のタイムカードのコピーがあるので 残業代が出ていないことは証明できます。 今3ヶ月目なのですが、6ヶ月働いて 出来るだけ高額の失業保険を貰い、会社都合で 辞めたいです。可能でしょうか? 労働基準局に相談しに行きたいのですが 本当に時間がなく…今も休憩時間にこれを投稿しています。 よろしければご回答やアドバイスをいただけませんか。 よろしくお願いいたします。
子供が小さく 熱を出すことも多かったのでパートになりました。 しかし、そのパート先で色々あったようで もう辞めたい、でも頑張らないと…と毎日言い聞かせています。 妻は結婚前に働いていたところでパワハラを受けて我慢し続けて 精神的な病気になっていたことがあります。 今のパート先で悩んでいるのは人間関係と労働条件みたいなのですが 昨夜、風呂からなかなか出てこないので 心配になって見に行くと、脱衣場でうずくまって泣いていました。 何かあったわけではないがもう限界…と。 そのまま寝るように言い、今朝は普通にパートに行きましたが 自分はそのまま見守る感じでいいのでしょうか。
すが量が多くミスも全員多いため不安で仕方ない。粉薬も作ります。 ②診察はまず看護師がバイタルをはかり、採血、検査に回してから院長へ。看護師は3人居ますが他の2人がレントゲン、心電図、胃カメラについてくれないため私1人で回します。私1人が時短パートです。 他の2人はノート記入やシール、薬袋作り。言い訳ですが人数も多いため抜けや胸写の失敗がありたまには順番制にしてほしいと言いましたが嫌だと言われました。 ③このクリニックに紹介してくれたのが昔一緒に働いていた10も下の後輩で働き始めてから全てタメ口。 あんた、いまそれすることじゃないでしょ。ほら!掃除しといてよ! さっさと患者呼んでこいなどもう何でこんな惨めな思いをしてまでと思いますがここ3年仕事が続かず、それを後輩が知っており退職を匂わせたらまた逃げるわけ?と言われました。 更に「今から検診やワクチンが山ほど入ってるのに馬鹿じゃない?それが落ちついてから考えてよね」ワクチンも私の仕事です。 パートなのに朝イチの玄関開けを命じられ私が1番出勤です。40分以上タダ働きとなってます。 退職代行使うのは逃げとはわかりますがもう綺麗に辞めるのは無理だと思います。 何かアドバイスをください。ちなみに院長からは辞めたければ違約金払ってねと言われました。
。 辞めたい理由はいくつかありますが、まず人手が足りなすぎます。 私の入店した店舗は地区でいちばん忙しい店舗らしく、他の店舗より2倍以上の売上があります。にも関わらず、他の店舗と同じ人数で回しており、常に人が足りません。ポイントが倍の日は少し増やしていますが、普段は同じ時間帯に店舗に2人か3人しかいません。また、ワークスケジュールは一人一人びっちりと仕事が埋まっているので分からないことも聞きづらい状態です。 入店初日には、いきなりレジに1人で入れられました。分からないことだらけなのに聞きたいことがあって社員チャイムを鳴らすとその度に嫌な顔をされました。分からないことがあった時にちゃんと説明を受けたいのですが、間違えたところを社員の方が直してサッと居なくなってしまうため、説明を聞くことができません。 違う時間に聞きたいと思っても私も相手も仕事がびっちりなので聞くことが出来ず、毎回同じようなミスをしてしまいます。 また、新しい業務に出会った時に何をすればいいのか聞いたところ、「自分で考えたら?」と言われ、自分なりに考えて「〇〇でよろしいですか?」と聞くと、笑ってバカにしたような言い方で怒られました。 店舗の状況も人も正直辛いです。 また、ドラックストアならどこでも取らされるであろう登販ですが、勉強量が多すぎてやってられません。毎日過去問を100問解いて月曜日から金曜日までの間に500問を終わらせなければ行けません。ほかのドラッグストアに入社した友達いわく、1ヶ月で400問らしいです。また、3県で受けるのを強制されています。1県で17000円かかるので×3と考えるととてつもなく痛手です。 その友達の会社はホワイトらしく、褒めて育ててくれると聞いて本当に羨ましいなと思います。 学生時代は3つの職場をかけ持ちして頑張っていました。体力的な辛さは全く辛くありませんが、精神的にストレスが酷いです。 入店した日にパートの方に「なんでうちに来ちゃったの?ちゃんと説明会出た?」と言われました。去年居た新入社員の方は適応障害になりやめたそうです。今いる店舗は新店でオープンしてから2年しか経っていないのに店長は7人目だそうです。 こういう職場は普通ですか?私が未熟だから辛く感じるだけなのでしょうか? 辞めたいです。アドバイスをお願いします。
談を教えて下さい。 あまりに競争が激しく、 パートにしてはキツいので、 すでに辞めたいと思っています。 半年毎に契約更新や、 研修があると聞いているので、 辞めたり、意思表示出来るのが その半年が目安だと思うのですが、 半年続かなかった方の理由が知りたいです。 お話し、聞かせて下さい!
働き始めてから大変短い期間で退職の意志が固まりました。 事務職です。 職場の責任者に話がある と伝えると、 退職理由の問題点を取り除く働き方を提案され、 とにかく明日は予定通りに出勤するよう指示がありました。 まだ少ししか働いていないじゃないと言われましたが、それはごもっともで、具体的な理由や体調の不具合、私の甘さもきちんと反省した上で退職の意をつたえたのですが、話は平行線のままでした。 今の仕事だけでなく他にもやる事は沢山ある、他のことをしてみて、あと一週間頑張ってみよう、それでもダメなら求めないから! という言葉にも、会社に迷惑をかけたくないと、辞める意思を伝えてもダメでした。 もっとも、会社に迷惑をかけたくないというのは、もう迷惑がかかっているので今更なのは十分に分かっております。 私としては、短期間で辞めたいと伝え引き止められて仕事を続けるというのは、大変居づらいですし、一週間働いてやはり辞めるとなったとき、とても申し訳ない事になると思っています。 常識と自己中が絡み合ってどのようにしたいのか分からなくなってしまいました。 情けない限りです。 近い経験のある方や、そのような人を見たことのある方、お話を聞かせて頂けますと大変参考になります。 よろしくお願い致します。
いです。来週初めに退職の意向を伝え月末退職は可能でしょうか?現在試用期間中です。よろしくお願いします。
週5、一日10時間くらい入っていました。 理由は体調不良で、高校時代の時になった精神疾患が再発してしまったことです。詳しく全て話しました。 そして残りのもう出ている半月分のシフトは出られるのかという話になり、急になってしまって申し訳ないので頑張ります。と言いました。 すると正直に、ほんとうは?と聞かれ 辛いですと言いました すると短い時間になるべくしてみるよ、無理な時は電話してと言われました。 残りのシフトは出ないとまずいですよね? 一昨日体調不良で休み昨日が公休で今日は出勤だったため振り絞って仕事に行き、直接辞めたいことを伝えました。
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