ートをしてます。小さな会社で女性ばかりで、仕事も厳しいですが人間関係はもっと厳しいです。 仕事の 覚えが良くない私も悪いという自覚はありますが、言われた事をこなすように必死にやって毎日怒られてばかり。半年ほど前から夜眠れなくなる事から始まり、うつ病になってしまいました。 処方された薬を服用しながら今も勤務してますが、体調が整わないので一刻も早く辞めたいのですが一歩踏み出す勇気が出ません。 踏み出せない理由としては経営者が怖いというのもありますが、今時給料が現金渡しで、退職後も一度は来なくてはならない事、過去に退職した人の理由がほとんど体調不良、介護、立ち仕事が合わない、人間関係が嫌だとかで、電話してその日にいきなり辞めるというのが私が入った後に15人ほど続き、同じような辞め方はしたくないと思ってる事があります。 就業規則によると退職は1ヶ月前に申し出ないといけませんが、毎朝出社時間が近づくと憂鬱になるのに1ヶ月も頑張れないとも思います。出来れば会社に行きたくありません。電話で退職を伝えるのが非常識なのは承知してますが、今となってはこの方法でもやむを得ないのかもとも思います。仕事の引き継ぎはなく、人がいなくて大変になるのと、職場の雰囲気がさらに悪くなる(辞めたら関係ありませんが…)事は予想出来ます。 退職届、診断書を用意する事は出来ます。冷静な判断力も欠けているので、今の私の状況でスムーズに退職するのに踏むべき手順を教えて下さい。
解決済み
ます。 A店とB店が統合する事になり、B店のスタッフがA店へと異動になりました。 そうなるとA店の人員が多くなってしまうので、A店からC店へ出張してもらうことになります。 出張制度は就業規則にも書かれており、基本従う事になっております。 ですがA店もB店も人員不足だったので出張には今まで行ってませんでした。 異動の際に私は、出張がある事は規則だったので特にスタッフ達に伝えてなかったのです。 後から一部のスタッフから抗議があり、C店まで通勤時間が1時間半かかるため出張に行きたくないと言われました。 私が「交通費はもちろん通勤時間も給料出るしほかの店舗を見ることも自分のスキルアップに繋がるから。」と説得したら、「時給1000円に見合ってないし短時間パートだからスキルアップは求めてない。」と言われ… 叱ってしまいました、、、 内容は 短時間パートでも関係ない。仕事とはスキルアップを目指して働くもの。 出張だって他の店舗を見れば良い所を取り入れたり、自分のお店をより良く出来る。 お金を貰って働いてるのにそんな考え方では甘すぎるからもう少し考えなさい。 的なことです…。 後日そのスタッフから退職したいと言われ、労基に相談します。と言われました。 スタッフが入社する時に面接で出張ありって言われなかったそうです。 面接も10年以上前の話で、その頃は出張制度もあってないようなものでした。 ここ、3~4年で会社の方針が変わりどんどん出張に行くようになりました。 この上記の事と、私の発言が気に入らないらしく労基に行くと言われたのですが、何か問題になりますでしょうか…?
域で、客層も悪いと社員たちも言っているスーパーなので新人の頃はよく怒られたりしていました。 けど今日、悪質な客として店に知られているお客様から少しややこしい事を言われたのですが希望に添えるように言われた通りに打ったら、違う、出来の悪い女、嫌がらせか、などと店中に聞こえる声で怒鳴られました。 対処しきれないと思い社員を呼んだのですが代わりに頭を下げさせてしまっていること、理不尽に怒られている悔しさ、先輩達ならきっと上手く対応するのに一年働いても私は出来ない自分への怒りで思わず泣いてしまいました。結局落ち着くまでの数十分、裏で休憩させてもらったことにとても申し訳なさを感じています。 店長や対応してくださった社員の方、一緒にシフトに入っていたパートさんも非常に優しくて気にしなくていいと励ましてもらったのですが、恥ずかしいのと気まずいので正直次のバイトに行きたくありません。レジに立つのもまだ少し怖くて、閉店までの最後の15分ほど入っただけでも声が震えてしまっていました。 どういう顔をして働けばいいのでしょうか?何か一言謝ったほうがいいのでしょうか?どうしたら自信が取り戻せるのか分かりません。
ぐらいで辞めてしまい、2つめが今なんですがスーパーのレジしてます。今丁度4ヶ月経ちました。 バイトに行く前ほんとに緊張します。もし5時からとかだったらそれまでどこにも行けないし何もできません。なんか、失敗したらどうしようとかミスしたらとか怖いお客さん来たらどうしうとか色々考えてしまってバイト行く前はほんとにお腹痛いしトイレもめっちゃ近くなって1時間に3回ぐらい行きたくなります。バイトに行けばなんであんなに緊張してたんだろって思うぐらい気楽に出来るのですがバイト自体が接客なのでいつどんな時にどんなお客さんが来るか分からないって言う点が辛いです。何もない日は全然ないし失敗する時はミス連発してしまう時がありますがほんとに日によってバラバラです。それが辛いんです。接客用語とかは全然覚えれるんですがいざとなった時にあれこれ聞かれても柔軟に対応できず焦ってすぐにパートさん呼んでしまいます、、。もう5ヶ月目に入ってるのでそろそろ慣れないとヤバいのですがこの先ももし慣れなかったらレジのバイト辞めようかなと思っています。話すのが苦手な私にとって苦痛です。何かいいバイト無いでしょうか?
回答終了
職員にセクハラされました。 私は40歳でパートの事務員として働いています。給湯室を掃除しているとき(汚いので暇なとき掃除している)、Sさんがしょっちゅうコーヒーを淹れに来るので話すようになりました。 内容はたわいもない雑談です。肩が痛いやら仕事が暇やら。そして半年が過ぎた頃、いきなり後ろから抱きつかれてキスされました。「ずっとこうしたかった」と。怖過ぎて呆然としていると、チュッチュっと何回もキスされて胸を揉まれました。 私は必死に「やめてください!離してください!」と後ろから抱きつかれた手を剥がしましたが、力が強くて無理でした。 「これから仕事終わったら会ってよう、30分だけ、だめ?ねぇ。」いきなり赤ちゃんみたいに甘え出して、吐き気がしました。 キツく言うと反撃されそうで恐ろしく、「ダメです!無理です!忙しいです!」と手を剥がそうとしてもできません。そのとき他の人が入ってきてくれて、Sさんはスッとどきました。 その後、もう一度掃除している時に会ってしまい、また抱きつかれました。首元で囁かれて首にキスされました。強くて手は剥がせません。大きな声で「いーやー!!」と言ったら「嫌か、嫌われちゃったな。」と笑っていました。ただ私が本気で嫌がっていると分かっているような気はしません。 それ以降、給湯室にいけなくなりました。朝も気持ち悪くて仕事に行きたくありません。同じフロアなので顔を合わすこともありますが、目を逸らしています。 Sさんは人がいるところでは何もしないので今のところ害はありませんが、ただただ仕事に行くのが億劫です。トラウマになりメンタルをやられました。 人事課に相談すると、Sさんにも連絡が行くので私が言ったことがばれます。その後に報復されたり変な噂を流されたりしないかなと、嫌なことばかり考えて誰にも相談できません。 私はどのような手に出るのがベストでしょうか。詳しい方、お知恵を貸してください。お願いします。
ますが、元々余り相性が良い感じではなくそもそも何のかんの理由をつけて休みも多いです。 先週別の場所に 面接に行きました。いつ来ても良いと言われました。気持ちはそちらに傾いています。が、悩みは今の職場にどのように伝えようか、です。 因みに、この1週間は体の具合が悪いと伝えてあります。夏期休暇の前も体調悪く休みがちでした。 辞めるにしても最低でも2週間前に伝えるのが一般的だと聞いています。 辞めても良いと言われたらそれまでですが、申し訳ないのでせめて午前中だけでも2週間位は勤めると伝えたほうが良いかなあとも思います。 でも何だ働けるじゃんとか思われたり、自分の気持ちがなえて行きたくなくなったらどうしようとかそんな事も考えてしまいます。 何だかモヤモヤしてこのままズルズルしてしまいそうな自分が怖いです。 因みに、会社との連絡は常にメールでやり取りしています。 良いアドバイスありましたらお願い致します。
、入社した日から仕事を教えてくれる人はおらず、なにをすればいいか、どぉすればいいか自分から訪ねてまし た。 聞けばイヤ面されてましたが、仕事を覚えるためだと我慢してました。 時間がたっても元々いる四人だけが利用者さんの情報や変更事項を共有し、私はその話し声で知るか、自分から聞く感じでした。 子供の病気で休めば翌日は無視、もしくは嫌味。 休憩中の電話、利用者さんの呼び出し(トイレつれてってなど。。)は全部私。 朝早くや夕方遅くなる送迎も勝手に入れられ、休日も減らされるなど、3歳の子供がいる私にはどんどん負担が増えてきました。 そうこうしてたら急にめまい、吐き気の症状がでて病院に行きました。結果は精神的なものとのこと。 落ち着いたので復帰したものの、まためまいがでてしまいました。 そのため今は休ませてもらってますが、職場のことを考えると吐き気とめまいがひどくなり立ってられません。 もう退職させてもらおうと思ってますが、退職届を書きに行きたくもありません。 非常識だと思いますが、退職届を郵送してもいいのでしょうか?
います。 結婚前は看護師をしていて結婚を機に退職。 その後は専業主婦でしたが、ご縁があって起業した元 上司からパートさん募集してるから来ない?とお誘いを受けて働くことになりました。 ちょうど上の子が入学したと同時にパートを始めて1年が経ちましたが、最近仕事を辞めたくて仕方ありません。 理由は色々ありますが、機嫌屋の上司と仕事をすることに疲れ切ってしまったのが主な理由です。 仕事の日の朝はいつも、どんな理由で休もうかなと考えてしまいます。(必ず出勤はするんですが) ただ、仕事を辞めてしまうと下の子は大好きな保育園を辞めなければいけなくなってしまいます。 これが1番辞める決意ができない理由です。 元々来年からは上の子が通っていた幼稚園に入園する予定なのですが、それまでの数カ月仕事を辞めて自宅保育になると、保育園に行きたいと悲しい思いをさせてしまうのではないかと…。 私自身すごく悩んでいまして、何が言いたいのかわからない文章で申し訳ありませんが、皆様のアドバイスをいただけたらと思います。
辞めるのはそんなことで?って感じでしょうか 全員に声かけろ。2回かけていないところを見なかったら即指導と言われています… 他のコンビニに行くと声かけられないところがほとんどですし最低賃金交通費も出ない声かけして目標達成してもなにも報酬はないので他に行こうかと思ってます
です。雇用契約書もなく就業規則も分からないのにこれは全員就業規則だからと、年末も大晦日まで仕事でした。 タイムカードもないので勤怠管理も謎です(遅刻して来た人と同じ給料とかだったら腹立ちます)。 こんな状況に解決策はありますか? 詳しくは書けませんが、技術職兼接客業です。客商売という商売柄、長時間労働や土日・年末年始に休みづらいというのは分かるのですが、1日8時間以上の労働に個人ロッカーなし・昼休憩も狭くて汚い控え室か行きたくもない近くのがやがやした飲食店に行くしかなく、終日気も休まりません。。 ストレスなのか夜は暴飲暴食気味で便秘になりオナラも臭くなり、また生理も来づらくなって来ました。 夏季・冬季休暇有りで年間休日も多いといいつつ、実際は無給休みで有給を遣わなければただの欠勤と同然のものでした。 仕事内容は合ってない訳ではなく、頑張ればスキルは身に付くと思います。人間関係も特に若干体育会系ではありますがパワハラなどもなく普通です。 女性は皆、パート勤務になりたがっております。しかしパートになったらそれほど稼げないのが目に見えています。
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