て辞めたくなりました。8月ごろから辞めたいって思うようになって、でももう少し頑張ってみれば気持ち変わるかなって思ってやっ てきたけど、もう限界がきてます。接客のバイトじゃないので、そこは楽だし、職場の人もいい人いるからいいんですが、仕事内容が自分にあってなく、ストレスが溜まります。 今のところ明日出勤は決まってて(シフト制じゃない。)でも、もう行きたくないんです。1回も行きたくないです。我儘なのは十分分かってますが、もう限界なんです。 辞める時は電話より直接の方がいいんですかね?
解決済み
るか悩んでます。 最近シフトが時間バラバラだったり、昼夜交互が多い、他の従業員が見てもキツいようなシフトが多いです。 回答者さんに、悪質な手口で辞めさせたい人を無理なシフトにする場合があると言われました。他の従業員からも心配されてるのですが、平気な振りをしてたり、辞めたくても言い出せないのでずるずると居続けてます。 最近ピークが来たのか、仕事行くのが億劫になり、仕事前は泣き崩れて行けない状態が続き、遅刻、時間を遅らせてもらう、最悪無断欠勤してしまったり、が多くなってます。 前に、生理不順で婦人科に通っていました。その時は自律神経を治す漢方を頂いてました。同時に腎盂腎炎にかかり高熱が出たので内科に通ったこともあります。 またそれじゃないかと家族に言われてます。 「まぁ長く続けられるものではないですね。体の健康を考えるなら。無断欠勤までしてしまっているなら、もうそれって産婦人科だけで済む病気じゃないと思われますが。」 と頂いたのですが、婦人科より別の病院のほうがいいのでしょうか。 仕事先は本屋のパートなので、こんな私でも雇ってくれる場所で有難いので感謝はしてます。
ますが、 テストの点が凄く悪くて赤点を3つも取ってしまいました。 親と話した結果 12月まではバイトを続ける という形になりました。 なので、来月のシフト一杯で バイトを辞めようと思ってるのですが 来月のシフトの予定を店長に言う時に一緒に辞めることを言った方がいいと思いますか ?? 店長には長期と伝えてたので 時間はいっぱいあるから 仕事はゆっくり覚えていっていいよ と日々言われてますので なかなか言うタイミングがわかりません。 適切なご回答お待ちしております
に、給与賞与支払額→136万円や社会保険料の金額が書いてあります。 退職前に精神科に通院し、適応障害と診断されま した。退職理由は自己都合退職です。休職中(9~12月)にお給料を頂いていたので傷病手当金は受給しておりません。 退職後は1月に短期のアルバイトで5万円程お給料をいただきました。 2月に岩手県から神奈川に引っ越しました。秋に入籍する為、婚約者と 同棲中です。 住所変更をし国保に加入したのですが、他にできる手続きはありますでしょうか? 現在、無職の為パートか就職活動をする予定です。またハローワーク利用の際に必要な書類や、確定申告等(不用?)についても教えていただきたいです。 回答よろしくお願い致します..
たところ就業規則だと思うのですが1ヶ月前に言わないといけない&新しいシフトが出てるのでモラル的に出てもら わないと周りに迷惑がかかるとの理由で断られました。自分も流石にと思い民法627条に退職の意思を伝えてから2週間後に辞職できるとのことでその故を直接店長に伝えたところ「君はモラルがない人間なんだね、そう言う人は恥をさらけ出して働いたほうがいい」と言う発言や少し僕が興奮して失礼な態度を取ったら揚げ足をとるように執拗に真似して責めてきました。話は逸れましたが電話での意思表明示、また退職届を書かなくても2週間後に辞めることはできるのでしょうか?回答の方をよろしくお願いします
の、私の場合 どうなるかよく分からず質問させていただきました。10年弱勤めた会社を この10月末に退職いたします。 入籍は今年の2月末にしました。 旦那が遠方にいたため 転勤希望を出してから2年待ちましたが 異動が叶わず、毎週土日に結婚式の準備のためかなりの距離を往復し続けた事と 担当部署が変わった事が重なり、体調を崩してしまったので、転勤を待つのを断念し 退職して旦那についていく事にいたしました。 退職願いを出した時は一番体調が悪かったため、療養のため退職と申し出て診断書を提出しましたが、現在は回復し勤めに出られる状態です。 退職後は よい求人があればフルタイムで頑張ろうと思いますが、子どもを授かりたいと考えていますので 扶養内のパートの方がいいのかもしれないと 悩んでいます。 今後の手続きとしては、 1、住所変更 2、健康保険の任意継続の手続き 3、国民年金の手続き 4、退職の証明がもらえたらハローワークへ失業保険の受給手続き 5、失業保険の受給期間内に正社員登用が決まらなければ、または扶養内のパートに入る場合は 旦那の扶養へ入る手続き となるのかな、、、と漠然と考えているのですが、すぐにでも旦那の扶養に入る手続きをした方がよいのでしょうか。 また、ハローワークで行っているという職業訓練を受けたいと考えているのですが、扶養内で働く可能性のある場合、フルタイムで絶対頑張ろう!という方に失礼でしょうか。 それから、現在は働けるという診断書をいただいた方がよいのか・・・後々ハローワークの方の迷惑にならないのであれば、結婚に伴う退職と申し出ようと思うのですが。 ハローワークに直接聞こうかとも思ったのですが、初めて実家から離れて知り合いもおらず漠然と不安で。 こうした順番で手続きした方がいい等、ささいな事でもアドバイスをいただければと思います。 初めての投稿でわかりづらい部分があるかと思いますが、よろしくお願いします。
しようと勉強中です。 今は働いていますが、4月からは今の職場をやめることにしました。 なので、今後のことを考え、学校で働きたいと思っています。 そこで、私立や公立の小中高で、アルバイトって雇っているのでしょうか。 非常勤だと免許がないといけないと思うので・・・ ご存じのかたがいれば、教えてください。
レームで、つい最近のはお客と電話で喧嘩したみたいです。 バイト先としては再三の注意にも本人が全く反省の色どころか悪いのはお客だと主張するので解雇したいと言っています。 そこでバイト先は直近の土日は出勤させないようにして、次のシフトからは出勤日を減らして本人が辞めていくのを待つ作戦に出ると言っていますが、そう簡単にいくものなのでしょうか? なんだかバイト先がそのことでゴタゴタが起きて私達にも影響が出ないか心配です。
職願いを提出しましたが今月末で退職という話しになり退職届けを出すようにと言われま した。 治癒後に復職を希望していたのですが、今後は今以上に忙しくなるから「うつ」が再発する恐れもあるため退職し治した方が良いと説明されました。 病院からの診断書には「うつ病」とは一言も記載されていません。 今までもパートの方や正社員の方で同じように精神的な理由で辞めた人が数人いる会社だったみたいです。 このような場合は言われるままに退職届けを書き提出するしかないのでしょうか。 解雇になると、その日までの日割り計算した金額しか渡せず、退職届けを今月末日付けで出せば勤務実態がなくても1ヶ月分の給与を支払うと言われました。 何となく腑に落ちない気持ちがあるので質問させていただきました。 お詳しい方、お教えいただけますと幸いです。 2ヶ月しか正社員でいないので失業保険も出ません。 よろしくお願いいたします。
て繋がらなかったときは、母親の携帯にまでかかけるのでしょうか?簡単に言えばバイトをバックれてしまい、LINEで退職の手続きに ついて家に電話すると連絡が来ていました。本当に今回はいけないことをしたんだと深く反省しています。でも家の電話が今壊れていて、多分電話が繋がらないと思います。その場合、入社する際に書いた、母親の電話番号まで電話をかけてくるでしょうか?それが繋がらなかったら父親となるのでしょうか?親にはすんなり辞めたと嘘をついているのでバレたら怒られるかもしれません。それは私が悪いので当たり前のことなのですが。どうなるのかと不安になったので質問させていただきました。すみません。
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