が107万あったことが判明しました 昨年末、夫の会社に申請した年末調整の用紙には、私の年収は100万と記入しま した 今日、パート先の源泉徴収票を見て107万とわかりアタフタしています 色々と調べてみましたが、2018年からは150万になった?夫の年収が関係してくる?扶養から外れる?とか色々な情報があり、頑張って読んだのですが、無知な私にはよくわかりませんでした ですので、どなたか教えてください 2018年の収入が107万となってしまった私がいまやるべき事はなんですか? 夫の会社に連絡? 税務署に連絡? どうかおバカな私にわかるよう簡単に教えてください よろしくお願いします ちなみに夫の年収は750万ぐらいです
解決済み
給料が振り込まれていました! 時給1000円で、9時間働いたので、9000円かと思っていたのですが、微妙に多いんです。 初めて時給で働くのでよく分からないんですが、単純にかけ算ではないんですか? 資格は持ってますが、今回はその資格の仕事はしないので資格手当ては付かないと言われていました。 短時間パートの方、少し多いのは普通ですか? それとも間違いでしょうか? 明細は次に行った時に貰えるのかも知れませんが、気になったので質問してみました。
々パートをさがしていますが、履歴書郵送はもちろん、面接でもすべて不採用。 10数社も不採用になると47歳はもう世間では認められないのかと落ち込む毎日です。 面接では「すぐにでも働けますか?」と聞かれ期待していると3日後くらいに履歴書が送り返されてきます。パソコン、電話応対は普通にできる程度です。面接でも明るく丁寧な受け答えを心がけているのですが、立ち直れない位ショックで自分に自信をなくしています。 こんな思いをしているのは私だけでしょうか?
旦那の給料と足して、やりくりしてます。 私は食費のみやってます。 自分が必要な時は旦那に言ってもらいますが「そろそろお金が無くなるけど…」と言うと「もう?この前あげたのに…」など言われて、嫌なので今月入るパート代を渡さず、そのまま自分でやりくりしてみようかと思います。主婦の皆さんは、月にいくらぐらい使ってますか? 子供のもの、自分にかける費用、教えていただきたいです。また最低いくらあれば一月持ちますか? ガソリン代なども払うと結構使いますよね…。
くなった為今月から違う会社で働いております。 働き出した頃に他のパートさんから残業はつかないし定時過ぎてタイムカードを切った場合本社から注意されるから気をつけてねと言われ定時で退社しています。しかし昨日に大量の書類を数日間でやるように言われ、まだ仕事に慣れてない事と期間が短すぎる事とその書類にプラスして通常業務もある為とても締切までにできません。上に相談したところみんなやってるから大丈夫頑張ってと言われてしまい取り合ってもらえませんでした。今日も少し残ってやったのですが到底締切の日までにできそうにありません。本社に電話をかけ上記の理由で残業してもいいか尋ねたところやはり答えはNOだったので、サービス残業もしくは家に持って帰ってやらないとダメって事ですか?と聞いてもとりあえず定時で帰ってくださいと言われ切られてしまいました。パートは週に出勤する日数も決められており休みを返上して出勤するのもダメだと言われてしまい八方塞がりです。 次の休みに会社に行き(タイムカードを切らずに)書類をやらないといけないと思うと今までのことを旦那に話したところ、そんなのむちゃくちゃだし従わなくていい!休みの日も行かなくていい!と言われどうしていいか分かりません。誰も手伝ってくれないし無理な仕事量を押し付けてイジメられてるのかもとさえ思います。 今回の件で正直不信感を抱いてしまい違うパート先を探そうかなぁとも思うのですが、働き出して間もない事もあり不親切な会社だと決めつけるのはよくないかなぁと言う気持ちもあります。 残業がつかない会社はここが初めてなのですがサービス残業を強いられたりこう言うことは結構どこの会社もあるのでしょうか?
扶養から外れるが、金券での支給にすれば扶養の範囲に影響しない。ということはありえるのですか?
ート勤めで終わりたくなくて、新しい職種にチャレンジしようとしています。 1箇所、お花のアレジメント講師として採用して頂いたのですが、本当にその職につくべきか悩んでいます。 というのも、その職種が未経験であり、どちらかといえば好き、程度のジャンルのためです。 手に職つけて人に教えられるような知識がほしい、子供にほこれる仕事をしたい、という思いがあるのですが、アレジメント意外にも選択肢があるのではないかと悩んでしまいます。 今の、ある程度安定したパートを辞めて、そこそこ興味がある程度の職種への転職、は有りでしょうか。 その仕事を生涯続けよう、とは思っておりません。 料理やキャンピングカーに興味があるので、いずれは調理師の資格を取得したり、パンや焼き菓子のお店がしたいなと漠然とした夢はあります。 けれど行動力にうつせない人間なので、とりあえずの現状打破として、この転職を考えています。 しかし、きちんと知識が身になるまで、少なくても3年ほどは頑張ってみたいなと思います。
かと思います、、 某ドラッグストアの店員です。 つい最近まで、9時から18時までの フルタイム準社員として勤務していました。 フルタイムで働いていた頃はメイン部門の仕事をどうにか終わらせてましたが それだと家庭が回らなくなったため、主人の扶養に入り、7時から13時までの扶養内パートに勤務変更しました。 ですが担当者が私と社員さんの2名しかおらず パートに変更したけど、仕事量は今までと同じです。 13時上がりだと、全力で頑張ったとしても終わらせる事が出来ません。 朝も人がおらずレジに4時間近く入らないといけない、でも納品などが大量にある、出せる人がいない 結局サービス残業をしていますが、それでも毎回大量に納品などが残ってます。 キリがないのである程度したら帰りますが フルタイムメンバーの女性陣から よくこんな状況で帰れるねと嫌味や陰口を叩かれます。 他の扶養パートさん達は 最初から扶養内で勤務されているため 担当部門がないレジ専、もしくは比較的仕事量の少ない部門なので多少納品が残っていても13時ピッタリ定時上がりで帰宅されています。 私も部門を変更して早々と帰りたい… でも店全体の人員が足りておらず変更出来ないようです。 今の時代、問題になるのですが 店長含め、社員さんやフルタイムの方は 自分達の仕事が残っている場合は 私服でサービス残業されているので 仕事が終わってないのに帰宅するのは無責任 という雰囲気があります。 会社的にはサービス残業禁止と 謳っていますがそれが難しいのが現状です。 上に報告してしまえば店長や社員さんは 減給か、もしくはクビになるので出来ません。 皆さん好きでサビ残してる訳ではないので。 転職は2人目の子供がある程度大きくなってからと考えています。 朝もレジに入らないといけないなら、メイン部門は今の私には荷が重いです。 準社員だった事もあり終わらせなきゃという責任はあるので、扶養内パートに変更したのに自分のポジションが未だ分かりません。 出来れば全力で頑張っても終わらなかった時くらい開き直って帰りたいです…。 やっぱりパートになったからと定時で上がってたら皆さんムカつきますか?? 嫌味や陰口を言われたらどうしたらいいですか? 私が帰ってしまったら他の人にしわ寄せがいくので申し訳ないです。
回答終了
すが… 夫(サラリーマン)の配偶者特別控除134万円までで パート勤めをしている主婦です。 今年8月に受取人・自分の一時所得対象額が70万円(満期保険金ー保険料払込総額を差し引いた額)ほどありますが、 夫の扶養内134万までで、働きたい場合は、単純に年内は64万まで (134万ー70万)のパート収入におさえないと 扶養控除ははずされるということでしょうか? はずされた場合は、国民健康保険に加入しないといけないですよね。 勉強不足で、養老保険が一時所得になることを考えておりませんでした。 保険会社の方に受け取り人を夫に変更も可能ということを聞きましたが 主人に税金が加算になるほうがいいでしょうか?(損得で教えていただけると助かります) 年内にパートを辞めようと考えていたので、もっと早くに知識を得ておくべきでした。 わかりにくい質問で失礼します。 どなたか詳しい方、ご迷惑をおかけしますが、ご回答を宜しくお願い致します。 *質問内容を一部変更させていただき、再度質問させていただきました。
至急 主婦です。 パートでおすすめの仕事はありますか??(1100円からの高時給も追加で)
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