由としては色々あるのですが 初日から1人でレジをやらされて 分からないことを聞く度に不機嫌な顔をされたのが トラウマになっているこ と 初日は結構混んでいてでもシフトが、 私と店長だけだったので1人でレジをやらされたんだと思います いくら人手不足でも初出勤の日位はもっと人を入れて欲しかったです サーティワンのバイトのクチコミを色々見てから行ったのですがどのクチコミを見ても初日から1人でレジをやらされたなんてなくってほとんど座学から始めました!という意見ばかりだったので恐らく店長の教育方針なんでしょうね… だとしたら私はあの店長の教育方針にはついていけないです…業務の説明も早口でメモする時間もくれないし… 他店舗のヘルプさんは待ってくれてメモを取る時間をくれたんですがあそこの店舗の人はみんな早口でメモを取り切れません また人によってやり方が全然違ってその人に合わせたやり方をしないと「違う違う」と言われてしまいます 正直みんなに違うやり方を言われるので覚えても覚えられずにまいってます アイスの略語?も教えてもらったのですが それをメモに書くと「なにこれ?ちゃんと書いてくれる?」と言われてしまいもうそこも違うのなら無理でしょ… となってしまいます 他にもまぁ色んなことがありたった5日で参ってしまっています こんな私は接客業が向いていないのでしょうか? もうやめようとはおもっていますが次の仕事を何にするか… 今考えているのはドラッグストアですがそれも接客業なので不安です… サーティワンは少人数制とあそこの店舗は人手不足ということもあいまって1人にかかる重圧が凄いです それも関係しているのかな…と思ってます 文章があやふやになってしまい申し訳ありません 良ければ皆さんの意見聞かせて欲しいです、 どんな意見でも受け入れるつもりです お願いします
回答終了
が合わずちょうど更新時期であったことや1年務めたということで辞めることにしました。 そこで全く違う業種もいいと思ったのですが、飲食の経験がなく不安も大きかったので同じドラッグストアであるマツキヨが気になっています。求人やクチコミを見ていて気になったことがあるので質問させてください。 ①休む時にできるだけ代わりを見つける。見つけられなかったら休めない。と経験談?みたいなサイトに書いてあったのですが、シフト提出の時に前もって休むと伝えてあれば代わりを見つけなくても休むことができるのでしょうか?また、急遽体調が悪くなった時はどうするのでしょうか? ②現在務めているスギ薬局で習得したことはマツキヨで活かせるでしょうか?また面接に有利だったりしますか? ・免税対応・電話対応・レジ締め(精算)等 回答お願いいたします
解決済み
うのはパワハラに当たりますか?
はもちろん、入荷していないときでさえ入口からお客様が少なくとも10人、多くて60人以上並んでいます。 まずそのことでストレスが溜まっていたのかもしれません。 一昨日、お客様に私の態度が悪いと怒鳴られてしまいましたレシートを渡したときにバッと勢いよく取られ、『えっ』と驚いてお客様の方を見てしまいました。そのあとに、お客様に『お客様に対して名にその目付き!?』とか、『商品を投げたでしょ!?』とか言われました。私はもともと目付きが悪く低身長のため私より背の高いお客様を下から見上げると多少睨んでる感じになってしまったのかもしれません、しかも商品を投げるなんてことした覚えありませんし、その上店長を呼べだとか謝れなどと理不尽にガミガミ怒鳴られました。店長はまだ出勤時間ではなかったのでいませんし、意味もわからず理不尽に怒鳴られているのに謝るのが癪で怖くてお客様の声を右から左に流していました。でも1回だけ『お客様のその態度もよくないと思います』と返してしまいました。お客様がもう諦めたのか帰ったあとに私は泣き出してしまいました。少し遠めのレジで会計をしていたパートさんがレジの対応を終わらせたあとにこっちに来てくれて、○○さんは悪くないといってくれました。他のパートさんたちもあれはお客様が悪いと言ってくれて、慰めてくれました。その件で明日店長に呼び出されました。行くのがとても怖いです。怒られるのは嫌です。あのときお客様をスルーせずに謝っていたらよかったのかもしれません。バイトを辞めたいと思いました。私にも非はあったとおもいます。明日、店長に怒られて、辛い思いをするのが私だけだと思うととても憂鬱です。明日もうバイトに行きたくありません。正直変なお客様に当たられるのが何回もあって辛すぎて死にたいです。下手したらバイトを止めさせられるかもしれません。辛いです。どうしたらいいでしょうか。
年半ちょい アルバイトをしているドラッグストアで正社員になろうかと考えていました。ただ正社員になるには 登録販売者という資格 がないといけないみたいでした。そこで店長にオススメされたのが有期雇用で働きながら資格を取ると話になりました。私はとても知識が不足しており,分からないことがあっても言われたことを はい と言ってしまいます。そこで半年間の有期雇用という形で雇って貰うことになりました。そもそも 有期雇用と登販についても分からなかったのに 自分でも はい って言ってしまったことに 馬鹿というか情けないなと思っています。そこで店長は有期雇用の書類?みたいなのをパソコンで本社に送るみたいなことをしていたんですけど その有期雇用の契約理由?みたいな欄があったらしいですけど 店長が登販の資格をとるため みたいな感じで大丈夫でしょ みたいなことを言われて 正直その時は何を話してるのかさっぱり分からなくて 大丈夫ですよ と言ってしまいました。そこで半年間の有期雇用と登販をとるためという理由の契約?をしてしまいました。そしてアルバイトから有期雇用になり,いつもと仕事は変わらないなぁと思いつつ 資格の勉強をいざしてみようと参考書を買ったら 高校とかで勉強してきた感じとはまったく異なって 本格的な内容でとても絶望しました。でも資格をとるためと がむしゃらになって勉強を試みました。ですが全くといっていいほど 内容が入ってきませんでした。先輩方にオススメの勉強方法を聞いたら 過去問を解きな と言われましたが 一つ一つの専門用語的な言葉に時間を取られ 勉強が嫌というかしんどくなり 手をつけなくなりました。そして自車校も重なってきてしまい,仮免の試験勉強など他のことも色々と忙しくなってしまい,そして今の仕事をすることにも疲れてしまいました。最終的に 登販の資格は諦めて 今働いてるドラッグストアも有期雇用期間の契約を終えたら辞めるつもりで考えています。 そこで1つの悩みというか 有期雇用の契約の際 登販をとるため という理由で契約したのにも関わらず 登販を受けずに辞めるということは 裏切り?というか嘘をついた という形になっちゃうのかなと思い、いけないことなのかなって思いました。ほんとに自分は馬鹿で他人から見てもそんな常識外れのクソガキと思われても自分自身は少しでもまともな人になれるよう 常識的なことや知識をたくさん蓄えたいと思っています。 ただ今回は色々と身体的にというか精神的というか色々と複雑になって凄く辛くて悩んでいます。こんなアホな自分ですが 教えていただきたいです。 長文と語彙力なくて本当にすみません。
イトなのですが、風邪で声が出ないです、とりあえず家にあるルルアタックや桔梗湯を飲んでバイト先の近くにあるドラッグストアで、ペラックT錠を買おうと思っています。 バイトは接客業なのですが(飲食ではありません)こういう場合店長にはなんて相談したらいいですか?? シンプルに声が出ないんですけどどうしたらいいですかと聞いてもいいのでしょうか?
録販売者の資格を取るため、ドラッグストアでアルバイトをしています。 店長なのですが、初めは本当にい い人だと思っていました。資格を取るためには、一ヶ月80時間以上入らなければいけなく、条件を飲み込んでくれるのは少なく、店長は快く承諾してくれました。働き始めてから一ヶ月くらいで本性?が現れはじめました。 ・品出しをしていて、店長に別の仕事を頼まれ、今行っている作業が終わってからでいいか確認をしたら、どっちが優先順位か考えろ!そんなの後でできるだろうが!はやくやれ!と怒鳴られた為、頼まれた仕事をしていたところ、バイト、社員、パートを集め、皆の前で、品出し業務をやりっぱなしにしたのは誰だ!怒鳴り怒られたりしたのが数回ありました。 ・分からないことがあり確認をしても、そのくらい自分で考えろといわれ、他の方にも聞き、業務をしても、分からないなら聞けよ!と怒鳴られます。 ・これはこの間の出来事なんですが、年末のシフトを提出したのですか、私のお店は交通の便も少なく、お客様も地域の方や、老人の方がほとんどです。なので、混むことはあまりありません。12月31日までは通常22時まで営業です。1月1日は休業で2、3は19時まで営業です。私情ではありますが、2、3に休み希望を出しました。出した瞬間、ふざけんなあ!正月でれねえ学生なんて聞いたことねんだよ!と怒鳴られました。パートも16、17時までいるので、残りの1、2時間は社員、店長でたりるとおもいました。そして、私意外の学生にはそんな態度はとりません。そのあとも、お前さ80入れてやってんのわかってんのかよ?と脅されたりしています。 精神的にすごくきついです。 どうしたらいいのでしょうか。
月と少しが経過しました。 ドラッグストアの前は、部品の検査の仕事をしていました。以前の仕事は、会社を建てて数ヶ月で社長も上司も仕事内容をきちんと把握しておらず、毎月の納期は間に合わない、毎日21時までの残業、給料の管理はしっかりしておらず、納品した部品が返品で戻って来ると遠回しに直属の上司から責任を押し付けられるなどという状況で、体力的にも精神的にもきつく4ヶ月で辞めました。 私の働いているバイト先は、バイト時間が4時間しかなく店長に時間を増やせるかという相談を最近しました。 ですが、店長に「あなたは積極的に取り組んでいないから無理だ」と言われました。それは自分でも分かっていたので納得できたのですが、「コスメならこのメーカーのファンデーションについて教えて下さい!とかって聞いたりするのならまた違いますよ」と言われました。これは、バイトではなく社員やコスメの専門の方がするのではないでしょうか? また、バイトより正社員の仕事をしたいと考えて候補も2つぐらい今の所あり、また金銭的にも厳しく、掛け持ちのバイトもなかなか見つからずで辞めたいという意思も伝えました。 昨日の仕事中に店長から「あなたローンはいくらあるの?以前働いていた職場も4ヶ月で辞めてここも3ヶ月ぐらいで辞めたら資格もないんだし正社員で雇われない」と言われました。 私も、今の職歴では正社員は難しいと自分でも理解しています。ですが、固定された収入の職に就きたいですし、いつまでも親の頼りで生活するのはやめたいと思っています。 バイト先の店長には、個人情報に近い事まで言わないといけないのでしょうか?
ルバイトを初めて三ヶ月目です。 シフトが10日に1度提出で気に入っていたのですが 平日17:00から22:30 で家に着くのが23:00なので 正直少しきついです。 それとあまりバイト先に馴染めずいつも息苦しいです。 なので21:30までのスポーツデポに 変えようと思っているのですが スポーツデポのシフトはどのような決め方 なのか気になります 親に卒業後の資金は一切出さないと言われているので バイトを辞めることはできません。 このまま我慢して3年間クリエイトで続けるべきでしょうか? それとも、辞めてスポーツデポでもいいと思いますか? 本当に悩んでいます、なにかアドバイスお願いします!
はレジでポイント券誤差が出てしまったらしいんです。私のミスです。 100円で1ポイントで400ポイントたまると400円分の商品券と交換なんですが、 一枚多く渡してしまい、40000円の誤差がでたと電話がきました。お店が混んでいたので私はきずいていなく、電話で初めて聞きました。ですが、きずいていたのに黙っていたと勘違いされた見たいです…(泣)自分のミスなので 反省してます。それで書類を書かなきゃいけないらしいのです。 その書類はどのようなものか、 それと次職場に行くのが辛いです…。同じ失敗をしたことある方や誤差がでた時の書類を知っている方は教えてください…!! お願いします。
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