たち、1年前から店のサブになりました。 店長と反りが合わずとても悩んでいます。 確かに私は先をよみ仕事ができる方ではなく、一度言われたことが怠惰になり、同じミスをしてしまったりもします。 そこで彼女も、いくら言ってもなおらない私に対し、かーっとなり暴言や軽い暴力がとんできます。 キモい、ウザイは日常茶飯事で「あんたを殺したい、死んでこい、育てた親の顔が見てみたい、」 私は2年前に母が癌で亡くなり、そのことに関しても 「母さんが死んだとか私に関係ないし、じゃあ私も癌で死のうかな」とか 周りの人が言っていない事も、話を盛り 「○○サンもあんたが出来ない事知ってるよ、みーんなそういう目で見てるんだよ」 とか、足を踏まれたり肩をつかれたり、傘で突かれたり、大声で威圧され、もう恐怖しか感じません 自分が悪い事は認めるしただその他についてくる言葉や暴力が、よく理解できません 店長は前に働いていた所でも鬱病になりやめていて 人事にも何度か相談し話し合い、私は出来てないことを直す、店長は言い方を直すで やり直す機会をお互いにつくってきました でも平行線で同じ事の繰り返し 今回もう無理です、異動したいですと私も人事に伝え 店長はもう店長を降りると伝え それで最後のチャンスでもう一度やってみないかと人事に言われました。 正直まだ頑張れるのかと思うこともありますが 彼女が恐く…自分も悪いのはわかっていても気持ちがついていけません 社会人としてこんなことでやめるのは、いけないのか 店長はまた向き合おうとしてくれていて 私のことを思いいってくれているのもわかるのですが… 私が向き合わないことは卑怯なのか もうよく解らなくなってきました… もう一度向き合うべきなのでしょ
解決済み
した。 中小企業のデパートだったのですが、いくら何でも遅すぎると思うのですが。 こんな事はよく あるんですか?
たのですが、コロナで今年は仕事がなく無収入となってしまいました。 この場合、休業支援金は出ないのでしょうか? 詳しい方回答お願いいたします。
より、職業とするレベルの人とイメージしてたんですが、昔よりずいぶん敷居が下がっているように思います。 昔は、デパートの催事なんかで工芸品(革、木製品、アクセサリー、○○細工)などを売りに来ているような人たちがいましたが、そういう人は「作家」という感じですが、最近はフリマで売ってる人たちもハンドメイド作家を名乗ったり、買う人も単に作ってる人を「作家さん」と呼んでいますが、じゃあそれをデパートの催事で売れるか?っていえば、そんなレベルじゃなかったりもします。せいぜい、一般的なフリマや露店?や学園祭レベルに思います。
る研修だと思います。 販売員のプロなども育成しているみたいですが、他の百貨店など、同じように意識高く育成してもらえる、百貨店などはありますか? あるデパートは、そんな研修なんてない。 ルミネ面倒と言っていた人がいました。 なので、ないところもあるようですが、 あるところで働きたいです。 ご存知の方よろしくお願いします。 大学生ばいとなのですが、学びたいです。
先月からデパートの洋菓子店でアルバイトをしており、今月退職することになりました。 原因は昨年事故のために首を痛めてしまい、 思いのほか洋菓子店での冷凍室などでの作業や 商品を運ぶ作業が体に響き、 顔面神経痛や頭痛がひどくミスを繰り返してしまって、 その度に店長からとてもきつく注意を受けてしまうためです。 一度は退職を止められたものの、 やはり体の事を考えて辞めることにすると 店長は以前よりも厳しい態度で接するようになりました。 今月はあと3回勤務する予定でしたが 今日、また店長の前でミスをしてしまって またひどく怒られてしまったので 「もしご迷惑でしたら残りのシフトは入れて頂かなくても構いません。」と言いました。 店長は自分でも何を言っているのかわからなかったと思いますが 今までわたしのことで自分がしてきた努力などを話されました。 わたしの体の具合と関係なく、やる気もなさそうだと言われました。 他のバイトさんと同じように働けないのはおかしいとも言われました。 そして今日で退職と言うことになりました。 わたしは円満退社を望んで、 ずっと笑顔で通してきたのですがなんだか悲しいです。 お店のことも嫌いではありませんし 残りの勤務は楽しく働きたいと考えていました。 店長に他のコと比べられたりして 前向きに働けなくなってしまったのは事実で、 緊張のせいでレジの操作ミスも多かったと思います。 それでも接客はとても楽しかったのに 毎日注意ばかり受けて居心地がいいものではありませんでした。 店長からにらまれることもなくなり、 すっきりした気持ちなのも本当ですが 店長もまだ24歳の女の子で店長になって半年です。 こんな辞め方をしてしまって残念ですし 店長にとって傷になってしまったのかなとも思います。 気持ちの整理ができません。 どのように考えたらよいでしょう?
地元企業の経理事務に転職しました。 この会社は元々、 経験者を募集していたのですが、家から近いということもあり、 私は正社員の試用期間の試用期間のような アルバイトとして採用していただきました。 たった一人であった前任の方が退職された後とのことで、 現在私は、社長直々に仕事を教わっています。 しかし指導して下さるのはありがたいのですが、 経理に関しては詳しくないようで、 教えていただいてもその指導内容から間違っていることも多いです。 そのため入社して一週間ほどですが、休日出勤(手当なし)もしているのに、 同じことをやってはやり直し、またやってはやり直しのくりかえしでした。 社長にはゆっくり仕事を覚えて、 そのうち正社員として働いてほしいと言われましたが、 アルバイト期間の長さや自給さえも明確にされていません。 家庭の事情もありますし、休日出勤もそうですが、 このままずるずるとアルバイトとして長期間働く余裕もないので、 契約書を交わす前に、退職しようとかと思案中です。 アルバイトをしつつ転職活動をするのが良い方法だとは思うのですが、 ほぼ毎日仕事がある上に、住まいが田舎のため仕事終わりの活動も、 不可能な状況です。 親の為とはいえ、自分で決断して実家に帰ったのですが、 その親に辛抱が足らないと責め立てられ、心身共に疲れきってしまい、 夜も眠れず、食欲もなく、蕁麻疹まで出てきました。明日も仕事です。 精神的にもおかしいと自分でも思います。 文章も乱文で申し訳ありません。 早ければ来週中にも、退職の旨を伝えたいと思うのですが・・・ 私はまだ頑張ってみるべきでなのでしょうか? また退職するにしても実家近くの会社ということもありますし、 私が辞めたら事務所が空になってしまうので、 何日前にどのような理由で辞意を伝えるか困っております。
レストランで働いています。 勤務時間は毎日、午前10時からラストまで働いています。 それでさえも、既に8時間労働を超過していて、労働基準法に抵触しそうな感じですが・・・・ 先週ははダイヤがみだれ、終電にも乗れず、デパートの厨房の隣の事務所で寝る事になりました。 上司は、娘が埼玉から都内に通って遠距離と知っていても、早く帰宅させてもらえなかったのです。 もちろん、埼玉や千葉などから都内に通勤は当たり前です。 ただ、関東で大雪が降ると帰宅が困難になるから、 そういう時には遠距離だということを考慮してほしいという意味です。 寒くてベッドもなくまんじりともできなかったということです。 そして今週はいつもより1時間早く業務が終了になりました。 大雪で客足もまばらで、レストランも暇でした。 上司も早く帰りたいようでしたがデパートが閉めないのでテナントとしては勝手に 時間を早く切り上げることができないといって、ようやく午後10時に終わりました。 上野からやっと乗車できましたが、大宮で止まってからいっこうに動きません 高崎線は籠原で架線が切れたということでした ついに電車の中で夜明かしです。 翌日もまったく復旧のめどはたたず、娘は電車の中に18時間閉じ込められました。 私のノーマルタイヤの車での迎えは危険ということであきらめ 親戚のスタッドレスはいた車を借りて迎えに行き、夕方ようやく帰宅できました。 今日も朝から高崎線は動いていません。 娘は午前11時から出勤なのですが、電車の運行状況も情報が錯綜して 何が事実かわからない状況でした。 時間とともに少しずつ動き出したようですが、おそろしい混雑のようです。 遅延、本数も少ないということは確実でした。 私は娘に出勤しなくていいといいました。 それで、上司に連絡したら、どうやっても来いと言われたというのです。 今夜の帰り、よしんば終電に乗れてもまた大宮で立ち往生したら二日続けて電車の中で 夜明かしをしろというのでしょうか? 親としてはそんなことさせたくありません。 その上司は必ず電車が動いて家まで帰れると保証してくれるのでしょうか? ①テナントはデパートに連絡せずに営業時間を変えていいのですか? ②終電を逃した後のフォローは会社は責任ないのですか? ③その他どこかおかしな所があったら教えてください 紙幅がありません。よろしくお願いします
す。 デパートの清掃スタッフ1年と、現在スーパーの品だしをやっています。 この場合はどのように書けば いいのでしょうか? あんまりきっちりした書き方じゃなくて簡単な書き方とかないですかね?
様)から「君かわいいね。今から食事に行かない?」というような、ナンパされた事ってありますか? 1・あった場合、どのように断りましたか? 2・上記の男性は、誰に対しても誘ってくると思いますか?
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