職場の雰囲気もどんよりしていて、若い子が いなくて…挨拶も返してくれない職場です 1ヶ月で辞めようか、転職しようか考えています ちなみに、20代半ばになります。女です。 何かアドバイスがありましたら教えてください
回答終了
んだり、長く引き摺ったりしてしまいます。 例えば上司に叱咤されたとかセクハラをされたとか、男性からの加害には耐えられたり言い返すことが出来たり、良心の判断のもと、行動出来るのですが、女性リーダーやお局のような存在からの攻撃に異常に反応したり、耐えられなくなります。 これは、何かのトラウマなのでしょうか?それとも同性とはみなそうなるものなのでしょうか? 自らの弱点を克服したいのです。宜しくお願いします。
たが、会社に近づくと軽く震えがします。 もうすぐ休職して1年になります。 もう長いこと勤めているので、できれば復職したいと考えています。 どうしたら後遺症が治って復職できるでしょうか。 どなたかアドバイス下さい。
のかアドバイスをお願いします。
ハラをさせていてしんどいです。 職場で働いててたまたま手が触れることってよくあることですけど、長年生きてるとそれがわざとか、偶然かある程度分かりますよね、、 明らかにわざとだっていうタイミングで何度も何度も何度も何度も手に触れられて確信になりました。 けど、わざと手を触れるってだけじゃ職場に言ってもきっと意識しすぎだと言われて終わりですよね… 直属の上司だから会社に言っても気まずくなったり今後の関係性に支障が出るし辞めてしまった方がいいんでしょうか… 顔も中身も心底生理的に無理な男の上司で、とても意識して触られることが不快です… 相談できるような人身近にいなくてここで相談させて頂きました…
解決済み
ちょいちょい(ほら、ねえねぇ、みたいなニュアンス)」と言って、太ももの真ん中あたりを指先でチョンっと触ってきた。 ②ベルトループを1つ飛ばしていることを指摘し、腰のベルトを掴んでグイグイッと引っ張る?ような仕草をされた。 ③書類の確認や相談等する際、注意を向かせるためか、二の腕のあたりを掴んだり、背中をパシパシッと叩く。 私は正社員(20代)、相手は再雇用の職員(おそらく60前後)で、職位は私が上になります。 ③はまだしも、①、②をされて嫌な気持ちになり、家族や職場の同僚にも相談しました。私がどう感じたかが大切で、そもそもボディタッチが必要ない状況でもあるし、セクハラで訴えたほうがいいのではと言われました。 そこで上司に相談し、相手方に注意指導をしてもらいました。すると、「そんなつもりじゃなかった。そういうことを気にする年頃ですよね、気をつけます」と弁明したそうです。 ここで3つお聞きしたいです。 1.もし皆さんだったら、上記3つの行動をセクハラだと感じますか? 2.「そんなつもりじゃない」のノリで、腰あたりや太ももを触ったりしますか? 3.「年頃の女の子」でなければ、これらのボディタッチは許されるんでしょうか? 「そういうのを気にする年頃の女の子」という発言から、自分のボディタッチを正当化しているようにしか思えず、納得がいきません。また、問題になったのを私のせいにされているようで、怒りと悲しみを感じています。 世間の皆さんはどうお考えになるのか、男女問わず伺いたいです。 よろしくお願いします。
です どうしたら辞めてもらえると思いますか? 私以外にも被害者がたくさんいます
訴えることできますか?
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